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9780367611941 - Contemporary Employers? Organizations: Adaptation and Resilience (17 risultati)
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Contemporary Employers? Organizations : Adaptation and Resilience
Libro 51 di 55: Routledge Research in Employment RelationsDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Contemporary Employers? Organizations : Adaptation and Resilience
Libro 51 di 55: Routledge Research in Employment RelationsDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
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EUR 190,68
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Contemporary Employers? Organizations : Adaptation and Resilience
Libro 51 di 55: Routledge Research in Employment RelationsDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Contemporary Employers? Organizations: Adaptation and Resilience (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 51 di 55: Routledge Research in Employment RelationsDa: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
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Contemporary Employers? Organizations : Adaptation and Resilience
Libro 51 di 55: Routledge Research in Employment RelationsDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
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Contemporary Employers? Organizations: Adaptation and Resilience (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 51 di 55: Routledge Research in Employment RelationsDa: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
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Condizione: New. 1st edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Contemporary Employers' Organizations: Adaptation and Resilience
Libro 51 di 55: Routledge Research in Employment RelationsDa: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
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Contemporary Employers' Organizations: Adaptation and Resilience (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 51 di 55: Routledge Research in Employment RelationsDa: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
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EUR 220,33
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Contemporary Employers? Organizations: Adaptation and Resilience (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 51 di 55: Routledge Research in Employment RelationsDa: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 223,64
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Contemporary Employers' Organizations: Adaptation and Resilience (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 51 di 55: Routledge Research in Employment RelationsDa: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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EUR 245,58
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Contemporary Employers' Organizations: Adaptation and Resilience
Libro 51 di 55: Routledge Research in Employment RelationsDa: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
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EUR 280,55
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Contemporary Employers? Organizations: Adaptation and Resilience (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 51 di 55: Routledge Research in Employment RelationsDa: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
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Aggiungi al carrelloGebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Leon Gooberman is a Lecturer in Employment Relations at Cardiff Business School, Cardiff University, UK. Marco Hauptmeier is a Professor of International Human Resource Management at Cardiff Business School, Cardiff University, UK.
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Contemporary Employers' Organizations
Libro 51 di 55: Routledge Research in Employment RelationsDa: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
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Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book argues that employers' organizations are resilient organizations that adapt to changing circumstances by developing new practices. Adaptation has been prompted by changing economic and social contexts, including state interventions and union activities. Contexts vary over time, across countries and world regions. The purpose of the book is to explore these variations and their impacts on employer organization.The book covers the following themes across four book sections: theoretical perspectives on employer collective action; employers' organizations in different types of capitalism; different types of employers' organizations; and international and comparative employer interest representation. Theoretical explorations examining employer power, political preferences, meta-organizing, and ideological foundations are complemented by studies of employers' organization in China, Denmark, Australia, Germany, Turkey, Canada, and the UK. Different types such as regional and international employers' organizations are also examined. The book is one of the few edited volumes to examine employer collective action within work and employment, and is the first since 1984 to consider western and non-western contexts. The book will be of interest to employment relations and sociology of work researchers, scholars, advanced students, and practitioners as it brings new perspectives to an understudied actor in employment relations: employers' organizations. 298 pp. Englisch.
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Contemporary Employers' Organizations
Libro 51 di 55: Routledge Research in Employment RelationsDa: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
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Contemporary Employers' Organizations
Libro 51 di 55: Routledge Research in Employment RelationsDa: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
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Contemporary Employers' Organizations : Adaptation and Resilience
Libro 51 di 55: Routledge Research in Employment RelationsEUR 208,44
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Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book argues that employers' organizations are resilient organizations that adapt to changing circumstances by developing new practices. Adaptation has been prompted by changing economic and social contexts, including state interventions and union activities. Contexts vary over time, across countries and world regions. The purpose of the book is to explore these variations and their impacts on employer organization.The book covers the following themes across four book sections: theoretical perspectives on employer collective action; employers' organizations in different types of capitalism; different types of employers' organizations; and international and comparative employer interest representation. Theoretical explorations examining employer power, political preferences, meta-organizing, and ideological foundations are complemented by studies of employers' organization in China, Denmark, Australia, Germany, Turkey, Canada, and the UK. Different types such as regional and international employers' organizations are also examined. The book is one of the few edited volumes to examine employer collective action within work and employment, and is the first since 1984 to consider western and non-western contexts. The book will be of interest to employment relations and sociology of work researchers, scholars, advanced students, and practitioners as it brings new perspectives to an understudied actor in employment relations: employers' organizations.
