Wirkung coaching (100 risultati)

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Condizione: Gebraucht - Gut. Vandenhoeck und Ruprecht - 2018 - h4.

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Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condizione: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,450grams, ISBN:9783525402979. …

perfect. Condizione: Brand New. German language. 4.84x0.32x8.07 inches. In Stock.

paperback. Condizione: New. 2024. This is a new book. All orders ship by next business day! We are a small company and very thankful for your business.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neu Neuware; original eingeschweisst; Rechnung mit MwSt.; new item, still sealed; -Die vorliegende Arbeit überprüft, ob Coaching und/oder 360°-Feedback Verhaltensveränderungen bei Führungskräften bewirken, und wenn ja, bei wem, auf welchem Wege und unter welchen Bedingungen Zur Beantwortung des zentralen Teils dieser Frage wurde in einer quasi-experimentellen Feldstudie das Führungsverhalten von 108 militärischen Führungskräften einen Monat vor (t1) und drei Monate nach (t2) einer zweiwöchigen Coaching-Maßnahme (Führungsbegleitung in militärischen Organisationen) mit Hilfe eines in das Verfahren integrierten 360°-Feedbacks gemessen. Als Kontrollgruppe fungierten 35 Soldaten aus denselben Einheiten, welche zwar ein 360°-Feedback aber keine weitere Betreuung durch Coaches erhielten. Untersucht werden in diesem Zusammenhang insbesondere die Auswirkungen unterschiedlicher Ausgangsniveaus von Selbst-Fremdbild-Differenzen der Führungskräfte auf deren Entwicklungspotential. Mit der Selbstwirksamkeit und Dienstzeit der Fokuspersonen, sowie der Zielsetzungsfähigkeit und Empathie der Coaches, werden weitere potentielle Moderatoren für die Verhaltensentwicklungen betrachtet. 392 pp. Deutsch.…

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Condizione: As New. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neu Neuware; original eingeschweisst; Rechnung mit MwSt.; new item, still sealed; -Die vorliegende Arbeit überprüft, ob Coaching und/oder 360°-Feedback Verhaltensveränderungen bei Führungskräften bewirken, und wenn ja, bei wem, auf welchem Wege und unter welchen Bedingungen Zur Beantwortung des zentralen Teils dieser Frage wurde in einer quasi-experimentellen Feldstudie das Führungsverhalten von 108 militärischen Führungskräften einen Monat vor (t1) und drei Monate nach (t2) einer zweiwöchigen Coaching-Maßnahme (Führungsbegleitung in militärischen Organisationen) mit Hilfe eines in das Verfahren integrierten 360°-Feedbacks gemessen. Als Kontrollgruppe fungierten 35 Soldaten aus denselben Einheiten, welche zwar ein 360°-Feedback aber keine weitere Betreuung durch Coaches erhielten. Untersucht werden in diesem Zusammenhang insbesondere die Auswirkungen unterschiedlicher Ausgangsniveaus von Selbst-Fremdbild-Differenzen der Führungskräfte auf deren Entwicklungspotential. Mit der Selbstwirksamkeit und Dienstzeit der Fokuspersonen, sowie der Zielsetzungsfähigkeit und Empathie der Coaches, werden weitere potentielle Moderatoren für die Verhaltensentwicklungen betrachtet. 392 pp. Deutsch.…

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Dieses Buch räumt auf mit Mythen und unseriösen Angeboten. Es zeigt fundiert und praxisnah, was echtes Coaching leisten kann. Für alle, die Coaching ernst nehmen - ob als Klient:in, Coach oder Entscheider:in.'Coaching - ja, aber richtig!' ist ein leidenschaftliches Plädoyer für professionelles und wirksames Coaching. In einer Zeit, in der der Begriff inflationär gebraucht und oft missverstanden wird, bietet dieses Buch Orientierung im Dschungel der Angebote. Es klärt auf, was (systemisches) Coaching tatsächlich ist, wo es wirkt - und wo seine Grenzen liegen. Die Autorinnen zeigen, wie richtiges Coaching Klient:innen in ihre Selbstwirksamkeit führt, woran man seriöse Coaches erkennt und was eine fundierte Ausbildung ausmacht. Ihr Ziel: Coachingqualität steigern, Menschen befähigen und den Markt von leeren Versprechungen befreien. Verständlich geschrieben, praxisnah und mit Haltung - ein Buch für alle, die Coaching professionell nutzen, anbieten oder darüber entscheiden wollen.…

Condizione: Wie neu. 120 Seiten Zustand sehr gut. Seiten ohne Eintragungen oder Markierungen. 921 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 310.

Condizione: Wie Neu. Zustandsbeschreibung: leichte Lagerspuren. Hrsg. von Robert Wegener, Silvia Deplazes, Marianne Hänseler, Hansjörg Künzli, Stefanie Neumann, Annamarie Ryter und Wolfgang Widulle. Von beruflichen Veränderungen über Lebenskrisen bis hin zu Wohnortwechseln reichen die Anlässe, die Menschen im Coaching Unterstützung suchen lassen. Aber was ist Coaching? Coaching wird als Sammelbegriff für unterschiedliche Beratungsmethoden verwendet. Und wie wirkt Coaching? Der Sammelband gibt einen Überblick über aktuelle theoretische Perspektiven, empirische Befunde und praxisnahe Positionen. Mit 18 Beiträgen von Maximilian D. Mühlberger, Eva Traut-Mattausch, Sabine Losch u.a. 227 Seiten mit 31 Abb. und 10 Tab., broschiert (Vandenhoeck & Ruprecht 2018). Statt EUR 39,00. Gewicht: 396 g - Softcover/Taschenbuch.…

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perfect. Condizione: New.