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Condizione: New. pp. 248.
Lingua: Tedesco
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2022
ISBN 10: 3658367733 ISBN 13: 9783658367732
Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.
Prima edizione
Paperback. Condizione: new. Paperback. Dieses Fachbuch richtet sich an Personen, die die Arbeit der Zukunft in ihren Organisationen gestalten moechten. Covid-19 hat insbesondere das Modell des Homeoffice gefordert und gefoerdert. Um zukunftsfaehig zu sein, muessen Organisationen neue Arbeitsmodelle und -flexibilisierungen einfuehren. Organisationen und die Arbeit werden damit aber auch hybrider. Dies bedeutet Herausforderungen auf Individuums-, Team-, Fuehrungs- und Organisationsebene. Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis beschaeftigen sich in diesem Buch mit den Moeglichkeiten einer zukunftsfaehigen Arbeitskultur und leiten Empfehlungen ab. Dabei werden auch Themen wie Zusammenarbeit, digitale Fuehrung, Selbstorganisation, Wissensmanagement sowie Work-Life-Balance angesprochen. Beispiele aus der Unternehmenspraxis ergaenzen die Ausfuehrungen. Dieses Fachbuch richtet sich an Personen, die die Arbeit der Zukunft in ihren Organisationen gestalten moechten. Organisationen und die Arbeit werden damit aber auch hybrider. Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis beschaeftigen sich in diesem Buch mit den Moeglichkeiten einer zukunftsfaehigen Arbeitskultur und leiten Empfehlungen ab. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 248 pages. German language. 9.44x6.61x0.59 inches. In Stock.
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
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Condizione: New. pp. XXI, 285 S. 72 Abb., 52 Abb. in Farbe. 1. Aufl. 2020 edition NO-PA16APR2015-KAP.
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condizione: New.
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 306 pages. German language. 9.44x6.61x0.83 inches. In Stock.
Da: online-buch-de, Dozwil, Svizzera
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Aggiungi al carrelloPaperback Nov 20, 2020. Condizione: gebraucht; wie neu. ungebraucht.
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Condizione: New. 1. Aufl. 2022 edition NO-PA16APR2015-KAP.
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Condizione: New. pp. 354.
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Condizione: New. pp. XXII, 376 S. 82 Abb., 66 Abb. in Farbe. 2., aktualisierte Aufl. 2020 edition NO-PA16APR2015-KAP.
EUR 91,20
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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 213 pages. German language. 9.44x6.61x0.46 inches. In Stock.
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
EUR 100,78
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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 372 pages. German language. 9.45x6.61x0.85 inches. In Stock.
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
EUR 49,99
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch beschreibt Chancen und Risiken für Mitarbeitende, Führungskräfte und Organisationen im Rahmen der digitalen Transformation. Mehr denn je drängen digitale Arbeits-, Organisations- und Geschäftsmodelle in die Diskussion. Sie alle suggerieren den richtigen Umgang mit der bevorstehenden Transformation. Dennoch bleibt die Ungewissheit, inwiefern einzelne Mitarbeitende in der täglichen Arbeit tangiert werden, in welchen Bereichen Technik unterstützen kann, aber auch, wo die Technik tatsächlich den Menschen in der Arbeit substituieren wird. Daher öffnet das vorliegende Buch die Diskussion zur Beantwortung folgender Fragen: Wo bleiben künftig kreative Entwicklungsräume, wenn Arbeit zunehmend standardisiert wird Hat die klassische Führung im Zeitalter von Digitalisierung und New Work ausgedient Für wen eröffnet die Digitalisierung Chancen Die Beiträge des vorliegenden Sammelbands wurden beim 2. St.Galler New Work Forum präsentiert und mit 250 HR-Verantwortlichen und Wissenschaftlern diskutiert.
EUR 13,65
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Aggiungi al carrelloCondizione: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 347 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Dieses Buch setzt sich in einem kritischen Diskurs mit der Gestaltung einer neuen Arbeitskultur auseinander. Sich rasch verändernde Wertebilder, die aktuelle Diversitätsdiskussion und Megatrends wie Digitalisierung und Globalisierung führen dazu, dass die Arbeitskultur immer mehr an Bedeutung gewinnt. Das Thema spricht uns alle in unterschiedlichen Rollen an: als Individuen, Führungspersonen, Mitarbeitende, Bildungsanbieter, HR-Verantwortliche sowie Entscheidungsträger in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Aufgrund der Vielfalt an Textbeiträgen aus Forschung und Praxis erhält sowohl der wissenschaftlich interessierte als auch der praxisorientierte Leser einen guten Einblick in die Herausforderungen einer zunehmend von Wertepluralismus und Kulturdivergenzen geprägten Zeit. Neben den Beiträgen der Experten haben die Herausgeber mittels einer Studie auch die Ansichten zahlreicher Mitarbeitender zusammengetragen und präsentieren die Ergebnisse in eigenen Kapiteln.