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9780367695941 - Critical Perspectives on Diversity in Organizations di Calvard, Thomas (20 risultati)
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Critical Perspectives on Diversity in Organizations
Libro 21 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Critical Perspectives on Diversity in Organizations
Libro 21 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Critical Perspectives on Diversity in Organizations (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Libro 21 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
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EUR 72,18
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Critical Perspectives on Diversity in Organizations
Libro 21 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Critical Perspectives on Diversity in Organizations (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Libro 21 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
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Condizione: New. 1st edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Critical Perspectives on Diversity in Organizations
Libro 21 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
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Critical Perspectives on Diversity in Organizations
Libro 21 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
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Critical Perspectives on Diversity in Organizations (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Libro 21 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 81,19
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Critical Perspectives on Diversity in Organizations (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Libro 21 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 78,00
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Critical Perspectives on Diversity in Organizations (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Libro 21 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 91,96
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Critical Perspectives on Diversity in Organizations
Libro 21 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 103,00
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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 318 pages. 9.00x6.00x1.10 inches. In Stock.
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Critical Perspectives on Diversity in Organizations (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Libro 21 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 116,70
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Critical Perspectives on Diversity in Organizations
Libro 21 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentEUR 66,45
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Critical Perspectives on Diversity in Organizations | Thomas Calvard | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2022 | Routledge | EAN 9780367695941 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Critical Perspectives on Diversity in Organizations
Libro 21 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Critical Perspectives on Diversity in Organizations
Libro 21 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Critical Perspectives on Diversity in Organizations (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Libro 21 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
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EUR 78,01
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Critical Perspectives on Diversity in Organizations
Libro 21 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
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EUR 72,17
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Critical Perspectives on Diversity in Organizations
Libro 21 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Decades of investigations into diversity in the workplace have created mixed answers about what kinds of effects it has on employees and teams, and whether or not it can be managed effectively to generate positive outcomes for organizations. In contrast to mainstream work from management and psychology, critical views on workplace diversity have emerged that seek to grasp more fully the messy social and political realities of workplace diversity as they operate in context.Critical Perspectives on Diversity in Organizations therefore seeks to review, integrate and build upon emerging critical perspectives on workplace diversity to help give a fuller understanding of how employee differences affect workplace interactions, relationships, employment, inequality, culture, and society. Critical perspectives help to fill in and openly recognize many of the more far-reaching issues that pure management and psychology approaches can leave out - issues of power, inequality, politics, history, culture, and lived experiences. If organizations do not try to take these issues into account and critically reflect on them, then diversity management is likely to remain a relatively blunt instrument or worse, a hollow piece of rhetoric.This book will be of interest to international graduate students and researchers working on topics associated with equality, diversity and inclusion in organizations, as well as various organizational practitioners and activists engaged with these issues. 328 pp. Englisch.
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Critical Perspectives on Diversity in Organizations
Libro 21 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentEUR 61,20
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloKartoniert / Broschiert. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Thomas Calvard is Senior Lecturer in Human Resource Management in the Organization Studies Group at the University of Edinburgh Business School, UK.Decades of investigations into diversity in the workplace have created mix.
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Critical Perspectives on Diversity in Organizations
Libro 21 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentEUR 77,57
Spedizione EUR 62,39
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Decades of investigations into diversity in the workplace have created mixed answers about what kinds of effects it has on employees and teams, and whether or not it can be managed effectively to generate positive outcomes for organizations. In contrast to mainstream work from management and psychology, critical views on workplace diversity have emerged that seek to grasp more fully the messy social and political realities of workplace diversity as they operate in context.Critical Perspectives on Diversity in Organizations therefore seeks to review, integrate and build upon emerging critical perspectives on workplace diversity to help give a fuller understanding of how employee differences affect workplace interactions, relationships, employment, inequality, culture, and society. Critical perspectives help to fill in and openly recognize many of the more far-reaching issues that pure management and psychology approaches can leave out - issues of power, inequality, politics, history, culture, and lived experiences. If organizations do not try to take these issues into account and critically reflect on them, then diversity management is likely to remain a relatively blunt instrument or worse, a hollow piece of rhetoric.This book will be of interest to international graduate students and researchers working on topics associated with equality, diversity and inclusion in organizations, as well as various organizational practitioners and activists engaged with these issues.
