Isbn: 9781681238685 - the perfect human capital storm: workplace human capital challenges and opportunities in the 21st century (18 risultati)
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Gebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Provides systemic recommendations for organisations to consider as they work to differentiate themselves from their competition, to look to reinvent themselves, while also creating a great place to work in the 21st century. In addition, the book provides an.…
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Buch. Condizione: Neu. The Perfect Human Capital Storm | Workplace Human Capital Challenges and Opportunities in the 21st Century Implications for Organizations and Leaders, 2nd Edition (hc) | Edwin Mouriño¿Ruiz | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2017 | Information Age Publishing | EAN 9781681238685 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.…
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Buch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - There are numerous trends taking place around the world and especially in the U.S. with implicationsfor organizations, the workplace, leaders, and supporting organizations like Human Resources. Howorganizations and their leadership react and proactively address these changes will be differencebetween positioning themselves for success in the future or for disappearing as other organizations have disappeared.The critically important issue of these trends is that they are occurring simultaneously. The trends consists of constant andconsistent change driven by advancing technology, challenges with education with implications for a future workforce, an agingpopulation and workforce, four generations in the workforce with a growing millennial workforce, changing expectations from theworkforce with an emphasis on employee engagement, and leadership development opportunities.This perfect human capital storm addresses these very important and relevant issues in a succinct fashion while also providingsome systemic recommendations for organizations and its leadership to consider as they work to differentiate themselves fromtheir competition, to look to reinvent themselves, while also creating a great place to work in the 21st century. In addition, the bookprovides an assessment to use as a guide and to serve as a starting point for discussion and planning among the organization'sleadership team for the organization.…
