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9780805828931 - Role Transitions in Organizational Life: An Identity-based Perspective di Ashforth, Blake (20 risultati)
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Role Transitions in Organizational Life: An Identity-based Perspective (Organization and Management Series)
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 11,82
Spedizione EUR 8,83
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
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Role Transitions in Organizational Life : An Identity-Based Perspective
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: Better World Books Ltd, Dunfermline, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 15,25
Spedizione EUR 5,77
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
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Paperback. Condizione: new. New Copy. Customer Service Guaranteed.
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Role Transitions in Organizational Life : An Identity-Based Perspective
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Role Transitions in Organizational Life : An Identity-Based Perspective
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New.
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Role Transitions in Organizational Life : An Identity-Based Perspective
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 63,81
Spedizione EUR 17,30
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Role Transitions in Organizational Life : An Identity-Based Perspective
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 70,56
Spedizione EUR 17,30
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Role Transitions in Organizational Life
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 376.
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Role Transitions in Organizational Life (Organization and Management Series)
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 80,85
Spedizione EUR 13,81
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Role Transitions in Organizational Life: An Identity-based Perspective (Organization and Management Series)
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 77,76
Spedizione EUR 17,86
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New.
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Role Transitions in Organizational Life
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 85,24
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 376.
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Role Transitions in Organizational Life: An Identity-based Perspective
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 81,38
Spedizione EUR 19,71
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback / softback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Role Transitions in Organizational Life: An Identity-based Perspective (Organization and Management Series)
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Prima edizione
EUR 92,27
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. This work gathers together research concerning identity-based approaches to understanding thoughts, feelings and actions in organizations. The author creates ways of viewing the many forms of role transitions evident in organizational life. Series: Organization and Management Series. Num Pages: 372 pages, Illustrations. BIC Classification: JMH; JMJ; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 231 x 156 x 21. Weight in Grams: 552. . 2000. 1st Edition. paperback. . . . .
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Role Transitions in Organizational Life: An Identity-based Perspective
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesLingua: Inglese
Editore: Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2000
ISBN 10: 0805828931 ISBN 13: 9780805828931
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 105,95
Spedizione EUR 14,41
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 1st edition. 353 pages. 9.00x6.00x1.00 inches. In Stock.
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Role Transitions in Organizational Life: An Identity-based Perspective (Organization and Management Series)
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 116,20
Spedizione EUR 9,15
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. This work gathers together research concerning identity-based approaches to understanding thoughts, feelings and actions in organizations. The author creates ways of viewing the many forms of role transitions evident in organizational life. Series: Organization and Management Series. Num Pages: 372 pages, Illustrations. BIC Classification: JMH; JMJ; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 231 x 156 x 21. Weight in Grams: 552. . 2000. 1st Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Role Transitions in Organizational Life
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 72,48
Spedizione EUR 7,49
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
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Role Transitions in Organizational Life
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 86,76
Spedizione gratuita
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Role Transitions in Organizational Life
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 81,97
Spedizione EUR 5,79
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Ashforth, B: Role Transitions in Organizational Life
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesEUR 61,20
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloKartoniert / Broschiert. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Ashforth, BlakeIdentity-based approaches to understanding thoughts, feelings, and actions in organizations have produced, particularly in recent years, an array of rich insights that have broadened the domain of organizational behavior. This book.
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Role Transitions in Organizational Life : An Identity-based Perspective
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesEUR 105,18
Spedizione EUR 62,74
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Identity-based approaches to understanding thoughts, feelings, and actions in organizations have produced, particularly in recent years, an array of rich insights that have broadened the domain of organizational behavior. This book brings these insights together in one complete source and uses them collectively to stretch further the boundaries of the discipline. Blake Ashforth accomplishes this goal by creating new ways of viewing the many forms of role transitions evident in organizational life. He looks at role transitions people make during the workday (i.e., from spouse/parent to employee) and studies the identity and status issues faced.This unique authored book also creatively accomplishes two scholarly objectives. First, it provides a needed review, critique, and integration of what is known about being socially defined in an organizational context; and second, it provides fresh and intriguing perspectives on the dynamics of role engagement and disengagement both within and between organizations.This book will appeal to psychologists, managers, and lifespan development researchers interested in the transitions people make as they go through life.
