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Elgar Introduction to Theories of Organizational Resilience (Elgar Introductions to Management and Organization Theory series)
Da: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 28,54
Spedizione EUR 6,49
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Elgar Introduction to Theories of Organizational Resilience
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 39,89
Spedizione EUR 11,58
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 192 pages. 9.00x6.00x0.50 inches. In Stock.
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Elgar Introduction to Theories of Organizational Resilience (Elgar Introductions to Management and Organization Theory)
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 192.
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hardcover. Condizione: Acceptable. Connecting readers with great books since 1972. Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have condition issues including wear and notes/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!
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Dark Triad in Leaders : A Critical Approach
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 123,54
Spedizione EUR 2,29
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Elgar Introduction to Designing Organizations
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Elgar Introduction to Designing Organizations
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New.
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Elgar Introduction to Designing Organizations
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 123,99
Spedizione EUR 5,81
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 15 disponibili
Aggiungi al carrelloHRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Dark Triad in Leaders : A Critical Approach
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 128,29
Spedizione EUR 2,29
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Dark Triad in Leaders: A Critical Approach (New Horizons in Management series)
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 126,73
Spedizione EUR 7,53
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Dark Triad in Leaders : A Critical Approach
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 117,41
Spedizione EUR 17,38
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Elgar Introduction to Theories of Organizational Resilience (Elgar Introductions to Management and Organization Theory Series)
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 200.
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Elgar Introduction to Designing Organizations
Lingua: Inglese
Editore: Edward Elgar Publishing Ltd, 2022
ISBN 10: 1803922184 ISBN 13: 9781803922188
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 124,85
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: 19 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. 2022. Hardback. . . . . .
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Elgar Introduction to Designing Organizations
Lingua: Inglese
Editore: Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2022
ISBN 10: 1803922184 ISBN 13: 9781803922188
Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 140,98
Spedizione gratuita
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. Presenting the emergence of new organizational designs in a novel way, this insightful book blends theory and practice to examine major trends and directions, the key ideas that underpin organizational design and how these ideas might be applied. The authors explore how, in a world characterized by relentless change and volatility, traditional bureaucracies of the past are increasingly regarded as being too slow and centralized. Instead, emerging ideas, such as platforms, ecosystems, holacracies, agility and improvisation are gaining purchase. Focusing on key trends and forms of design, the book offers an approach to organizing that accommodates paradoxes and offers a fresh view on managing organizational design. Rich in anecdotes and examples, the Elgar Introduction to Designing Organizations will be a useful guide for business and management scholars and advanced students with a focus on organizational studies and innovation. It will be beneficial for business managers thinking about how to design their organization so that it is fit for contemporary purposes.
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Elgar Introduction to Designing Organizations
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 131,10
Spedizione EUR 11,58
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 176 pages. 9.25x6.12x0.75 inches. In Stock.
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Elgar Introduction to Designing Organizations
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 123,98
Spedizione EUR 17,38
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Elgar Introduction to Theories of Organizational Resilience
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 131,10
Spedizione EUR 11,58
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 180 pages. 9.50x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Elgar Introduction to Designing Organizations
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 126,13
Spedizione EUR 17,38
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Dark Triad in Leaders
Lingua: Inglese
Editore: Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2025
ISBN 10: 1035343975 ISBN 13: 9781035343973
Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 145,03
Spedizione gratuita
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. Dark Triad in Leaders examines how corporate and political history is filled with 'successful' figures who ultimately caused harm, sowed misery and destroyed organizations. Arménio Rego, Miguel Pina e Cunha, Ace V. Simpson, and Stewart R. Clegg explore the concept and consequences of 'Dark Triad' (DT) leaders, characterized by high levels of narcissism, Machiavellianism, and psychopathy. DT leaders are particularly dangerous because they resort to seductive and manipulative tactics to reach power and leadership positions and then, if left unchecked, instrumentalize others to pursue their own personal goals. Providing mechanisms for preventing, managing and defending against DT leadership, the authors discuss cases of celebrated leaders that resulted in causing harm and destruction of livelihoods. They emphasize the need to avoid empowering these harmful traits and investigate how susceptible followers and conducive environments can enable individuals with DT characteristics to take power. The book draws on multiple fields, including leadership, organizational psychology, and business ethics, to portray the danger and irresponsibility of success earned at the expense of others. Through theoretical analysis and empirical cases, chapters shed light on the importance of protecting organizations, warning that business schools should be cautious about their teaching methods.This book is a fascinating and crucial read for scholars and students of business leadership, human resource management, organizational behavior, and social psychology. Business professionals and those in management roles will also benefit from its practical insights.
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Elgar Introduction to Designing Organizations
Lingua: Inglese
Editore: Edward Elgar Publishing Ltd, 2022
ISBN 10: 1803922184 ISBN 13: 9781803922188
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 129,98
Spedizione EUR 14,60
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Dark Triad in Leaders : A Critical Approach
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 128,79
Spedizione EUR 17,38
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Dark Triad in Leaders A Critical Approach
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 134,09
Spedizione EUR 11,58
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 192 pages. 9.25x6.12x0.95 inches. In Stock.
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Dark Triad in Leaders: A Critical Approach (New Horizons in Management series)
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New.
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Elgar Introduction to Designing Organizations
Lingua: Inglese
Editore: Edward Elgar Publishing Ltd, 2022
ISBN 10: 1803922184 ISBN 13: 9781803922188
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New. 2022. Hardback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Elgar Introduction to Designing Organizations
Lingua: Inglese
Editore: Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2022
ISBN 10: 1803922184 ISBN 13: 9781803922188
Da: Rarewaves.com UK, London, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 132,51
Spedizione EUR 75,29
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. Presenting the emergence of new organizational designs in a novel way, this insightful book blends theory and practice to examine major trends and directions, the key ideas that underpin organizational design and how these ideas might be applied. The authors explore how, in a world characterized by relentless change and volatility, traditional bureaucracies of the past are increasingly regarded as being too slow and centralized. Instead, emerging ideas, such as platforms, ecosystems, holacracies, agility and improvisation are gaining purchase. Focusing on key trends and forms of design, the book offers an approach to organizing that accommodates paradoxes and offers a fresh view on managing organizational design. Rich in anecdotes and examples, the Elgar Introduction to Designing Organizations will be a useful guide for business and management scholars and advanced students with a focus on organizational studies and innovation. It will be beneficial for business managers thinking about how to design their organization so that it is fit for contemporary purposes.
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Dark Triad in Leaders
Lingua: Inglese
Editore: Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2025
ISBN 10: 1035343975 ISBN 13: 9781035343973
Da: Rarewaves.com UK, London, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 136,38
Spedizione EUR 75,29
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. Dark Triad in Leaders examines how corporate and political history is filled with 'successful' figures who ultimately caused harm, sowed misery and destroyed organizations. Arménio Rego, Miguel Pina e Cunha, Ace V. Simpson, and Stewart R. Clegg explore the concept and consequences of 'Dark Triad' (DT) leaders, characterized by high levels of narcissism, Machiavellianism, and psychopathy. DT leaders are particularly dangerous because they resort to seductive and manipulative tactics to reach power and leadership positions and then, if left unchecked, instrumentalize others to pursue their own personal goals. Providing mechanisms for preventing, managing and defending against DT leadership, the authors discuss cases of celebrated leaders that resulted in causing harm and destruction of livelihoods. They emphasize the need to avoid empowering these harmful traits and investigate how susceptible followers and conducive environments can enable individuals with DT characteristics to take power. The book draws on multiple fields, including leadership, organizational psychology, and business ethics, to portray the danger and irresponsibility of success earned at the expense of others. Through theoretical analysis and empirical cases, chapters shed light on the importance of protecting organizations, warning that business schools should be cautious about their teaching methods.This book is a fascinating and crucial read for scholars and students of business leadership, human resource management, organizational behavior, and social psychology. Business professionals and those in management roles will also benefit from its practical insights.
