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Lingua: Tedesco
Editore: Frankfurt am Main : PL Academic Research [2015]., 2015
ISBN 10: 3631661231 ISBN 13: 9783631661239
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Aggiungi al carrelloFesteinband. Condizione: Wie neu. XXXV, 261 Seiten ; 22 cm Tadelloses Ex. - Inhaltsverzeichnis -- L ite ra tu rv e rz e ic h n is XV -- A b k ü rz u n g sv e rz e ic h n is XXXI -- 1 Teil E in le itu n g 1 -- § 1 Anlass der Untersuchung4 -- § 2 Gang der Untersuchung 7 -- 2 Teil D e r g re n z ü b e rsc h re ite n d e B e trie b sü b e rg a n g 9 -- § 1 Grundlagen des Betriebsübergangs iSd § 613a BGB 13 -- A Wesentliche Begriffe im Zusammenhang mit § 613a BGB 15 -- I Begriffserläuterung im Rahmen der -- Voraussetzungen des § 613a BGB 15 -- II Zeitpunkt des Eintritts des Betriebsübergangs 25 -- B Innerdeutscher Anwendungsbereich sowie -- Abgrenzungsfälle des § 613a BGB 27 -- I Typische Sachverhalte im Zusammenhang -- mit § 613a BGB 27 -- II Abgrenzungen 33 -- III Zusammenfassung 38 -- C Überblick über die Rechtsfolgen eines innerdeutschen -- Betriebsübergangs gem § 613a BGB 39 -- D Ergebnis 40 -- § 2 Besonderheiten grenzüberschreitender Sachverhalte im -- Zusammenhang mit § 613a BGB41 -- A Grenzüberschreitende Sachverhalte im -- Zusammenhang mit § 613a BGB 42 -- I Sachverhaltskonstellationen eines -- grenzüberschreitenden Betriebsübergangs42 II Sonderfall 1: Betriebsübergang auf ausländischen -- Betriebserwerber ohne grenzüberschreitende -- Betriebsverlagerung 49 -- III Sonderfall 2: Betriebsverlagerung ins -- Ausland ohne Betriebsübergang 50 -- B Problem der identitätswahrenden Entfernung 50 -- I Rechtsansichten hinsichtlich der Wahrung der -- Betriebsidentität trotz grenzüberschreitender -- Verlagerung 51 -- II Rechtsprechungsvergleich bzgl der Reichweite -- des Anwendungsbereichs der Regelungen zum -- Betriebsübergang zwischen Deutschland und -- Großbritannien69 -- III Zwischenergebnis 76 -- C Ergebnis 76 -- 3 Teil Rechtsunsicherheiten/Regelungsbedarf eines -- grenzüberschreitenden Betriebsübergangs 77 -- § 1 Rechtsunsicherheiten hinsichtlich der Anforderungen -- an ein ordnungsgemäßes Unterrichtungsschreiben -- gem § 613a Abs 5 BGB 79 -- A Auswirkungen eines fehlerhaften/unzureichenden -- Unterrichtungsschreibens 84 -- B Anforderungen an ein ordnungsgemäßes -- Unterrichtungsschreiben 85 -- I Grundsätzliche Anforderungen gern -- § 613a Abs 5 Nr 1-4 BGB85 -- II Besonderheiten an die Erfüllung der -- Anforderungen eines Unterrichtungsschreibens -- bei einem grenzüberschreitenden Sachverhalt 92 -- C Bisher praktizierte Lösungsmöglichkeiten101 -- D Regelungsbedarf/Lösungsvorschläge hinsichtlichdes -- Unterrichtungsschreibens 102 -- I Konkretisierung vs Selbstregulierung103 -- II Lösungsvorschläge 107 ISBN 9783631661239 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 486.
Lingua: Tedesco
Editore: Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH, 2025
ISBN 10: 3800519755 ISBN 13: 9783800519750
Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno Unito
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Lingua: Tedesco
Editore: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2015
ISBN 10: 3631661231 ISBN 13: 9783631661239
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Lingua: Tedesco
Editore: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2015
ISBN 10: 3631661231 ISBN 13: 9783631661239
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Lingua: Tedesco
Editore: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2015
ISBN 10: 3631661231 ISBN 13: 9783631661239
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Lingua: Tedesco
Editore: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2015
ISBN 10: 3631661231 ISBN 13: 9783631661239
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Lingua: Tedesco
Editore: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2015
ISBN 10: 3631661231 ISBN 13: 9783631661239
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
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Lingua: Tedesco
Editore: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2015
ISBN 10: 3631661231 ISBN 13: 9783631661239
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Lingua: Tedesco
Editore: Fachm. Recht U.Wirtschaft Jun 2025, 2025
ISBN 10: 3800519755 ISBN 13: 9783800519750
Da: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Germania
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Die Entgelttransparenzrichtlinie der EU und ihre nationale Umsetzung entwickeln sich zum strategischen Erfolgsfaktor für Unternehmen. Künftig wird in Unternehmen offen über Geld gesprochen - ein Perspektivwechsel mit weitreichenden Folgen.Dieser Praxisleitfaden vermittelt kompakt und verständlich die zentralen Grundlagen der Richtlinie. Er bietet nicht nur arbeitsrechtlich Versierten, sondern insbesondere Nicht-Jurist\*innen im Unternehmen einen praxisnahen Zugang zur Umsetzung. Unternehmen, die untätig bleiben, riskieren nicht nur Bußgelder und Schadensersatzforderungen, sondern auch erhebliche Reputationsverluste. Vergütungstransparenz ist kein Selbstzweck - sie wird zum entscheidenden Baustein einer zukunftsorientierten und rechtssicheren Unternehmensstrategie. Unternehmen, die frühzeitig auf Transparenz setzen, verschaffen sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.Die Umsetzung erfordert sorgfältige Vorbereitung: Der Leitfaden stellt die Systematik der Richtlinie ebenso dar wie deren vielfach unterschätzte Regelungsinhalte. Zentrale Erfolgsfaktoren wie effektives Stakeholder-Management und klare interne Verantwortlichkeiten werden ebenso behandelt wie vertiefende Einzelfragen. Dazu zählen:- Missbrauchsschutz und prozessuale Risiken - Kollektivrechtliche Bezüge (Betriebsrat, Tarifbindung)- Auswirkungen auf variable Vergütung- Equal Pay und interne Entgeltstrukturen- Haftungsrisiken für Arbeitgeber\*innen und Organe- Relevanz in M&A-Transaktionen und Due-Diligence-Prozessen- Aufbau von Funktions- und Hierarchieebenen bis hin zu Grading-SystemenAbschließend werden konkrete Lösungsansätze zur Beseitigung ungerechtfertigter Entgeltunterschiede sowie praxiserprobte Handlungsempfehlungen für die Unternehmenspraxis aufgezeigt. 240 pp. Deutsch.
Lingua: Tedesco
Editore: Fachm. Recht U.Wirtschaft Jun 2025, 2025
ISBN 10: 3800519755 ISBN 13: 9783800519750
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Die Entgelttransparenzrichtlinie der EU und ihre nationale Umsetzung entwickeln sich zum strategischen Erfolgsfaktor für Unternehmen. Künftig wird in Unternehmen offen über Geld gesprochen - ein Perspektivwechsel mit weitreichenden Folgen.Dieser Praxisleitfaden vermittelt kompakt und verständlich die zentralen Grundlagen der Richtlinie. Er bietet nicht nur arbeitsrechtlich Versierten, sondern insbesondere Nicht-Jurist\*innen im Unternehmen einen praxisnahen Zugang zur Umsetzung. Unternehmen, die untätig bleiben, riskieren nicht nur Bußgelder und Schadensersatzforderungen, sondern auch erhebliche Reputationsverluste. Vergütungstransparenz ist kein Selbstzweck - sie wird zum entscheidenden Baustein einer zukunftsorientierten und rechtssicheren Unternehmensstrategie. Unternehmen, die frühzeitig auf Transparenz setzen, verschaffen sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.Die Umsetzung erfordert sorgfältige Vorbereitung: Der Leitfaden stellt die Systematik der Richtlinie ebenso dar wie deren vielfach unterschätzte Regelungsinhalte. Zentrale Erfolgsfaktoren wie effektives Stakeholder-Management und klare interne Verantwortlichkeiten werden ebenso behandelt wie vertiefende Einzelfragen. Dazu zählen:- Missbrauchsschutz und prozessuale Risiken - Kollektivrechtliche Bezüge (Betriebsrat, Tarifbindung)- Auswirkungen auf variable Vergütung- Equal Pay und interne Entgeltstrukturen- Haftungsrisiken für Arbeitgeber\*innen und Organe- Relevanz in M&A-Transaktionen und Due-Diligence-Prozessen- Aufbau von Funktions- und Hierarchieebenen bis hin zu Grading-SystemenAbschließend werden konkrete Lösungsansätze zur Beseitigung ungerechtfertigter Entgeltunterschiede sowie praxiserprobte Handlungsempfehlungen für die Unternehmenspraxis aufgezeigt. 240 pp. Deutsch.
Lingua: Tedesco
Editore: Fachm. Recht U.Wirtschaft Jun 2025, 2025
ISBN 10: 3800519755 ISBN 13: 9783800519750
Da: Wegmann1855, Zwiesel, Germania
EUR 69,00
Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Die Entgelttransparenzrichtlinie der EU und ihre nationale Umsetzung entwickeln sich zum strategischen Erfolgsfaktor für Unternehmen. Künftig wird in Unternehmen offen über Geld gesprochen - ein Perspektivwechsel mit weitreichenden Folgen.Dieser Praxisleitfaden vermittelt kompakt und verständlich die zentralen Grundlagen der Richtlinie. Er bietet nicht nur arbeitsrechtlich Versierten, sondern insbesondere Nicht-Jurist\*innen im Unternehmen einen praxisnahen Zugang zur Umsetzung. Unternehmen, die untätig bleiben, riskieren nicht nur Bußgelder und Schadensersatzforderungen, sondern auch erhebliche Reputationsverluste. Vergütungstransparenz ist kein Selbstzweck - sie wird zum entscheidenden Baustein einer zukunftsorientierten und rechtssicheren Unternehmensstrategie. Unternehmen, die frühzeitig auf Transparenz setzen, verschaffen sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.Die Umsetzung erfordert sorgfältige Vorbereitung: Der Leitfaden stellt die Systematik der Richtlinie ebenso dar wie deren vielfach unterschätzte Regelungsinhalte. Zentrale Erfolgsfaktoren wie effektives Stakeholder-Management und klare interne Verantwortlichkeiten werden ebenso behandelt wie vertiefende Einzelfragen. Dazu zählen: Missbrauchsschutz und prozessuale Risiken Kollektivrechtliche Bezüge (Betriebsrat, Tarifbindung) Auswirkungen auf variable Vergütung Equal Pay und interne Entgeltstrukturen Haftungsrisiken für Arbeitgeber\*innen und Organe Relevanz in M&A-Transaktionen und Due-Diligence-Prozessen Aufbau von Funktions- und Hierarchieebenen bis hin zu Grading-SystemenAbschließend werden konkrete Lösungsansätze zur Beseitigung ungerechtfertigter Entgeltunterschiede sowie praxiserprobte Handlungsempfehlungen für die Unternehmenspraxis aufgezeigt.
Condizione: New.
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Quantità: 11 disponibili
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Lingua: Tedesco
Editore: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2015
ISBN 10: 3631661231 ISBN 13: 9783631661239
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
EUR 89,15
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Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
EUR 108,47
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Lingua: Tedesco
Editore: Fachmedien Recht und Wirtschaft, 2025
ISBN 10: 3800519755 ISBN 13: 9783800519750
Da: moluna, Greven, Germania
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. Home-Office hat in Corona-Zeiten die Arbeitswelt veraendert und ist zu einem der meistgesuchten Begriffe geworden.Aber nicht nur alle rund um das Home-Office zu beachtenden Fragen beschaeftigt die Arbeitgeber. Wie geht es mit den befristeten Arbeits.
Da: Studibuch, Stuttgart, Germania
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Aggiungi al carrellopaperback. Condizione: Gut. 676 Seiten; 9783807329383.3 Gewicht in Gramm: 1.
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