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9780805828931 - Role Transitions in Organizational Life: An Identity-based Perspective di Ashforth, Blake (22 risultati)
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Role Transitions in Organizational Life (Organization and Management Series)
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: More Than Words, Waltham, MA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Role Transitions in Organizational Life (Organization and Management Series)
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
paperback. Condizione: Good. Good paperback, bumped/creased with shelfwear; may have previous owner's name inside. Standard-sized.
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Role Transitions in Organizational Life: An Identity-based Perspective (Organization and Management Series)
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 9,40
Spedizione EUR 9,01
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
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Role Transitions in Organizational Life : An Identity-Based Perspective
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: Better World Books Ltd, Dunfermline, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 12,78
Spedizione EUR 5,88
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Paperback. Condizione: new. New Copy. Customer Service Guaranteed.
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Role Transitions in Organizational Life : An Identity-Based Perspective
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New.
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Role Transitions in Organizational Life : An Identity-Based Perspective
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Role Transitions in Organizational Life : An Identity-Based Perspective
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 66,71
Spedizione EUR 17,65
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Role Transitions in Organizational Life : An Identity-Based Perspective
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 75,49
Spedizione EUR 17,65
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Role Transitions in Organizational Life
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 376.
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Role Transitions in Organizational Life (Organization and Management Series)
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 82,50
Spedizione EUR 14,10
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Role Transitions in Organizational Life: An Identity-based Perspective (Organization and Management Series)
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 79,35
Spedizione EUR 18,22
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New.
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Role Transitions in Organizational Life
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 89,62
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 376.
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Role Transitions in Organizational Life: An Identity-based Perspective (Organization and Management Series)
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Prima edizione
EUR 92,27
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. This work gathers together research concerning identity-based approaches to understanding thoughts, feelings and actions in organizations. The author creates ways of viewing the many forms of role transitions evident in organizational life. Series: Organization and Management Series. Num Pages: 372 pages, Illustrations. BIC Classification: JMH; JMJ; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 231 x 156 x 21. Weight in Grams: 552. . 2000. 1st Edition. paperback. . . . .
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Role Transitions in Organizational Life: An Identity-based Perspective
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 87,25
Spedizione EUR 20,11
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback / softback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Role Transitions in Organizational Life: An Identity-based Perspective
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesLingua: Inglese
Editore: Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2000
ISBN 10: 0805828931 ISBN 13: 9780805828931
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 106,22
Spedizione EUR 14,71
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 1st edition. 353 pages. 9.00x6.00x1.00 inches. In Stock.
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Role Transitions in Organizational Life: An Identity-based Perspective (Organization and Management Series)
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 116,69
Spedizione EUR 9,19
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. This work gathers together research concerning identity-based approaches to understanding thoughts, feelings and actions in organizations. The author creates ways of viewing the many forms of role transitions evident in organizational life. Series: Organization and Management Series. Num Pages: 372 pages, Illustrations. BIC Classification: JMH; JMJ; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 231 x 156 x 21. Weight in Grams: 552. . 2000. 1st Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Role Transitions in Organizational Life
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: Basi6 International, Irving, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 64,81
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Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Role Transitions in Organizational Life
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 76,65
Spedizione EUR 7,65
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
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Role Transitions in Organizational Life
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 87,13
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Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Role Transitions in Organizational Life
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesDa: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 83,64
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Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Ashforth, B: Role Transitions in Organizational Life
Libro 4 di 41: Organization and Management SeriesEUR 61,20
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloKartoniert / Broschiert. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Ashforth, BlakeIdentity-based approaches to understanding thoughts, feelings, and actions in organizations have produced, particularly in recent years, an array of rich insights that have broadened the domain of organizational behavior. This book.
