Davies timothy gray (17 risultati)
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Da: Better World Books, Mishawaka, IN, U.S.A.Better World Books
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Condizione: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Hardcover. Condizione: Very Good. No Jacket. Former library book; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Soft cover. Condizione: New. GREENWOOD PRESS , 2007. Paperback A BRAND NEW BOOK UNUSED. Full refund if not satisfied. 24 hour despatch.
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Hardcover. Condizione: Fine. xiii, 142p.
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno UnitoRia Christie Collections
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Condizione: New. Argues that without acknowledging the influence of emotions managers are doomed to fail in their interactions with employees, peers, and bosses, and ultimately in their ability to manage and lead effectively. This work introduces the "emotional side of leadership" and demonstrates its positive effects on individ…ual and organizational performance. Num Pages: 160 pages, black & white illustrations. BIC Classification: JMJ; KJM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 156 x 11. Weight in Grams: 405. . 2007. Hardback. . . . .
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Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.Kennys Bookstore
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Condizione: New. Argues that without acknowledging the influence of emotions managers are doomed to fail in their interactions with employees, peers, and bosses, and ultimately in their ability to manage and lead effectively. This work introduces the "emotional side of leadership" and demonstrates its positive effects on individ…ual and organizational performance. Num Pages: 160 pages, black & white illustrations. BIC Classification: JMJ; KJM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 156 x 11. Weight in Grams: 405. . 2007. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
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Hardcover. Condizione: Brand New. 142 pages. 9.25x6.25x0.50 inches. In Stock.
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Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno UnitoRarewaves.com USA
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Paperback. Condizione: New. Commentators have argued for many years that law firms need to move forward from their traditional, seniority-based compensation systems. But it's not enough to simply add performance-related elements at the edges of these. Shifting generational-based attitudes; changing career aspirations; increasing…ly demanding clients; and pricing innovation and development in the range of benefits that can be offered (both financial and non-financial) all conspire to urge firms to rethink how their compensation system operates at all levels, across the whole firm. By reviewing these emerging factors, Compensation Innovation: An in-depth exploration into the future of law firm compensation aims to inspire law firms towards future proofing their compensation systems so that they continue to deliver results as their partnerships age. Exploring also the interplay between compensation and succession planning, and compensation and lateral hiring, the authors keep one eye to the future.
Compensation Innovation: An In-Depth Exploration into the Future of Law Firm Compensation
Corcoran, Timothy B.; Aquila, August; Chisholm, John; Lippe, Paul; O'Day, Dan; Holdredge, Rebecca; Greene Boyer Greene LLC, Arthur G.; Nash, Simon; Viney, Benjamin; Pavlova, Polina; Gray, Nina
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Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno UnitoRia Christie Collections
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Paperback. Condizione: New. Commentators have argued for many years that law firms need to move forward from their traditional, seniority-based compensation systems. But it's not enough to simply add performance-related elements at the edges of these. Shifting generational-based attitudes; changing career aspirations; increasing…ly demanding clients; and pricing innovation and development in the range of benefits that can be offered (both financial and non-financial) all conspire to urge firms to rethink how their compensation system operates at all levels, across the whole firm. By reviewing these emerging factors, Compensation Innovation: An in-depth exploration into the future of law firm compensation aims to inspire law firms towards future proofing their compensation systems so that they continue to deliver results as their partnerships age. Exploring also the interplay between compensation and succession planning, and compensation and lateral hiring, the authors keep one eye to the future.
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Da: moluna, Greven, Germaniamoluna
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Gebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Despite the ubiquitous nature of emotions as part of the human psyche, the emotional side of leadership is largely ignored in formal and informal training of managers, often resulting in miscommunication an…d contributing to stress in the workplace.&.
