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9781138097315 - Training and Development in Organizations: An Essential Guide For Trainers di Ross, Stanley (21 risultati)
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Training and Development in Organizations : An Essential Guide for Trainers
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 54,90
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Training and Development in Organizations : An Essential Guide for Trainers
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 63,24
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Training and Development in Organizations
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 216.
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Training and Development in Organizations
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
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Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
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Training and Development in Organizations : An Essential Guide for Trainers
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Spedizione EUR 17,38
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Training and Development in Organizations: An Essential Guide For Trainers
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Training and Development in Organizations : An Essential Guide for Trainers
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 68,54
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Training and Development in Organizations
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
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EUR 71,02
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Training and Development in Organizations: An Essential Guide For Trainers
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 78,48
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Edizione InternazionaleTraining and Development in Organizations
Da: UK BOOKS STORE, London, LONDO, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
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Training and Development in Organizations: An Essential Guide for Trainers
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 110,45
Spedizione EUR 17,38
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 216 pages. 9.25x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Training and Development in Organizations
Da: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 100,24
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Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
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EUR 60,25
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Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Training and Development in Organizations | An Essential Guide For Trainers | Stanley Ross | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2018 | Routledge | EAN 9781138097315 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Training and Development in Organizations: An Essential Guide For Trainers
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 144,79
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Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Training and Development in Organizations: An Essential Guide For Trainers
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 167,04
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Training and Development in Organizations
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 81,95
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Training and Development in Organizations
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Training and Development in Organizations
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 62,00
Spedizione EUR 23,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Training and Development in Organizations introduces students to the field of training and development, showcasing how the role and function of training within an organization supports the organization's efforts at fulfilling its mission.Focusing on six themes - strategic view; training paradigm; training model; types of training; rubrics; and andragogy, a theory focused specifically on the adult learner- the author offers an applied approach to designing and implementing a training program. Readers will learn about different types of training programs, ranging from simple to complex, while a model program design demonstrates the critical elements associated with designing a program, such as subjects, time frame, learning objectives, and more. Practical exercises and thought-provoking end of chapter questions help students learn how to apply the concepts successfully, while Chapter Twelvespecifically includes a variety of practical exercises for use in application-oriented assignments.Undergraduate students of human resource management, and training and development, as well as business managers seeking to develop their training knowledge, will appreciate this commonsense treatment of the subject. 218 pp. Englisch.
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Training and Development in Organizations
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 79,94
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EUR 59,02
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Stanley C. Ross is Associate Professor of Management at Bridgewater State University, USA.Training and Development in Organizations introduces students to the field of training and development, showcasing how the role and .
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EUR 70,31
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Training and Development in Organizations introduces students to the field of training and development, showcasing how the role and function of training within an organization supports the organization's efforts at fulfilling its mission.Focusing on six themes - strategic view; training paradigm; training model; types of training; rubrics; and andragogy, a theory focused specifically on the adult learner- the author offers an applied approach to designing and implementing a training program. Readers will learn about different types of training programs, ranging from simple to complex, while a model program design demonstrates the critical elements associated with designing a program, such as subjects, time frame, learning objectives, and more. Practical exercises and thought-provoking end of chapter questions help students learn how to apply the concepts successfully, while Chapter Twelvespecifically includes a variety of practical exercises for use in application-oriented assignments.Undergraduate students of human resource management, and training and development, as well as business managers seeking to develop their training knowledge, will appreciate this commonsense treatment of the subject.
