Fritz gairing (25 risultati)

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Hardcover. Condizione: Fine. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen; Leichte Verschmutzung / Farbtonveränderung; Leichte Anmerkungen / Beschriftungen. Dieses Buch entwirft eine Didaktik der Organisationsentwicklung und beschreibt zentrale aktuelle Ansätze sowie relevante Theorie- und Praxiskonzepte für das Lernen von Menschen und Systemen. Es ist Pflichtlektüre für alle, die ganzheitliche Veränderungsprozesse in Organisationen, soziales Lernen und die Förderung von Schlüsselqualifikationen in Schule, Betrieb oder Hochschule theoretisch verstehen und methodisch gestalten möchten. Im deutschsprachigen Raum gibt es keine vergleichbare Arbeit, die die Forschungsgeschichte eines speziellen Ansatzes der Organisationslehre in Theorie und Praxis so detailliert verfolgt. Die Fokussierung auf die didaktischen Dimensionen der Organisationsentwicklung und das Konzept einer Meta-Didaktik, die sich selbst reflektiert und anwendungsbezogen ist, zeigt eine innere Logik, die bedeutende Konsequenzen für Schul- und Hochschulausbildung sowie Lehrerbildung hat. Die Zusammenfassung der Forschungsgeschichte von Gruppendynamik, Handlungsforschung und Organisationsentwicklung wird als umfassend und konsistent beschrieben. Das Buch bietet einen verständlichen theoretischen Überblick und ist besonders für Unternehmensberater, Personalentwickler, Verantwortliche aus dem Bereich der Organisationsentwicklung sowie Wissenschaftler und Studenten von Interesse.…

Gr.-8°, paperback. Condizione: Sehr gut. Auflage: 3. 253 S. Mit Widmung- u. Sign, vom Autor. Gebraucht: sehr guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 482.

Pappeinband 24x17 cm, guter Zustand. 271 S. Gewicht in Gramm: 640.

paperback. Condizione: Sehr gut. 253 Seiten; Sehr gut erhalten RH 359706 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1.

Condizione: Gut. Dr. nach Typoskript. 271 Seiten. Kopfschnitt leicht angestaubt. Handschriftlicher Besitzvermerk in schwarzem Kugelschreiber auf dem fliegenden Vorsatzblatt. - Insgesamt sauberes und gut erhaltenes Exemplar. ISBN: 9783892716617 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 785 Gr. 8° (22,5-25 cm). Orig.-Pappband. [Hardcover / fest gebunden].…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Nur wer sich entwickelt überlebt. Das wissen wir nicht erst seit Charles Darwin. Komplexität und Dynamik treiben heute wirtschaftliche Prozesse in rasantem Tempo voran. Märkte, Technologien, Globalisierung, Digitalisierung und die mit Macht hereinbrechende vierte Industrielle Revolution zwingen Unternehmen zu tiefgreifenden Veränderungsprozessen. Wie können strategische, strukturelle und soziale Dimensionen der Veränderung in einem Unternehmen integrativ und professionell geplant, organisiert und gesteuert werden Dieses Buch gibt Antworten: Es erläutert die wissenschaftlichen Wurzeln, erklärt die zentralen theoretischen Konzepte und beschreibt ganz praktisch das Handwerkszeug bei der Planung und Gestaltung von Organisationsentwicklungsprozessen - mit besonderem Augenmerk auf aktuelle Herausforderungen.…

Pp. Condizione: Sehr gut. 253 S. : Ill., graph. Darst. ; 25 cm Inhalt u.a.: 1. Einleitung; 2. Die Geschichte der Organisationsentwicklung als Forschungsggeschichte; 3. Organistaionsentwicklung heute; 4. Lernen im Organisationsentwicklungs-Prozess; Literaturverzeichnis. Sehr gutes Exemplar. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 612 2., durchges. Aufl., Druck nach Typoskript. …

Condizione: New. In English.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Condizione: New.

Condizione: New. Prof. Dr. Fritz Gairing lehrt und forscht als Professor fuer Personalmanagement und Organisationsentwicklung am Human Resources Competence Center (HRCC) an der Hochschule Pforzheim.Nur wer sich entwickelt ueberlebt. Das wissen wir nicht erst seit Charles .

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Vor dem Hintergrund einer zunehmend strategie- und zielorientierten Unternehmenssteuerung hat das Instrument 'Führen mit Zielen' an Bedeutung zugenommen, vor allem mit modernen Steuerungsinstrumenten wie der Balanced Scorecard und der wertorientierten Unternehmensführung. Dieses Buch zeigt anhand wissenschaftlich fundierter Grundlagen und zahlreicher Beispiele von Hochschullehrern und Experten aus Unternehmen, Verwaltungen und Unternehmensberatungen, wie eine optimale Umsetzung von zielorientierter Führung gestaltet werden sollte. Neu in der 3. AuflageGrundlegende Aktualisierung und Überarbeitung sowie Aufnahme neuer Kapitel zu den Themen Boni, öffentlicher Dienst, leistungsorientierte Mitarbeitergespräche, zielorientierte Führung im Mittelstand und Führen mit Zielen in Asien. Der InhaltMitarbeiterführungZielvereinbarungenPersonalentwicklungVergütungssystemePersonalmanagementBalanced ScorecardDie ZielgruppenFach- und Führungskräfte in UnternehmenStudenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal und Unternehmensführung Personal- und UnternehmensberaterDie HerausgeberProf. Dr. Markus-Oliver Schwaab, Prof. Dr. Günther Bergmann, Prof. Dr. Fritz Gairing und Prof. Dr. Meinulf Kolb lehren an der Hochschule Pforzheim, Human Resources Competence Center (HRCC), im Bachelor-Studiengang Personalmanagement sowie im MBA-Studiengang Human Resources Management & Consulting.…

Condizione: New. pp. 346 3rd Current & Revised Edition.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Organisationsentwicklung | Geschichte - Konzepte - Praxis | Fritz Gairing | Taschenbuch | 221 S. | Deutsch | 2017 | Kohlhammer | EAN 9783170311459 | Verantwortliche Person für die EU: W. Kohlhammer GmbH, Heßbrühlstr. 69, 70565 Stuttgart, produktsicherheit[at]kohlhammer[dot]de | Anbieter: preigu. …

Paperback. Condizione: Brand New. 3rd edition. 343 pages. German language. 9.40x6.60x0.78 inches. In Stock.

Softcover. Condizione: Gut. 117 S. Ökonomie Wirtschaft Mitarbeitermotivation Wirtschaftssystem Soziologie Pragmatismus Sehr guter Zustand ha1085524 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 250.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Führen mit Zielen | Konzepte - Erfahrungen - Erfolgsfaktoren | Markus-Oliver Schwaab (u. a.) | Taschenbuch | xviii | Deutsch | 2010 | Gabler Verlag | EAN 9783834908353 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu. …

Condizione: gut. Führen mit Zielen: Konzepte - Erfahrungen - Erfolgsfaktoren In deutscher Sprache. pages.

Condizione: new. Questo è un articolo print on demand.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Vor dem Hintergrund einer zunehmend strategie- und zielorientierten Unternehmenssteuerung hat das Instrument 'Führen mit Zielen' an Bedeutung zugenommen, vor allem mit modernen Steuerungsinstrumenten wie der Balanced Scorecard, der wertorientierten Unternehmensführung oder auch dem Six-Sigma-Ansatz. Dieses Buch zeigt anhand zahlreicher Beispiele von Wissenschaftlern und Experten aus Unternehmen, Verwaltungen, Verbänden und Unternehmensberatungen, wie eine möglichst optimale Umsetzung von zielorientierter Führung gestaltet werden sollte. 344 pp. Deutsch.…

Condizione: New. Print on Demand pp. 346 110 Figures, 67:B&W 6.69 x 9.61 in or 244 x 170 mm (Pinched Crown) Perfect Bound on White w/Gloss Lam.

Condizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 346.

Kartoniert / Broschiert. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Prof. Dr. Markus-Oliver Schwaab, Prof. Dr. Guenther Bergmann, Prof. Dr. Fritz Gairing und Prof. Dr. Meinulf Kolb lehren Personalmanagement an der Hochschule fuer Wirtschaft in Pforzheim.Vor dem Hintergrund einer zunehmend strategie- und zielor.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Vor dem Hintergrund einer zunehmend strategie- und zielorientierten Unternehmenssteuerung hat das Instrument ¿Führen mit Zielen¿ an Bedeutung zugenommen, vor allem mit modernen Steuerungsinstrumenten wie der Balanced Scorecard, der wertorientierten Unternehmensführung oder auch dem Six-Sigma-Ansatz. Dieses Buch zeigt anhand zahlreicher Beispiele von Wissenschaftlern und Experten aus Unternehmen, Verwaltungen, Verbänden und Unternehmensberatungen, wie eine möglichst optimale Umsetzung von zielorientierter Führung gestaltet werden sollte.Gabler, Betriebswirt.-Vlg, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden 344 pp. Deutsch.…