9780415360043 - international human resource management in chinese multinationals (17 risultati)
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2006
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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Editore: Taylor & Francis Group, 2006
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Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis Ltd, 2006
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Editore: Routledge, 2006
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Editore: Routledge, 2006
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Editore: Routledge, 2006
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Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2006
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Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Condizione: New. Explores the degree to which Chinese multinationals have a distinctive 'Chinese' approach to human resource management. This book examines a range of issues related to this key question including the evolution of human resource management in Chinese companies, the internationalization of Chinese business, recrui…tment and selection, and others. Editor(s): Edwards, Vincent; Shen, Jie. Series: Routledge Contemporary China Series. Num Pages: 224 pages, 6 black & white illustrations, 31 black & white tables, 6 black & white line drawings. BIC Classification: 1FPC; KJMV2; KJVG. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 156 x 18. Weight in Grams: 476. . 2006. 1st Edition. hardcover. . . . .
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis, 2006
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Da: moluna, Greven, Germaniamoluna
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Gebunden. Condizione: New. Jie Shen, Vincent EdwardsThe authors explore the degree to which Chinese multinationals have a distinctive Chinese approach to human resource management, in the same way as large Japanese companies are widely regarded as having a special Japan.
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Editore: Routledge, 2006
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Condizione: New. Explores the degree to which Chinese multinationals have a distinctive 'Chinese' approach to human resource management. This book examines a range of issues related to this key question including the evolution of human resource management in Chinese companies, the internationalization of Chinese business, recrui…tment and selection, and others. Editor(s): Edwards, Vincent; Shen, Jie. Series: Routledge Contemporary China Series. Num Pages: 224 pages, 6 black & white illustrations, 31 black & white tables, 6 black & white line drawings. BIC Classification: 1FPC; KJMV2; KJVG. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 156 x 18. Weight in Grams: 476. . 2006. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Editore: Routledge, 2006
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Hardcover. Condizione: Brand New. 1st edition. 195 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Editore: Routledge, 2006
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Editore: Routledge, 2006
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Da: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno UnitoMispah books
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Editore: Routledge, 2006
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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Editore: Taylor & Francis Ltd Mai 2006, 2006
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Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
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Buch. Condizione: Neu. Neuware - The authors explore the degree to which Chinese multinationals have a distinctive 'Chinese' approach to human resource management, in the same way as large Japanese companies are widely regarded as having a special Japanese approach. Based on extensive original research in the subsidiaries of Chi…nese multinationals outside China, the book examines a wide range of issues related to this key question including the evolution of human resource management in Chinese companies, the internationalization of Chinese business, recruitment and selection, rewards and compensation, performance appraisal, strategic integration, and employee relations. Shen and Edwards give a detailed account of the international human resource management of Chinese multinational enterprises; a topic of increasing significance in understanding global economic affairs.
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Editore: Taylor & Francis Group, 2006
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Da: Majestic Books, Hounslow, Regno UnitoMajestic Books
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Editore: Taylor & Francis Group, 2006
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Editore: Taylor & Francis Ltd, 2006
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Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno UnitoTHE SAINT BOOKSTORE
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