Genkova petia (113 risultati)

516 S./pp., Originalpappband (publisher's cardboard covers), sehr gutes Exemplar / book in excellent condition, Sprache: deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Globale Krisen schlagen sich spürbar in unserem Alltag nieder. Der Russland-Ukraine-Krieg und die Kriege dieser Welt sowie die noch abklingende Corona-Krise führen zu Ressourcenknappheit und noch mehr Konflikten. Bei genauer Betrachtung der gegenwärtigen Alltagsveränderungen wird immer deutlicher, wie das Hier und Jetzt von Krisen und Bedrohung geprägt ist. Daraus resultierend ist eine massive Unter- sowie Überforderung der westlichen Gesellschaft. Die ständig wachsenden Trends von Wohlstand, Selbstentfaltung und Tendenzen der positiven Psychologie rücken dabei vermehrt in den Hintergrund. Dieses Heft widmet sich den Globalen Kompetenzen und ihren Hauptdimensionen aufgrund ihrer Aktualität und Relevanz in unserer globalisierten Gesellschaft. Die Beiträge der Autor\*innen beleuchten die Thematik der Globalen Kompetenz aus den Perspektiven verschiedener Disziplinen. Dadurch werden die Hauptdimensionen Interkulturelle Kompetenz, soziale Verantwortung und Engagement sowie Nachhaltigkeit und Digitalisierung diversifiziert und nuanciert dargestellt. Das Heft liefert somit einen wichtigen Beitrag zum besseren Verständnis und zur Außenkommunikation von Globaler Kompetenz. 175 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Globale Krisen schlagen sich spürbar in unserem Alltag nieder. Der Russland-Ukraine-Krieg und die Kriege dieser Welt sowie die noch abklingende Corona-Krise führen zu Ressourcenknappheit und noch mehr Konflikten. Bei genauer Betrachtung der gegenwärtigen Alltagsveränderungen wird immer deutlicher, wie das Hier und Jetzt von Krisen und Bedrohung geprägt ist. Daraus resultierend ist eine massive Unter- sowie Überforderung der westlichen Gesellschaft. Die ständig wachsenden Trends von Wohlstand, Selbstentfaltung und Tendenzen der positiven Psychologie rücken dabei vermehrt in den Hintergrund. Dieses Heft widmet sich den Globalen Kompetenzen und ihren Hauptdimensionen aufgrund ihrer Aktualität und Relevanz in unserer globalisierten Gesellschaft. Die Beiträge der Autor\*innen beleuchten die Thematik der Globalen Kompetenz aus den Perspektiven verschiedener Disziplinen. Dadurch werden die Hauptdimensionen Interkulturelle Kompetenz, soziale Verantwortung und Engagement sowie Nachhaltigkeit und Digitalisierung diversifiziert und nuanciert dargestellt. Das Heft liefert somit einen wichtigen Beitrag zum besseren Verständnis und zur Außenkommunikation von Globaler Kompetenz. 175 pp. Deutsch.…

Paperback. Condizione: neuwertig. - Neuwertiger Zustand - In deutscher Sprache. 240 S. pages. 21 x 14,5 cm.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Condizione: New.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This open access handbook provides the most current overview of the discussion on diversity competence, with a focus on Europe. Diversity competence has become a key area of interdisciplinary study because of the increasingly intercultural nature of institutions and organisations across the world. This important handbook reviews the conceptual and theoretical foundations of this concept and reflects on the scope of its application. It provides directions for further research in the theory, research and practice of diversity competence and includes country-wise perspectives as well.An international team of researchers brings together insights from research and best practice in psychology, cultural sciences, economics, pedagogical sciences, sociology, social work, medicine, theology, politics and law. This is an important resource for a wide readership of students, researchers and practitioners who research on or work with people from diverse cultures.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Handbook of Diversity Competence | European Perspectives | Petia Genkova (u. a.) | Taschenbuch | xiii | Englisch | 2026 | Springer | EAN 9783031693106 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu. …

Paperback or Softback. Condizione: New. Diversity Nutzen Und Annehmen: Praxisimplikationen F�r Das Diversity Management. Book.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Globale Krisen schlagen sich spürbar in unserem Alltag nieder. Der Russland-Ukraine-Krieg und die Kriege dieser Welt sowie die noch abklingende Corona-Krise führen zu Ressourcenknappheit und noch mehr Konflikten. Bei genauer Betrachtung der gegenwärtigen Alltagsveränderungen wird immer deutlicher, wie das Hier und Jetzt von Krisen und Bedrohung geprägt ist. Daraus resultierend ist eine massive Unter- sowie Überforderung der westlichen Gesellschaft. Die ständig wachsenden Trends von Wohlstand, Selbstentfaltung und Tendenzen der positiven Psychologie rücken dabei vermehrt in den Hintergrund. Dieses Heft widmet sich den Globalen Kompetenzen und ihren Hauptdimensionen aufgrund ihrer Aktualität und Relevanz in unserer globalisierten Gesellschaft. Die Beiträge der Autor\*innen beleuchten die Thematik der Globalen Kompetenz aus den Perspektiven verschiedener Disziplinen. Dadurch werden die Hauptdimensionen Interkulturelle Kompetenz, soziale Verantwortung und Engagement sowie Nachhaltigkeit und Digitalisierung diversifiziert und nuanciert dargestellt. Das Heft liefert somit einen wichtigen Beitrag zum besseren Verständnis und zur Außenkommunikation von Globaler Kompetenz.…

Condizione: New. Num Pages: black & white illustrations, black & white tables, bibliography. BIC Classification: JMB; JMH. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 13. Weight in Grams: 295. . 2012. Paperback / so. . . . .

Kart. Condizione: Sehr gut. 240 S. 15 Abb., 16 Tab. Ungelesenes Exemplar mit leichten Lagerspuren - Ziel des Buches ist die Darstellung grundlegender Konzepte der Kulturvergleichenden Psychologie sowie die Einführung in die Methodik und methodischen Probleme der Kulturvergleichenden Forschung. Die Lektüre des Buches soll die LeserInnen befähigen, eine eigene, gut fundierte kulturvergleichende Studie auszuarbeiten. Implikationen für internationales Management und Anwendung in Wirtschaft und Bildung werden ebenfalls mit konkreten Trainings- und Strategieansätzen angeboten. -- Inhalt: 1 Einleitung -- 2 Kulturvergleichende Psychologie: Gegenstand, theoretische Konzepte und Perspektiven -- Einleitung -- Kulturvergleichende Psychologie und Kulturpsychologie: Gegenstand -- Kultur - ein operationalisierbares Konstrukt? -- Ziele und konzeptueller Rahmen der Kulturvergleichenden Psychologie -- Paradigmen und Perspektiven der Kulturgleichenden Psychologie -- Forschungsansätze der Kulturvergleichenden Psychologie -- Zusammenfassung -- 3 Methoden und methodische Probleme der Kulturvergleichenden Psychologie -- Einleitung -- Gütekriterien der Kulturvergleichenden Psychologieforschung -- Objektivität, Reliabilität, Validität -- Äquivalenz und Vergleichbarkeit -- Äquivalenz bei der Übersetzung -- Statistische Analysen in der kulturvergleichenden Forschung -- Item-Statistik -- Analyse von Varianz (Intervall- und Ratio-Level-Skalen) -- Mantel-Haenszel-Statistik (für dichotomische Daten) -- Loglineare Modelle -- Item-Response-Theorie -- Standardisierung bei Kulturvergleichen -- Strukturorientierte Techniken bei Kulturvergleichen -- Level-orientierte Techniken bei Kulturvergleichen -- Evaluation von hypothetisierten Kausalitäten von kulturellen Differenzen -- Das Selektionsproblem der Stichproben bei Kulturvergleichen (sampling) -- Quantitative vs. qualitative Methoden -- Qualitative Methoden bei der Kulturvergleichenden Psychologie -- Quantitative Methoden bei Kulturvergleichen -- Holokulturelle Forschungsmethoden -- Skills, Kontext und Transfer bei kulturvergleichenden Untersuchungen -- Zusammenfassung: Kritische Ansätze in der Kulturvergleichenden Psychologie -- 4 Existenz universeller kultureller Muster -- Einleitung -- Kulturelle Universalien und universelle kulturelle Muster -- Nationalcharakter (Nationale Stereotype) -- Werte -- Zusammenfassung -- 5 Individualismus/Kollektivismus -- Einleitung -- Das Forschungskonstrukt Individualismus/Kollektivismus in der Kulturvergleichenden Psychologie. Definitionen -- Methoden, methodische Probleme und empirische Untersuchungen -- Strukturmodell von Individualismus/Kollektivismus -- Individualismus/Kollektivismus - Merkmale des Forschungskonstruktes -- Situationen, Faktoren und Konsequenzen der Dimension Individualismus/Kollektivismus -- Diskussion und Zusammenfassung -- Kritik am Forschungskonstrukt Individualismus/ Kollektivismus -- Kulturvergleichende Psychologie und Individualismus/Kollektivismus -- 6 Autoritarismus -- Einleitung und begriffliche Klärung -- Methodische Probleme und Entwicklung des Forschungskonstrukts -- Zusammenhangsvariablen und Kulturvergleichende Untersuchungen in Bezug auf den Autoritarismus -- Zusammenhangsvariablen des Autoritarismus -- Kulturvergleichende Autoritarismusforschung -- Zusammenfassung -- 7 Subjektive Kultur. ISBN 9783531181172 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.…

Condizione: New.

Paperback. Condizione: New. 2012 ed. Ziel des Buches ist die Darstellung grundlegender Konzepte der Kulturvergleichenden Psychologie, der kulturvergleichenden empirischen Forschung sowie die Einführung in die Methodik und die methodischen Probleme der kulturvergleichenden Forschung. Die Lektüre des Buches soll die Leser befähigen, eine eigene, methodisch gut fundierte kulturvergleichende Studie auszuarbeiten. Implikationen für die Forschung und die praxisorientierte Anwendung in Wirtschaft und Bildung werden ebenfalls mit konkreten Beispielen angeboten.…

Condizione: Wie Neu. Zustandsbeschreibung: leichte Lagerspuren/minor shelfwear. European Perspectives. Edited by Petia Genkova, Matt Flynn, Michael Morley and Martina Rasticová. This open access handbook provides the most current overview of the discussion on diversity competence, with a focus on Europe. Diversity competence has become a key area of interdisciplinary study because of the increasingly intercultural nature of institutions and organisations across the world. This important handbook reviews the conceptual and theoretical foundations of this concept and reflects on the scope of its application. It provides directions for further research in the theory, research and practice of diversity competence and includes country-wise perspectives as well. An international team of researchers brings together insights from research and best practice in psychology, cultural sciences, economics, pedagogical sciences, sociology, social work, medicine, theology, politics and law. XIII,497 Seiten mit 23 Farbabb., Großformat, gebunden (Open Access/Springer Verlag 2025). Statt EUR 299,59. Gewicht: 1149 g - Gebunden/Gebundene Ausgabe.…

Condizione: New.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Buch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This open access handbook provides the most current overview of the discussion on diversity competence, with a focus on Europe. Diversity competence has become a key area of interdisciplinary study because of the increasingly intercultural nature of institutions and organisations across the world. This important handbook reviews the conceptual and theoretical foundations of this concept and reflects on the scope of its application. It provides directions for further research in the theory, research and practice of diversity competence and includes country-wise perspectives as well.An international team of researchers brings together insights from research and best practice in psychology, cultural sciences, economics, pedagogical sciences, sociology, social work, medicine, theology, politics and law. This is an important resource for a wide readership of students, researchers and practitioners who research on or work with people from diverse cultures.…

Hardcover. Condizione: Brand New. 510 pages. 10.00x7.01x10.00 inches. In Stock.

Condizione: New.

Condizione: New. pp. 242.

Paperback. Condizione: Brand New. 350 pages. German language. 8.27x5.83x0.39 inches. In Stock.

2012. 240 Seiten Ungelesenes Buch. Sehr guter Zustand. Evtl. minimale Lagerspuren. 9783531181172 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 322 Softcover, Größe: 14.8 x 1.4 x 21 cm.

Condizione: New. Num Pages: black & white illustrations, black & white tables, bibliography. BIC Classification: JMB; JMH. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 13. Weight in Grams: 295. . 2012. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Condizione: New.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Lehrbuch befasst sich mit den kulturellen Unterschieden in der Wirtschaftspsychologie. Im Mittelpunkt steht die Wechselwirkung zwischen Kultur und ihrem Einfluss auf Denken und Verhalten im wirtschaftlichen Kontext. Mit Lernzielen, Praxistipps, Definitionen, Verständnisfragen und Zusammenfassungen ist dieses Werk didaktisch klar strukturiert und leicht verständlich aufgebaut.Eindrücklich zeigt es auf, welche Phänomene eher universell, d.h. in allen Kulturen gültig sind, und welche der affektiven, kognitiven und verhaltensbezogenen Phänomene eher kulturspezifischen Regeln und Normen unterliegen.Zum besseren Verständnis sind die Zusammenhänge praxisnah mit Fallbeispielen veranschaulicht. Aktuelle Studien runden die wissenschaftlichen Grundlagen mit interessanten Erkenntnissen und Beispielen ab. Direkte Handlungsimplikationen regen zum Nachdenken an und laden zur praktischen Umsetzung ein.…

Condizione: New. 1. Aufl. 2022 edition NO-PA16APR2015-KAP.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das Open-Access-Buch bietet einen umfassenden Überblick über relevante psychologische Konzepte des Diversity Managements. Das Buch stellt verschiedene Forschungsarbeiten vor, die Wechselwirkungen und Einflussvariablen von Diversity Bewusstsein, Einstellungen und Kompetenzen bei Personen mit und ohne Migrationshintergrund im Studium, bei Mitarbeitenden und bei Führungskräften untersuchen. Dabei wird ein Fokus auf die Diversitätsdimension Kultur und Kultureller Hintergrund gelegt. Aus den empirischen Ergebnissen werden Problemfelder abgeleitet sowie Risiken und Chancen für das Diversity Management in deutschen Unternehmen und Hochschulen aufgezeigt. Zentrale Stärke des Buches ist, dass insbesondere für die MINT-Branche, die eine hohe Relevanz für den Mittelstand am Wirtschaftsstandort Deutschland hat, konkrete Ergebnisse, Handlungsfelder und Empfehlungen präsentiert werden.…