Importo totale (1 articolo articoli):
Destinazione ordine:
fitz enz jac davison barbara (16 risultati)
Vai alla pagina principale dei risultati di ricerca
Filtri di ricerca
Tipo di articolo
- Tutti i tipi di prodotto
- Libri (16)
- Riviste e Giornali (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Fumetti (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Spartiti (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Arte, Stampe e Poster (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Fotografie (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Mappe (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Manoscritti e Collezionismo cartaceo (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
Condizioni Maggiori informazioni
Legatura
- Tutte
- Rilegato (16)
- Brossura (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
Ulteriori caratteristiche
- Prima ed. (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Copia autograf. (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Sovracoperta (1)
- Con foto (5)
- Non Print on Demand (15)
Lingua (2)
Spedizione gratuita
Paese del venditore
Valutazione venditore
-
How to Measure Human Resource Management (3rd Edition)
Da: Greenworld Books, Arlington, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: very_good. Fast Free Shipping â" Very Good condition book with a firm cover and clean pages. Shows normal use and some light wear or limited notes markings. A solid, nice copy to enjoy.
-
How to Measure Human Resource Management (3rd Edition)
Da: MERS Goodwill-Kansas City, Blue Springs, MO, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: good. The book has been read but is in good condition. It has very minimal damage to the cover, including scuff marks, but no holes or tears. The dust jacket for hard covers may not be included. The binding has minimal wear. The majority of pages are undamaged with minimal creasing or tearing, minimal pencil underlining of text, no highlighting of text, and no writing in the margins. There are no missing pages. See the seller's listing for full details and a description of any imperfections.
-
How to Measure Human Resource Management (3rd Edition)
Da: Goodwill, Brooklyn Park, MN, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: good. Cover Case has some rubbing and edgewear. Access codes, CD's, slipcovers and other accessories may not be included.
-
How to Measure Human Resource Management (3rd Edition)
Da: BooksRun, Philadelphia, PA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: Very Good. 3. With dust jacket. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
-
How to Measure Human Resource Management (3rd Edition)
Da: Goodwill Books, Hillsboro, OR, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: acceptable. Fairly worn, but readable and intact. If applicable: Dust jacket, disc or access code may not be included.
-
How to Measure Human Resource Management (3rd Edition)
Da: Hawking Books, Edgewood, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: Good. Good Condition. Has a small amount of writing/highlighting. Five star seller - Ships Quickly - Buy with confidence!
-
hardcover. Condizione: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!
-
How to Measure Human Resource Management (3rd Edition)
Editore: McGraw Hill
Da: Academic Book Solutions, Medford, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: VeryGood. Pages are New and Unused, Front or Back cover is damaged- torn, wrinkled or dented., A copy that may have been read, very minimal wear and tear. May have a remainder mark.
-
How to Measure Human Resource Management (3rd Edition)
Editore: McGraw Hill
Da: Academic Book Solutions, Medford, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: LikeNew. Used Like New, no missing pages, no damage to binding, may have a remainder mark.
-
How to Measure Human Resource Management (3rd Edition)
Da: Gulf Coast Books, Cypress, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: New.
-
How to Measure Human Resource Management
Da: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
-
How to Measure Human Resources Management
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: Used. pp. x + 351 3rd Edition.
-
How to Measure Human Resources Management
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 49,32
Spedizione EUR 7,59
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Used. pp. x + 351 Illus.
-
How to Measure Human Resources Management
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 48,07
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Used. pp. x + 351.
-
How to Measure Human Resource Management (3rd Edition)
Da: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
hardcover. Condizione: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
-
EUR 64,04
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Provides methods for accurately measuring the productivity of major HR functions. This book offers information, including: measuring intellectual capital and Web-based HR systems connecting compensation to revenues and expenses keeping management satisfie.
