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antoni conny (69 risultati)
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Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit : Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter. Schriften zur Arbeitspsychologie ; Nr. 49
Lingua: Tedesco
Editore: Bern ; Stuttgart ; Toronto : Huber, 1990
ISBN 10: 345681898X ISBN 13: 9783456818986
Da: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Prima edizione
EUR 2,45
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBroschiert. Condizione: Gut. 1. Aufl. 219 S. : graph. Darst. ; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Stellenweise Anstreichungen im Text. Einband folienkaschiert. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 390.
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EUR 3,10
Spedizione EUR 10,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Reward Management - Facts and Trends in Europe
Da: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 15,33
Spedizione EUR 12,32
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit. Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter
ISBN 10: 345681898X ISBN 13: 9783456818986
EUR 3,10
Spedizione EUR 10,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: acceptable. Ausreichend/Acceptable: Exemplar mit vollständigem Text und sämtlichen Abbildungen oder Karten. Schmutztitel oder Vorsatz können fehlen. Einband bzw. Schutzumschlag weisen unter Umständen starke Gebrauchsspuren auf. / Describes a book or dust jacket that has the complete text pages (including those with maps or plates) but may lack endpapers, half-title, etc. (which must be noted). Binding, dust jacket (if any), etc may also be worn.
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EUR 6,68
Spedizione EUR 10,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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EUR 7,90
Spedizione EUR 10,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Gruppenarbeit in Unternehmen
Lingua: Tedesco
Editore: Weinheim : Beltz, Psychologie-Verl.-Union,
ISBN 10: 3621272437 ISBN 13: 9783621272438
EUR 8,04
Spedizione EUR 10,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Gruppenarbeit in Unternehmen
Lingua: Tedesco
Editore: Weinheim : Beltz, Psychologie-Verl.-Union,
ISBN 10: 3621272437 ISBN 13: 9783621272438
EUR 8,35
Spedizione EUR 10,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: as new. Wie neu/Like new.
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Gruppenarbeit in Unternehmen : Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven.
Lingua: Tedesco
Editore: Weinheim : Beltz, Psychologie-Verl.-Union, 1994
ISBN 10: 3621272437 ISBN 13: 9783621272438
Da: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 3,45
Spedizione EUR 15,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrellogebundene Ausgabe. Condizione: Gut. 380 S. : Ill., graph. Darst. ; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Einige Anstreichungen im Text. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 720.
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EUR 3,80
Spedizione EUR 20,99
Spedito da Repubblica Ceca a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Fair. Ohne Umschlag.
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Shaping Pay in Europe
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 285.
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Shaping Pay in Europe
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 37,32
Spedizione EUR 7,52
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 285.
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Gruppenarbeit in Unternehmen.
Da: KULTur-Antiquariat, Boizenburg, MV, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 9,00
Spedizione EUR 17,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloGebundene Ausgabe. Condizione: Wie neu. Auflage: o.A. 380 Seiten. Wie neu. ISBN: 9783621272438 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 890.
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EUR 5,58
Spedizione EUR 20,99
Spedito da Repubblica Ceca a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloSoftcover. Condizione: Fair. Unterschrift / Widmung ohne Bezug; Aus Bibliothek aussortiert.
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Shaping Pay in Europe
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 38,14
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 285.
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Shaping Pay in Europe
Lingua: Inglese
Editore: European Interuniversity Press, BE, 2007
ISBN 10: 9052010374 ISBN 13: 9789052010373
Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 49,83
Spedizione gratuita
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New.
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SHAPING PAY IN EUROPE: A STAKEHOLDER APPROACH - TRAVAIL & SOCIE
Lingua: Inglese
Editore: P.I.E-Peter Lang S.A., Éditions Scientifiques Internationales, 2007
ISBN 10: 9052010374 ISBN 13: 9789052010373
Da: Basi6 International, Irving, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Brand New. New. US edition. Expediting shipping for all USA and Europe orders excluding PO Box. Excellent Customer Service.
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Shaping Pay in Europe: A Stakeholder Approach
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 42,45
Spedizione EUR 11,58
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 1st edition. 285 pages. 8.50x5.75x0.50 inches. In Stock.
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Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit - Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter
Editore: Hans Huber, Hogrefe, Bern, Stuttgart, München, 1990
ISBN 10: 345681898X ISBN 13: 9783456818986
Da: Der Ziegelbrenner - Medienversand, Bremen, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 25,00
Spedizione EUR 11,90
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBibl.-Ex., mit Stempel und Sigle, Umschlag knickspurig, sonst gut, 224 S., kart. verlagsvergr. Schriften zur Arbeitspsychologie Nr. 49 Gramm 600.
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Shaping Pay in Europe (Paperback)
Lingua: Inglese
Editore: European Interuniversity Press, Brussels, 2007
ISBN 10: 9052010374 ISBN 13: 9789052010373
Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: new. Paperback. Shaping Pay in Europe: A Stakeholder Approach focuses on pay systems applied in the European Union. Giving due attention to the institutional setting of the European pay systems, the book discusses how European companies may approach pay as an integral part of their operational and strategic framework. Pay is an important topic for several stakeholders on the labour market. The book discusses the perspectives of various stakeholders - employees, employers, trade unions, and employer associations - on the issue of pay. Secondary analysis of earlier statistical studies and new empirical material on European pay systems is also presented in the book. The book also aims at contributing to a better understanding of pay systems. If one wants to understand the various pay systems of a company, which pay elements and pay characteristics should one focus on? Which are the essential pay characteristics shaping an individual's pay and how could these characteristics be studied or audited? The book provides answers to both questions by presenting a practical, yet sophisticated model of essential pay characteristics. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Shaping Pay in Europe: A Stakeholder Approach (Travail et Société / Work and Society)
Lingua: Inglese
Editore: P.I.E-Peter Lang S.A., Éditions Scientifiques Internationales, 2007
ISBN 10: 9052010374 ISBN 13: 9789052010373
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 46,40
Spedizione EUR 13,87
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Pay and Reward Systems in Organizations -: Theoretical Approaches and Empirical Outcomes
Da: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 49,16
Spedizione EUR 12,32
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit : Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter. Schriften zur Arbeitspsychologie ; Nr. 49
Lingua: Tedesco
Editore: Bern ; Stuttgart ; Toronto : Huber,, 1990
ISBN 10: 345681898X ISBN 13: 9783456818986
Da: Buchhandlung Neues Leben, Salzburg, S, Austria
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Prima edizione
EUR 20,00
Spedizione EUR 14,50
Spedito da Austria a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrellokart. Condizione: Gut. 1. Aufl. 219 S. : graph. Darst. ; 23 cm Insgesamt gutes, ordentliches Exemplar. Lediglich leichte Spuren der Zeit am Einband. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 480.
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Teamarbeit gestalten. Grundlagen, Analysen, Lösungen.
Da: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 5,00
Spedizione EUR 40,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. 191 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. 9783407360205 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Gruppenarbeit in Unternehmen. Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven.
Da: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 5,00
Spedizione EUR 40,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. 380 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. R15181 9783621272438 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Der Weg zu Business-Excellence -die erfolgreiche Bewerbung zum Ludwig-Erhard-Preis: Aubi Baubeschläge (mit CD-ROM)
Da: Antiquariat Armebooks, Frankfurt am Main, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 26,69
Spedizione EUR 20,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloGebundene Ausgabe. Condizione: Gut. Symposion - 2. Auf. 2002 : R.-B. Brombacher - gb . Gr. - 9-7-1-L3 MR-622G-C8BK Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.
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EUR 7,69
Spedizione EUR 105,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 299 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Shaping Pay in Europe
Lingua: Inglese
Editore: European Interuniversity Press, BE, 2007
ISBN 10: 9052010374 ISBN 13: 9789052010373
Da: Rarewaves.com UK, London, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 46,23
Spedizione EUR 75,24
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New.
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Shaping Pay in Europe (Paperback)
Lingua: Inglese
Editore: European Interuniversity Press, Brussels, 2007
ISBN 10: 9052010374 ISBN 13: 9789052010373
Da: AussieBookSeller, Truganina, VIC, Australia
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 93,05
Spedizione EUR 31,84
Spedito da Australia a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: new. Paperback. Shaping Pay in Europe: A Stakeholder Approach focuses on pay systems applied in the European Union. Giving due attention to the institutional setting of the European pay systems, the book discusses how European companies may approach pay as an integral part of their operational and strategic framework. Pay is an important topic for several stakeholders on the labour market. The book discusses the perspectives of various stakeholders - employees, employers, trade unions, and employer associations - on the issue of pay. Secondary analysis of earlier statistical studies and new empirical material on European pay systems is also presented in the book. The book also aims at contributing to a better understanding of pay systems. If one wants to understand the various pay systems of a company, which pay elements and pay characteristics should one focus on? Which are the essential pay characteristics shaping an individual's pay and how could these characteristics be studied or audited? The book provides answers to both questions by presenting a practical, yet sophisticated model of essential pay characteristics. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
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EUR 60,50
Spedizione EUR 62,05
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - «Shaping Pay in Europe: A Stakeholder Approach» focuses on pay systems applied in the European Union. Giving due attention to the institutional setting of the European pay systems, the book discusses how European companies may approach pay as an integral part of their operational and strategic framework. Pay is an important topic for several stakeholders on the labour market. The book discusses the perspectives of various stakeholders - employees, employers, trade unions, and employer associations - on the issue of pay. Secondary analysis of earlier statistical studies and new empirical material on European pay systems is also presented in the book. The book also aims at contributing to a better understanding of pay systems. If one wants to understand the various pay systems of a company, which pay elements and pay characteristics should one focus on Which are the essential pay characteristics shaping an individual's pay and how could these characteristics be studied or audited The book provides answers to both questions by presenting a practical, yet sophisticated model of essential pay characteristics.
