9780470448250 - strategic interviewing: how to hire good people di camp, richaurd (22 risultati)
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Condizione: New. Interviewing is one of the most effective ways to identify and attract employees who will be successful enough to stay. But few managers are adept at the skill. This book helps eliminate expensive errors of judgment by presenting readers with a set of behaviorally based interviewing strategies. Series: J-B-UMBS…Series. Num Pages: 208 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 230 x 156 x 13. Weight in Grams: 314. . 2001. 1st Edition. Paperback. . . . .
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Kartoniert / Broschiert. Condizione: New. Interviewing is one of the most effective ways to identify and attract employees who will be successful enough to stay. But few managers are adept at the skill. This book helps eliminate expensive errors of judgment by presenting readers with a set of behav.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Interviewing is one of the most effective ways to identify and attract employees who will be successful enough to stay. But few managers are adept at the skill. This book helps eliminate expensive errors of judgment by presenting readers with a set of behaviorally based interviewing strate…gies. Written by the faculty of the prestigious University of Michigan Executive Education Center--and based on one of their most popular courses--its seven-step 'Strategic Interviewing Approach' helps interviewers define the competencies candidates need to possess and make hiring decisions based on accurate predictions of the candidates' performance.
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Paperback. Condizione: new. Paperback. Interviewing is one of the most effective ways to identify and attract employees who will be successful enough to stay. But few managers are adept at the skill. This book helps eliminate expensive errors of judgment by presenting readers with a set of behaviorally based interviewing strateg…ies. Written by the faculty of the prestigious University of Michigan Executive Education Center--and based on one of their most popular courses--its seven-step "Strategic Interviewing Approach" helps interviewers define the competencies candidates need to possess and make hiring decisions based on accurate predictions of the candidates' performance. Interviewing is one of the most effective ways to identify and attract employees who will be successful enough to stay. But few managers are adept at the skill. This book helps eliminate expensive errors of judgment by presenting readers with a set of behaviorally based interviewing strategies. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
