Isbn: 9786208431280 - the two lips of human resource management (11 risultati)

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. The Two Lips of Human Resource Management | Sheref Betabo (u. a.) | Taschenbuch | Englisch | 2025 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786208431280 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. …

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - To engage employees, manager rated and employees perception of Human Resource management matter a lot. More specifically, top managers are far apart from employees in another words line managers are more closer than top managers. So that line managers role of HRM is more affecting on the employees' engagement rather than top managers. The second side of HRM is that not only line managers rating of HRM but also employees their own perception matters the level of engagement. Hence, employees' engagement can be affected much more better than manager rating of HRM. To sum up both manager-rated HRM and perceived HRM matter a lot on the engagement of employees.…

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -To engage employees, manager rated and employees perception of Human Resource management matter a lot. More specifically, top managers are far apart from employees in another words line managers are more closer than top managers. So that line managers role of HRM is more affecting on the employees' engagement rather than top managers. The second side of HRM is that not only line managers rating of HRM but also employees their own perception matters the level of engagement. Hence, employees' engagement can be affected much more better than manager rating of HRM. To sum up both manager-rated HRM and perceived HRM matter a lot on the engagement of employees.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 72 pp. Englisch.…