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Ageing, Health, and Productivity : The Economics of Increased Life Expectancy
Lingua: Inglese
Editore: Oxford University Press, Incorporated, 2011
ISBN 10: 0199587132 ISBN 13: 9780199587131
Da: Better World Books Ltd, Dunfermline, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 7,07
Spedizione EUR 5,87
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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EUR 3,84
Spedizione EUR 10,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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The I.C.T. Revolution: Productivity Differences and the Digital Divide.
Da: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 3,95
Spedizione EUR 15,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBroschiert. Condizione: Gut. 262 Seiten Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber und kann entsprechende Merkmale aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 430.
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Job Creation: Why Some Countries Do Better (Economic Issues) (Volume 20)
Lingua: Inglese
Editore: International Monetary Fund, 2000
ISBN 10: 1557759340 ISBN 13: 9781557759344
EUR 6,16
Spedizione EUR 15,96
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Fair. Volume 20. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In fair condition, suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,150grams, ISBN:1557759340.
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Personnel Economics in Imperfect Labour Markets
Da: 3rd St. Books, Lees Summit, MO, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Soft cover. Condizione: Very Good. Very good clean tight copy. Text free of marks. Professional book dealer since 1999. All orders are processed promptly and carefully packaged with tracking.
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EUR 2,85
Spedizione EUR 10,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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paperback. Condizione: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!
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EUR 3,84
Spedizione EUR 10,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Personnel Economics in Imperfect Labour Markets
Da: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 19,22
Spedizione EUR 8,42
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Like New. Most items will be dispatched the same or the next working day. An apparently unread copy in perfect condition. Dust cover is intact with no nicks or tears. Spine has no signs of creasing. Pages are clean and not marred by notes or folds of any kind.
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The ICT Revolution: Productivity Differences and the Digital Divide
Da: Prometei Books, New Rochelle, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: Fine. Faint shelfwear to dustjacket from storage. Otherwise, new book, never read. Pages clean and crisp, spine unbroken. 0719A.
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EUR 21,14
Spedizione EUR 10,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Job creation: Why some countries do better (Economic issues)
Lingua: Inglese
Editore: International Monetary Fund, 2000
ISBN 10: 1557759340 ISBN 13: 9781557759344
paperback. Condizione: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!
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Ageing, Health, and Productivity: The Economics of Increased Life Expectancy
Da: Basi6 International, Irving, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Brand New. New. US edition. Expediting shipping for all USA and Europe orders excluding PO Box. Excellent Customer Service.
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Education and Training in Europe.
Lingua: Inglese
Editore: Oxford-New York-Auckland, Oxford University Press 2007, 2007
ISBN 10: 0199210977 ISBN 13: 9780199210978
Da: Antiquariaat Schot, Hendrik-Ido-Ambacht, Paesi Bassi
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 16,68
Spedizione EUR 25,00
Spedito da Paesi Bassi a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloOriginal publisher's black cloth hardback, gilt title spine, dustjacket, large 8vo: xxij, 364pp., footnotes, bibliographical notes, figs, graphs, tables, list contributors, appendices, comments, final remarks, index. - as new.
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Un nuovo contratto per tutti
Da: libreriauniversitaria.it, Occhiobello, RO, Italia
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 10,00
Spedizione EUR 17,95
Spedito da Italia a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: NEW.
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EUR 22,50
Spedizione EUR 10,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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EUR 20,34
Spedizione EUR 12,99
Spedito da Spagna a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Bueno. : Este libro, escrito por Pietro Garibaldi, ofrece un análisis exhaustivo sobre la economía de los recursos humanos. A través de sus páginas, el autor explora los fundamentos teóricos y los aspectos empíricos de esta disciplina, utilizando herramientas de la microeconomía para abordar cuestiones críticas como la organización del trabajo, la gestión del personal, los incentivos laborales y la regulación del empleo.La obra responde a preguntas fundamentales sobre el mercado laboral, tales como la conveniencia de los contratos temporales frente a los permanentes, la resolución de conflictos entre horas de trabajo y número de empleados, y el impacto de los salarios mínimos. Es una lectura esencial para estudiantes y profesionales interesados en comprender la dinámica moderna de la gestión del capital humano desde una perspectiva económica. EAN: 9788815107091 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Economia delle risorse umane Autor: Pietro Garibaldi Editorial: Il Mulino Idioma: it Páginas: 318 Formato: tapa blanda.
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Ict Revolution : Productivity Differences and the Digital Divide
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 59,67
Spedizione EUR 2,31
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Personnel Economics in Imperfect Labour Markets
Da: Domiduca, Alcalá de Henares, M, Spagna
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Prima edizione
EUR 15,00
Spedizione EUR 39,00
Spedito da Spagna a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloEncuadernación de tapa dura. Condizione: Muy bien. Condizione sovraccoperta: Muy bien. 1ª Edición.
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Ict Revolution : Productivity Differences and the Digital Divide
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 68,57
Spedizione EUR 2,31
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Personnel Economics in Imperfect Labour Markets
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 74,44
Spedizione EUR 2,31
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Personnel Economics in Imperfect Labour Markets
Lingua: Inglese
Editore: Oxford University Press, GB, 2006
ISBN 10: 0199280673 ISBN 13: 9780199280674
Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 79,17
Spedizione gratuita
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New. Personnel economics, the use of economics for studying human resource issues, is becoming a standard course in business and economics departments around the world. Indeed, after being successfully introduced in North American business schools, the teaching of personnel economics is now growing in Europe and in the rest of the world. Yet, most of the traditional analysis of personnel economics assumes a perfectly competitive labour market, a situation in which wages are fully flexible and dismissals can take place at no cost. Such a setting is inappropriate for most European markets, where wage rigidity and wage compression are widespread phenomena, and where employment protection legislation is very stringent. Personnel Economics in Imperfect Labour Markets aims to describe key personnel issues when firms and human resource managers act in highly regulated labour markets. Written to be accessible to students, the book provides original answers to questions which have previously been left to specialized academic journals. Should hiring take place under temporary or permanent contracts? How can we provide compensation related incentives when minimum wages are binding? How de we solve the employment/hours trade-off? These questions and more are discussed within the text.
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Personnel Economics in Imperfect Labour Markets
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 77,85
Spedizione EUR 2,31
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Ict Revolution : Productivity Differences and the Digital Divide
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 65,29
Spedizione EUR 17,60
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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The ICT Revolution: Productivity Differences and the Digital Divide
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 65,30
Spedizione EUR 17,90
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 15 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback / softback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Un nuovo contratto per tutti
Da: Biblioteca di Babele, Tarquinia, VT, Italia
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
AffareEUR 2,40
Spedizione EUR 42,00
Spedito da Italia a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: BUONO USATO. IED. Reverse ITALIANO IL LIBRO È USATO, PERTANTO POTREBBE PRESENTARE LIEVI DIFETTI/IMPERFEZIONI. LA FOTO CORRISPONDE AL LIBRO IN VENDITA. La disoccupazione è calata negli ultimi dieci anni, ma gli italiani sono insoddisfatti: i loro salari sono più bassi della media europea ed è sempre più difficile entrare nel mercato del lavoro dalla porta principale. Soltanto uno su dieci riesce a trasformare il contratto a tempo definito in un'assunzione a tempo indeterminato. Se poi perdi il lavoro e non appartieni a una grande impresa nessuno ti aiuta. E allora, cosa fare contro la precarietà? I rimedi ci sono: contratto unico senza scadenza per tutti i lavoratori e con tutele gradualmente crescenti. Occorre anche un salario minimo e riformare gli ammortizzatori sociali. Sarà così possibile rilanciare il lavoro e aiutare i giovani, le donne e i disoccupati di tutte le età, smettendo di sostenere solo chi è dentro il mercato. A costo zero per il contribuente. Ma perché nessun governo finora lo ha fatto? Numero pagine 144. Il copyright dei dati è di Informazioni Editoriali I.E. Srl.
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Personnel Economics in Imperfect Labour Markets
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 73,22
Spedizione EUR 14,05
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Personnel Economics in Imperfect Labour Markets
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 73,21
Spedizione EUR 17,60
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Ict Revolution : Productivity Differences and the Digital Divide
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 75,42
Spedizione EUR 17,60
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Personnel Economics in Imperfect Labour Markets
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 81,53
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. This comprehensive textbook on personnel economics is the first of its kind to be written with reference to imperfect markets. Building on traditional analysis which assumes perfectly competitive labour markets, this book introduces students to the key personnel issues faced when firms and management act in highly regulated markets. Num Pages: 278 pages, Numerous tables and line drawings. BIC Classification: KCF. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 230 x 155 x 15. Weight in Grams: 430. . 2006. Paperback. . . . .
