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9789401038713 - Scoring Performance Assessments Based on Judgements: Generalizability Theory: 50 di Wing-Tat Chiu, Christopher Wing-Tat (13 risultati)
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Scoring Performance Assessments Based on Judgements : Generalizability Theory
Libro 24 di 24: Evaluation in Education and Human ServicesDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Scoring Performance Assessments Based on Judgements: Generalizability Theory (Evaluation in Education and Human Services)
Libro 24 di 24: Evaluation in Education and Human ServicesDa: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 115,62
Spedizione EUR 13,88
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Scoring Performance Assessments Based on Judgements : Generalizability Theory
Libro 24 di 24: Evaluation in Education and Human ServicesDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New.
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Scoring Performance Assessments Based on Judgements : Generalizability Theory
Libro 24 di 24: Evaluation in Education and Human ServicesDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 115,61
Spedizione EUR 17,38
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
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Scoring Performance Assessments Based on Judgements
Libro 24 di 24: Evaluation in Education and Human ServicesDa: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 180.
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Scoring Performance Assessments Based on Judgements : Generalizability Theory
Libro 24 di 24: Evaluation in Education and Human ServicesDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 130,69
Spedizione EUR 17,38
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
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Scoring Performance Assessments Based on Judgements : Generalizability Theory
Libro 24 di 24: Evaluation in Education and Human ServicesLingua: Inglese
Editore: Springer Netherlands, Springer Netherlands Nov 2012, 2012
ISBN 10: 9401038716 ISBN 13: 9789401038713
EUR 112,77
Spedizione EUR 61,42
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Scoring Performance Assessments Based on Judgements focuses on the applications of Generalizability Theory to Performance Assessment. The author developed an objective method to examine the dependability of the scoring of large-scale performance assessments by humans. This book presents principles in identifying common missing data patterns inherent in assessment designs. These principles can be used to guide the design of assessment procedures including those used in large-scale testing programs, observations, and structured interviews.
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Scoring Performance Assessments Based on Judgements (eng)
Libro 24 di 24: Evaluation in Education and Human ServicesDa: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Valutazione del venditore 3 su 5 stelle
EUR 86,24
Spedizione EUR 5,50
Spedito da Italia a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Scoring Performance Assessments Based on Judgements
Libro 24 di 24: Evaluation in Education and Human ServicesLingua: Inglese
Editore: Springer Netherlands, Springer Netherlands Nov 2012, 2012
ISBN 10: 9401038716 ISBN 13: 9789401038713
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 106,99
Spedizione EUR 23,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Scoring Performance Assessments Based on Judgements focuses on the applications of Generalizability Theory to Performance Assessment. The author developed an objective method to examine the dependability of the scoring of large-scale performance assessments by humans. This book presents principles in identifying common missing data patterns inherent in assessment designs. These principles can be used to guide the design of assessment procedures including those used in large-scale testing programs, observations, and structured interviews. 180 pp. Englisch.
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Scoring Performance Assessments Based on Judgements
Libro 24 di 24: Evaluation in Education and Human ServicesEUR 92,27
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Scoring Performance Assessments Based on Judgements focuses on the applications of Generalizability Theory to Performance Assessment. The author developed an objective method to examine the dependability of the scoring of large-scale performance.
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Scoring Performance Assessments Based on Judgements
Libro 24 di 24: Evaluation in Education and Human ServicesDa: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 148,69
Spedizione EUR 7,53
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Print on Demand pp. 180 49:B&W 6.14 x 9.21 in or 234 x 156 mm (Royal 8vo) Perfect Bound on White w/Gloss Lam.
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Scoring Performance Assessments Based on Judgements
Libro 24 di 24: Evaluation in Education and Human ServicesDa: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 148,29
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 180.
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Scoring Performance Assessments Based on Judgements
Libro 24 di 24: Evaluation in Education and Human ServicesLingua: Inglese
Editore: Springer Netherlands, Springer Nov 2012, 2012
ISBN 10: 9401038716 ISBN 13: 9789401038713
Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germania
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Scoring Performance Assessments Based on Judgements focuses on the applications of Generalizability Theory to Performance Assessment. The author developed an objective method to examine the dependability of the scoring of large-scale performance assessments by humans.This book presents principles in identifying common missing data patterns inherent in assessment designs. These principles can be used to guide the design of assessment procedures including those used in large-scale testing programs, observations, and structured interviews.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 180 pp. Englisch.
