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9780761915652 - Talking About Organizaton Science: Debates, Discourses, Dialogue, and Direction di Frost, Peter J.; Daft, Richard L.; Lewin, Arie Y. (11 risultati)
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Talking about Organization Science: Debates and Dialogue From Crossroads
Da: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 169,35
Spedizione EUR 28,95
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
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Talking About Organizaton Science : Debates, Discourses, Dialogue, and Direction
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 250,79
Spedizione EUR 2,29
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Talking About Organizaton Science : Debates, Discourses, Dialogue, and Direction
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 251,11
Spedizione EUR 2,29
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Talking About Organizaton Science : Debates, Discourses, Dialogue, and Direction
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 255,36
Spedizione EUR 17,37
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Talking About Organizaton Science : Debates, Discourses, Dialogue, and Direction
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 264,98
Spedizione EUR 17,37
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Talking About Organizaton Science: Debates, Discourses, Dialogue, and Direction
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 321,85
Spedizione EUR 14,47
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 1st edition. 320 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Talking about Organization Science: Debates and Dialogue from Crossroads
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. Print on Demand pp. 336 1st edition.
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Talking about Organization Science: Debates and Dialogue from Crossroads
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 257,71
Spedizione EUR 7,53
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Print on Demand pp. 336.
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Talking about Organization Science: Debates and Dialogue from Crossroads
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 257,37
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 336.
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EUR 225,47
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloGebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. A collection of articles which cover a range of issues at the heart of the study of organizations.InhaltsverzeichnisPART ONE: DEBATES IN ORGANIZATION SCIENCECollaboration or Paradigm Shift? - Paul M Hirsch, Ray Friedman and Mitc.
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EUR 279,36
Spedizione EUR 63,19
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Written by outstanding scholars, the themes of this book cover a wide range of issues at the heart of the study of organizations. These include debates over the role of economics in strategic management research and the now classic exchanges between Jeff Pfeffer and John Van Maanen over the direction of organization science studies; discourses that describe, analyze and critique ways to represent and understand organizations, including a re-appraisal of Gibson Burrell and Gareth Morgan's seminal work on sociological paradigms of organizational analysis and views on (organizational) culture expressed by several leading writers on the topic: It includes dialogues on some quite radical or unusual 'takes' on organizational life: the role of the tempered radical, working inside the organization for fundamental change; the dilemmas facing individuals' publishing qualitative research in mainstream journals; the implications of adopting a spiritual lens to the study of organizations; and a discussion of ways to better bridge the gap between academic thinking and business practice.
