Goodman jfb (34 risultati)
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Paperback. Condizione: Very Good. Shop Stewards (Management & Marketing) This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after t…hus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. .
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Da: Anybook.com, Lincoln, Regno UnitoAnybook.com
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Condizione: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,250grams, ISBN:0330235710.
Editore: McGraw-Hill, London, 1969
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Da: G. & J. CHESTERS, TAMWORTH, Regno UnitoG. & J. CHESTERS
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First Edition. A fine copy in the original gilt-blocked cloth. Remains particularly well-preserved overall; tight, bright, clean and especially sharp-cornered. ; 213 pages; Description: 213 p. ; 23 cm. Subjects: Collective bargaining --Shoe industry --Employee rules --Great Britain. 1 Kg.
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First Edition. A fine copy in the original gilt-blocked cloth. Remains particularly well-preserved overall; tight, bright, clean and especially sharp-cornered. ; 213 pages; Description: 213 p. ; 23 cm. Subjects: Collective bargaining --Shoe industry --Employee rules --Great Britain. 1 Kg.
Editore: McGraw-Hill, 1969
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Editore: McGraw-Hill, 1969
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Editore: McGraw-Hill, 1969
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Aggiungi al carrelloCondizione: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. Book contains pencil markings. In poor condition, suitable as a reading copy. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,…600grams, ISBN.
Editore: McGraw-Hill, 1969
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Aggiungi al carrelloCondizione: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. Clean from markings. In good all round condition. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,650grams, ISBN.
Altre immaginiEditore: New York: McGraw-Hill, 1969
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Da: Plurabelle Books Ltd, Cambridge, Regno UnitoPlurabelle Books Ltd
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Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: Very Good. xiv 256p sturdy hardback in turquoise cloth, dark grey jacket, pages free from all wear and marks, binding firm, a couple of light marks to jacket edges, a very good copy Language: English.
Altre immaginiEditore: London: British Journal of Industrial Relations, 1970
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Da: Plurabelle Books Ltd, Cambridge, Regno UnitoPlurabelle Books Ltd
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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Very Good. p160-304 paperback journal, black and white tanned covers, very good condition, neat and bright pages, firm binding, name to contents page and marks in one or two margins, text and diagrams clear and legible, a very good copy, contains multiple papers and essays Language: English.
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Condizione: New. 1st edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Editore: McGraw Hill, London, 1969
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Da: Left On The Shelf (PBFA), Kendal, Regno UnitoLeft On The Shelf (PBFA)
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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
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Paperback. Condizione: Brand New. 220 pages. 9.18x6.12x9.21 inches. In Stock.
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Da: Basi6 International, Irving, TX, U.S.A.Basi6 International
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Condizione: New. P. J. Armstrong, J.F. B. Goodman, and J.D. Hyman First Published in 1981, Ideology and Shop-Floor Industrial Relations is based on data obtained in observational research amongst managers, shop stewards and workers, examines th.
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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Condizione: New. 1st edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Condizione: New. P. J. Armstrong, J.F. B. Goodman, and J.D. Hyman First Published in 1981, Ideology and Shop-Floor Industrial Relations is based on data obtained in observational research amongst managers, shop stewards and workers, examine.
