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9780761835493 - Organization Development: The Human and Social Dynamics of Organizational Change di Jackson, Janet Cooper (11 risultati)
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Organization Development: The Human and Social Dynamics of Organizational Change
Lingua: Inglese
Editore: University Press of America (edition ), 2006
ISBN 10: 0761835490 ISBN 13: 9780761835493
Da: BooksRun, Philadelphia, PA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: Very Good. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Organization Development: The Human and Social Dynamics of Organizational Change
Lingua: Inglese
Editore: University Press of America, 2006
ISBN 10: 0761835490 ISBN 13: 9780761835493
Da: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Very Good. Item in very good condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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Organization Development: The Human and Social Dynamics of Organizational Change
Lingua: Inglese
Editore: University Press of America, 2006
ISBN 10: 0761835490 ISBN 13: 9780761835493
Da: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Organization Development : The Human and Social Dynamics of Organizational Change
Lingua: Inglese
Editore: University Press of America, Incorporated, 2006
ISBN 10: 0761835490 ISBN 13: 9780761835493
Da: Better World Books, Mishawaka, IN, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Organization Development: The Human and Social Dynamics of Organizational Change
Lingua: Inglese
Editore: University Press of America, 2006
ISBN 10: 0761835490 ISBN 13: 9780761835493
Da: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
paperback. Condizione: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
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Organization Development: The Human and Social Dynamics of Organizational Change
Lingua: Inglese
Editore: University Press of America, 2006
ISBN 10: 0761835490 ISBN 13: 9780761835493
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Organization Development: The Human and Social Dynamics of Organizational Change
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 238 pages. 8.75x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Organization Development
Lingua: Inglese
Editore: University Press of America, 2006
ISBN 10: 0761835490 ISBN 13: 9780761835493
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
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Organization Development
Lingua: Inglese
Editore: University Press of America, 2006
ISBN 10: 0761835490 ISBN 13: 9780761835493
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Organization Development
Lingua: Inglese
Editore: University Press of America, 2006
ISBN 10: 0761835490 ISBN 13: 9780761835493
EUR 73,02
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Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Über den AutorJanet Cooper Jackson is Associate Professor of Organizational Leadership at Chapman University.InhaltsverzeichnisPart 1 Preface Chapter 2 1. Introduction Chapter 3 2. The Field of Organizati.
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Organization Development : The Human and Social Dynamics of Organizational Change
Lingua: Inglese
Editore: University Press Of America, 2006
ISBN 10: 0761835490 ISBN 13: 9780761835493
EUR 88,94
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Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This work addresses the human and social dynamics of change on organization members. The effects of such changes ultimately influence the success or failure of the organization's change initiatives. Rather than focus on the 'process' or 'technology' of change, as many previous works have done, the premise of this work is to address the human dynamics that are crucial for any change initiative to be effective. In essence, Jackson emphasizes that people do indeed come first for any plan involving organizational change.Other important factors addressed in Organizational Development include: considering the entire organization and understanding that each change affects the entity as a whole; recognizing organizational learning as a key to inspiring members to learn together; and the development of a cadre of leaders who are willing to take the organization forward as opposed to solitary leadership. This work is ideal for students or practitioners of Organization Development (OD), and provides methods and practices that focus on improving the effectiveness of organizations.
