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Jobsharing Auf Managementebene : Analyse Des Arbeitsmodells Jobsharing Für Führungskräfte Unter Berücksichtigung Von Gender Diversity Management -Language: german
Lingua: Tedesco
Editore: CreateSpace Independent Publishing Platform, 2015
ISBN 10: 1533681651 ISBN 13: 9781533681652
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Jobsharing Auf Managementebene : Analyse Des Arbeitsmodells Jobsharing Für Führungskräfte Unter Berücksichtigung Von Gender Diversity Management -Language: german
Lingua: Tedesco
Editore: CreateSpace Independent Publishing Platform, 2015
ISBN 10: 1533681651 ISBN 13: 9781533681652
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 14,58
Spedizione EUR 17,32
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Jobsharing Auf Managementebene : Analyse Des Arbeitsmodells Jobsharing Für Führungskräfte Unter Berücksichtigung Von Gender Diversity Management -Language: german
Lingua: Tedesco
Editore: CreateSpace Independent Publishing Platform, 2015
ISBN 10: 1533681651 ISBN 13: 9781533681652
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 17,22
Spedizione EUR 17,32
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Jobsharing Auf Managementebene : Analyse Des Arbeitsmodells Jobsharing Für Führungskräfte Unter Berücksichtigung Von Gender Diversity Management -Language: german
Lingua: Tedesco
Editore: CreateSpace Independent Publishing Platform, 2015
ISBN 10: 1533681651 ISBN 13: 9781533681652
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 59,41
Spedizione EUR 2,27
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Jobsharing auf Managementebene (Paperback)
Lingua: Tedesco
Editore: Createspace Independent Publishing Platform, 2015
ISBN 10: 1533681651 ISBN 13: 9781533681652
Da: CitiRetail, Stevenage, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 17,23
Spedizione EUR 42,73
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: new. Paperback. Seit 2015 gibt es offiziell eine Geschlechterquote fuer fuehrende Positionen, welche insbesondere das Topmanagement deutscher boersennotierter Unternehmen betrifft. Wie jedoch kann eine solche Quote, die sich vorwiegend auf Frauen bezieht, langfristig umgesetzt und beibehalten werden? Im Rahmen dieser Arbeit wird Jobsharing als eine moegliche Massnahme definiert und dessen Tauglichkeit in der Praxis anhand von Erfahrungsberichten untersucht. Des Weiteren bietet ein Abschnitt ueber Gender Diversity Management einen Einblick ueber die Wahrnehmung beider Geschlechter in der Gesellschaft und dessen Wirkung auf die Arbeitswelt. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
