Gordon michael e miller vernon d (27 risultati)
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Condizione: New. Editor(s): Miller, Vernon D.; Gordon, Michael E. Num Pages: 282 pages, 7 black & white illustrations, 2 black & white tables, 5 black & white line drawings. BIC Classification: KJMV2; KJP. Category: (G) General (US: Trade); (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 246 x 174 x 23. Weight in Grams: 635. . 2014. 1st Edition. hardcover. . . . .…
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Condizione: New. Editor(s): Miller, Vernon D.; Gordon, Michael E. Num Pages: 282 pages, 7 black & white illustrations, 2 black & white tables, 5 black & white line drawings. BIC Classification: KJMV2; KJP. Category: (G) General (US: Trade); (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 246 x 174 x 23. Weight in Grams: 635. . 2014. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.…
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Hardcover. Condizione: Brand New. 1st edition. 282 pages. 9.75x7.00x0.75 inches. In Stock.
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Buch. Condizione: Neu. Neuware - While communicating is a vital skill for managers at all organizational levels and in all functional areas, human resource managers are expected to be especially adept communicators, given the important interpersonal component of their roles. Practitioners and scholars alike stand to benefit from incorporating an updated and more nuanced view of communication theory and practice into standard human resource management practices. This book compiles readings by thought leaders in human resource management and communication, exploring the intersection of interests, theories, and perspectives from the two fields to highlight new opportunities for research and practice. In addition to covering the foundations of strategic human resource management, the book: - offers a critical review of the research literature on topics including recruitment, selection, performance management, compensation, and development - uses a communication perspective to analyze the impact of corporate strategy on human resource systems - investigates the key human resource management topic of the relationship between a company's human capital and its effectiveness - directly discusses the implications of communication literature for human resource management practice Written at the cross-section of two established and critcally linked fields, this book is a must-have for graduate human resource management and organizational communication students, as well as for high-level human resource management practitioners.…
Lingua: Inglese
Editore: McGraw-Hill Professional|Business Expert Press, 2012
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Kartoniert / Broschiert. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Organizational appraisals systems are often ineffective and result in unnecessary spending on the part of a company and unnecessary anxiety on the part of employees. Suitable for practitioners and advanced students, this book presents an alternative approac.…
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