Organizational learning (Oltre 4200 risultati)

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hardcover. Condizione: Very Good. Open Books is a nonprofit social venture that provides literacy experiences for thousands of readers each year through inspiring programs and creative capitalization of books.

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Condizione: very_good. Fast Free Shipping â" Very Good condition book with a firm cover and clean pages. Shows normal use and some light wear or limited notes markings. A solid, nice copy to enjoy.

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Condizione: Very Good. Item in very good condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.

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Hardcover. Condizione: Very Good. 1. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.

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Paperback. Condizione: Very Good. Illustrated. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.

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hardcover. Condizione: Very Good.

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Harvard Business Review on Organizational Learning
Wenger, Etienne C.; Snyder, William M.; Jeffrey, Pfeffer; Sutton, Robert I.; Brown, John Seely
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hardcover. Condizione: Very Good.

Harvard Business Review on Organizational Learning
Wenger, Etienne C.; Snyder, William M.; Jeffrey, Pfeffer; Sutton, Robert I.; Brown, John Seely
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Paperback. Condizione: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.

Harvard Business Review on Organizational Learning
Wenger, Etienne C.; Snyder, William M.; Jeffrey, Pfeffer; Sutton, Robert I.; Brown, John Seely
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Paperback. Condizione: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.

Harvard Business Review on Organizational Learning
Wenger, Etienne C.; Snyder, William M.; Jeffrey, Pfeffer; Sutton, Robert I.; Brown, John Seely
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Paperback. Condizione: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.

Harvard Business Review on Organizational Learning
Wenger, Etienne C.; Snyder, William M.; Jeffrey, Pfeffer; Sutton, Robert I.; Brown, John Seely
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Wenger, Etienne C.; Snyder, William M.; Jeffrey, Pfeffer; Sutton, Robert I.; Brown, John Seely
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Wenger, Etienne C.; Snyder, William M.; Jeffrey, Pfeffer; Sutton, Robert I.; Brown, John Seely
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Wenger, Etienne C.; Snyder, William M.; Jeffrey, Pfeffer; Sutton, Robert I.; Brown, John Seely
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