9780805813876 - improving training effectiveness in work organizations (27 risultati)
Altre immaginiLingua: Inglese
Editore: Unknown, 1996
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Da: Giant Giant, Reston, VA, U.S.A.Giant Giant
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hardcover. Condizione: Good. Good condition.May contain light marking/highlighting.Cover and pages may show some wear.Not Satisfied? Contact us to get a refund.
Lingua: Inglese
Editore: Psychology Press, 1996
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Da: Wonder Book, Frederick, MD, U.S.A.Wonder Book
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Condizione: Good. Good condition. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains.
Lingua: Inglese
Editore: Psychology Press, 1996
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Hardcover. Condizione: Fair. No Jacket. Readable copy. Pages may have considerable notes/highlighting. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Editore: Psychology Press, 1996
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Da: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, U.S.A.ThriftBooks-Dallas
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EUR 13,23
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Hardcover. Condizione: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis Group, 1996
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Da: Better World Books Ltd, Dunfermline, Regno UnitoBetter World Books Ltd
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Condizione: Very Good. illustrated edition. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Editore: Taylor & Francis Group, 1996
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Da: Better World Books Ltd, Dunfermline, Regno UnitoBetter World Books Ltd
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EUR 12,56
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Condizione: Good. illustrated edition. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
Lingua: Inglese
Editore: Psychology Press, 1996
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Da: Ammareal, Morangis, FranciaAmmareal
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EUR 16,64
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Hardcover. Condizione: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 1996. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 1996. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to c…harity organizations.
Lingua: Inglese
Editore: Lawrence Erlbaum Assoc Inc, New York, New York, U.S.A., 1997
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Da: Defunct Books, Nashville, TN, U.S.A.Defunct Books
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EUR 40,44
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Hardcover. Condizione: Very Good. Pictorial boards have edge wear, minor scratches, rubbed corners/spine. No writing. Very good. Book.
Lingua: Inglese
Editore: Lawrence Erlbaum Ass. Mahwah,, 1997
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Da: Bernhard Kiewel Rare Books, Grünberg, GermaniaBernhard Kiewel Rare Books
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EUR 48,00
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23 x 16. 399 Seiten. Hardcover. Ordnungsgemäß aus einer Universitäts-Bibliothek ausgesondert (Stempel, Rückenschild). Guter Zustand. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 800.
Altre immaginiImproving Training Effectiveness in Work Organizations
Ford, J. Kevin (volume editor); Kozlowski, Steve W.J. [et al] (associate editors)
Lingua: Inglese
Editore: Lawrence Erlbaum Associates, Inc, Mahwah, N.J., 1997
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- Prima edizione
Da: Books to Give ~ Books to Love®, Alexandria, VA, U.S.A.Books to Give ~ Books to Love®
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EUR 177,76
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Hardback. Condizione: As new. First edition. An influential work in its field, and still a popular textbook. Second printing of this edition. Unread and no visible flaws.
Improving Training Effectiveness in Work Organizations
Ford, J. Kevin (EDT); Kozlowski, Steve W. J. (EDT); Kraiger, Kurt (EDT); Salas, Eduardo (EDT); Teachout, Mark S. (EDT)
Lingua: Inglese
Editore: Psychology Press, 1996
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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EUR 214,30
EUR 2,28 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Improving Training Effectiveness in Work Organizations
Ford, J. Kevin (EDT); Kozlowski, Steve W. J. (EDT); Kraiger, Kurt (EDT); Salas, Eduardo (EDT); Teachout, Mark S. (EDT)
Lingua: Inglese
Editore: Psychology Press, 1996
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 227,30
EUR 2,28 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Condizione: New.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis Group, 1996
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Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.Books Puddle
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Condizione: New. pp. 416.
Improving Training Effectiveness in Work Organizations
Ford, J. Kevin (EDT); Kozlowski, Steve W. J. (EDT); Kraiger, Kurt (EDT); Salas, Eduardo (EDT); Teachout, Mark S. (EDT)
Lingua: Inglese
Editore: Psychology Press, 1996
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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EUR 224,58
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Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Improving Training Effectiveness in Work Organizations
Ford, J. Kevin (EDT); Kozlowski, Steve W. J. (EDT); Kraiger, Kurt (EDT); Salas, Eduardo (EDT); Teachout, Mark S. (EDT)
Lingua: Inglese
Editore: Psychology Press, 1996
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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EUR 231,55
EUR 17,53 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Condizione: New.
Lingua: Inglese
Editore: Psychology Press, 1996
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Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno UnitoRia Christie Collections
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EUR 244,13
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Condizione: New. In.
Lingua: Inglese
Editore: Psychology Press, 1996
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Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.California Books
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Condizione: New.
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Editore: Psychology Press, 1996
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Da: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno UnitoMispah books
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EUR 273,18
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Hardcover. Condizione: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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Editore: TAYLOR & FRANCIS, 1997
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- Edizione Internazionale
Da: UK BOOKS STORE, London, LONDO, Regno UnitoUK BOOKS STORE
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EUR 311,30
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Condizione: New. Brand New! Fast Delivery This is an International Edition and ship within 24-48 hours. Deliver by FedEx and Dhl, & Aramex, UPS, & USPS and we do accept APO and PO BOX Addresses. Order can be delivered worldwide within 6-10 days and we do have flat rate for up to 2LB. Extra shipping charges will be requested if t…he Book weight is more than 5 LB. This Item May be shipped from India, United states & United Kingdom. Depending on your location and availability.
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Editore: Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 1996
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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
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Hardcover. Condizione: Brand New. 1st edition. 399 pages. 9.50x6.50x1.25 inches. In Stock.
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Editore: Taylor & Francis Group, 1996
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Da: Majestic Books, Hounslow, Regno UnitoMajestic Books
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Editore: Taylor and Francis, 1996
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EUR 248,59
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Editore: Psychology Press, 1996
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EUR 258,31
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HRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis Group, 1996
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Da: Biblios, frankfurt am main, HESSE, GermaniaBiblios
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Condizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 416.
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Editore: Taylor & Francis, 1996
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Da: moluna, Greven, Germaniamoluna
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Gebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. J. Kevin FordThis compelling volume presents the work of innovative researchers dealing with current issues in training and training effectiveness in work organizations. Each chapter provides an integrative… summary of a research area with the goal of.
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Editore: Psychology Press, 1996
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Da: preigu, Osnabrück, Germaniapreigu
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Buch. Condizione: Neu. Improving Training Effectiveness in Work Organizations | J. Kevin Ford | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 1996 | Psychology Press | EAN 9780805813876 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Editore: Psychology Press, 1996
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Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
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EUR 336,00
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Buch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This compelling volume presents the work of innovative researchers dealing with current issues in training and training effectiveness in work organizations. Each chapter provides an integrative summary of a research area with the goal of devel…oping a specific research agenda that will not only stimulate thinking in the training field but also direct future research. By concentrating on new ideas and critical methodological and measurement issues rather than summarizing existing literature, the volume offers definitive suggestions for advancing the effectiveness of the training field. Its chapters focus on emerging issues in training that have important implications for improving both training design and efficacy. They discuss various levels of analysis-- intra-individual, inter-individual, team, and organizational issues--and the factors relevant to achieving a better understanding of training effectiveness from these different perspectives. This type of coverage provides a theoretically driven scientist/practitioner orientation to the book.
