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9780521875998 - Explaining the Performance of Human Resource Management di Fleetwood, Steve; Hesketh, Anthony (18 risultati)
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Da: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 21,66
Spedizione EUR 12,33
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 82,24
Spedizione EUR 2,32
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 84,99
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Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 88,34
Spedizione EUR 2,32
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 77,75
Spedizione EUR 13,88
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 77,74
Spedizione EUR 17,38
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 89,18
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. This book challenges the widely held view that we can scientifically measure the link between human resource management and organizational performance. Num Pages: 362 pages, 6 b/w illus. 2 tables. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 235 x 158 x 13. Weight in Grams: 716. . 2010. Illustrated. hardcover. . . . .
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 89,30
Spedizione EUR 17,38
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press CUP, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 360 Index.
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 113,52
Spedizione EUR 9,22
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. This book challenges the widely held view that we can scientifically measure the link between human resource management and organizational performance. Num Pages: 362 pages, 6 b/w illus. 2 tables. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 235 x 158 x 13. Weight in Grams: 716. . 2010. Illustrated. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 111,97
Spedizione EUR 14,48
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 352 pages. 9.29x6.46x1.10 inches. In Stock.
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
EUR 108,18
Spedizione EUR 63,38
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Human resource departments increasingly use the statistical analysis of performance indicators as a way of demonstrating their contribution to organizational performance. In this book, Steve Fleetwood and Anthony Hesketh take issue with this 'scientific' approach by arguing that its preoccupation with statistical analysis is misplaced because it fails to take account of the complexities of organizations and the full range of issues that influence individual performance. The book is split into three parts. Part I deconstructs research into the alleged link between people and business performance by showing that it cannot explain the associations it alleges. Part II attributes these shortcomings to the importation of spurious 'scientific' methods, before going on to suggest more appropriate methods that might be used in future. Finally, Part III explores how HR executives and professionals understand their work and shows how a critical realist stance adds value to this understanding through enhanced explanation.
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 81,73
Spedizione EUR 14,48
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 352 pages. 9.29x6.46x1.10 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 85,84
Spedizione EUR 20,92
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 114,99
Spedizione EUR 7,53
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Print on Demand pp. 360 Figures, 6 Illus.
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 114,07
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 360 Acknowledgements.
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Explaining the Performance of Human Resource Management (Hardcover)
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, Cambridge, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Da: CitiRetail, Stevenage, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 88,31
Spedizione EUR 42,87
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: new. Hardcover. Human resource departments increasingly use the statistical analysis of performance indicators as a way of demonstrating their contribution to organizational performance. In this book, Steve Fleetwood and Anthony Hesketh take issue with this 'scientific' approach by arguing that its preoccupation with statistical analysis is misplaced because it fails to take account of the complexities of organizations and the full range of issues that influence individual performance. The book is split into three parts. Part I deconstructs research into the alleged link between people and business performance by showing that it cannot explain the associations it alleges. Part II attributes these shortcomings to the importation of spurious 'scientific' methods, before going on to suggest more appropriate methods that might be used in future. Finally, Part III explores how HR executives and professionals understand their work and shows how a critical realist stance adds value to this understanding through enhanced explanation. Human resource departments increasingly use the statistical analysis of performance indicators as a way of demonstrating their contribution to organizational performance. This book challenges this 'scientific' approach by arguing that it fails to take account of the complexities of organizations and the full range of issues that influence individual performance. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2016
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
EUR 85,05
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloGebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Human resource departments increasingly use the statistical analysis of performance indicators as a way of demonstrating their contribution to organizational performance. This book challenges this scientific approach by arguing that it fails to take accou.
