Hacker winfried (117 risultati)

Kartoniert. Condizione: Sehr gut erhalten. 620 S. Size: 895 g. Buch.

17 x 24 cm, 103 S., Broschur, Einband leicht angestaubt, insgesamt leicht gewellt, mit handschr. Vorbesitzervermerk und einigen wenigen Anstreichungen im Text.

Broschiert. Condizione: Gut. 452 S. : graph. Darst. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Titelblatt beginnt sich oben zu lösen, leicht verschmutzt. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 570. …

Broschiert. Condizione: Gut. 2., überarb. Aufl. 436 S. Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Leichte altersbedingte Anbräunung des Papiers. Einige Anstreichungen im Text. Einbandkanten sind bestoßen. Der Einband ist etwas staubschmutzig. Der Schnitt ist etwas fleckig. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 620. …

Broschiert. Condizione: Gut. 2., überarb. Aufl. 436 S. Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); leichte altersbedingte Anbräunung des Papiers; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 630.…

Heft. Condizione: Gut. 29 Seiten; Das Heft befindet sich in einem dem Alter entsprechenden guten Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 120.

Broschiert. Condizione: Gut. 2., überarb. Aufl. 436 S. : graph. Darst. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einige Anstreichungen im Text. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 620.…

472 S., mit zahlr. s/w Schaubildern, Ganzleinen.

17 x 24 cm, 436 S., Leinen mit Orig.-Schutzumschlag (dieser mit deutlicheren Gebrauchsspuren), der Einband selbst einwandfrei, Schnitt leicht angestaubt und mit kleinem Fleck, S. 19-82 u. S. 109-134 mit teils heftigen Anstreichungen (Kugelschreiber) und Marginalien.

17 x 23,5 cm, 232 S., ill., Pappband, Ecken leicht bestoßen, Einband berieben m. leichten Randläsuren, vereinzelte Bleistiftanstreichungen im Text. Lehrtext 2 - Psychische Fehlbeanspruchung: Psychische Ermüdung, Monotonie, Sättigung und Streß. 474 gr.

17 x 23,5 cm, 575 S., Leinen, Einband minimal angestaubt, mit einigen rad. und farb. Anstreichungen und Marginalien im Text. Klappentext des Schutzumschlags liegt bei.

Broschiert. Condizione: Gut. 281 S. : graph. Darst. ; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Leichte altersbedingte Anbräunung des Papiers. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 405. …

8vo. 3032 S. Orig.-Karton Gutes Exemplar.

Gewicht in Gramm: 550 ehem. bibl.-exemplar,innen sauber.

8° Gebundene Ausgabe. Condizione: Gut. 232 seiten Ausgetragenes Bibliotheksexemplar, Deckel (stark) berieben, Seiten altersgemäß angedunkelt, sonst sehr gut erhalten B07-02-04C Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 476.

Broschur -. - internlp036-5984 Deutsch - 182 Seiten S. 24 x 17 x 1 cm - Groß-Oktav 300g. mit leichten Gebrauchsspuren - Einband deutlich berieben und bestoßen, deutlich nachgedunkelt, sonst guter Zustand, - mit leichten Gebrauchsspuren - Einband deutlich berieben und bestoßen, deutlich nachgedunkelt, sonst guter Zustand, -.…

Broschiert. Condizione: Gut. 370 S. Das Buch befindet sich in einem ordentlich erhaltenen Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 510.

25 cm, 406 g. XII, 224 S. Broschur. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Sprache: Deutsch.

Erste Auflage. gr.-8vo. 875 S. Illustrierter Orig.-Pappband (= Schriften zur Arbeitspsychologie; 58) Neuwertig.

Broschiert. Condizione: Gut. 104 S. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einige Anstreichungen im Text. Einband teilweise verschmutzt. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 220.…

gebundene Ausgabe. Condizione: Gut. 2. Aufl. 121 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Buchschnitt und Seitenränder alters-/papierbedingt angebräunt; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 370.…

Taschenbuch. Condizione: Wie neu. 220 Seiten; Umschlag an den Rändern minimal berieben/bestossen. Innenteil tadellos - u n g e l e s e n - keine Risse, Knicke, Anmerkungen. ! Altersbedingt minimal nachgedunkelt! KEIN Mängelexemplar! Versand aus München V1522 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 280.

23 x 17. 472 Seiten. OLeinen. Ordnungsgemäß aus einer Universitäts-Bibliothek ausgesondertes Exemplar (Stempel, Rückenschild). Gut erhaltenes Exemplar. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 900.

Softcover. Condizione: gut. Auflage: 1 (1. November 2003). In den jüngsten Debatten um eine langfristige Sicherung unserer Rentensysteme geht es vor allem um eine Erhöhung des Rentenalters. Aber was bedeutet das, wenn ältere Menschen auf dem Arbeitsmarkt gar keine Beschäftigungschancen besitzen? Wenn viele Unternehmen unbesehen auf die Karte Jugend setzen und das besondere Potenzial älterer Mitarbeitender vernachlässigen? Umdenken tut Not - und gefordert sind da nicht zuletzt die Unternehmen. Wo und in welchen Funktionen also sollen und können ältere Menschen arbeiten? Was sind ihre Stärken und Schwächen? Welche Umstände müssen Unternehmen berücksichtigen, wenn sie ältere Menschen beschäftigen? Wie sieht ein günstiger Generationenmix in einem Betrieb aus? Wie steht es um die rechtliche Situation von älteren Mitarbeitenden? Welche Modelle erlauben einen sanften Übergang ins Rentnerdasein, anstelle der heute üblichen "Altersguillotine"? Namhafte Fachleute aus Forschung und Praxis haben für diesen Band Fakten und Erkenntnisse zusammengetragen un d leiten daraus Empfehlungen und Ratschläge für die Unternehmenspraxis ab. Mit Beiträgen von Susanne Blank, Mario von Cranach, Martin Flügel, Kurt Gfeller, Gudela Grote, Peter Hablützel, Winfried Hacker, Juhani E. Ilmarinen, Rene A. Lichtsteiner, Rolf Lindenmann, Erwin Murer, Gerhard Naegele, Margrit Reck Roulet, Peter Richter, Hans-Dieter Schneider, Hans Rudolf Schuppisser, Norbert Semmer, Hans-Ulrich Stooss, Eberhard Ulich, und Ruedi Winkler Über den Autor Prof. Dr. Dr. h.c. Eberhard Ulich ist Partner des Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) in Zürich, wissenschaftlicher Leiter des Europäischen Netzwerks für Partnerschaftliche Unternehmenskultur und betriebliche Gesundheitspolitik (Enterprise for Health) sowie Präsident des Stiftungsrats der Stiftung Arbeitsforschung. Die Herausgeber bieten mit den hier zusammengetragenen Beiträgen zur Zürcher Tagung "Die Beschäftigung älterer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen: Probleme und Lösungsvorschläge" eine umfassende Einführung in die Problematik. Aus unterschiedlichen Perspektiven wird beleuchtet, warum ältere Mitarbeiter für die Unternehmen zunehmend wichtiger werden, welche Leistungsdefizite, aber vor allem auch Leistungsvorteile sie haben und wie ihr Einsatz im Unternehmen so gestaltet werden kann, dass Vorteile gegenüber einem Unternehmen mit ausschließlich jüngeren Mitarbeitern entstehen. Wir empfehlen dieses Buch allen Führungskräften und Personalverantwortlichen: Denn zu deren Aufgaben wird es bald gehören, Unternehmen auch mit älteren Mitarbeitern wieder zum Erfolg zu führen. Gleichzeitig ist es aber auch eine Empfehlung für alle Verantwortlichen in Politik und Gesellschaft, die dieses unternehmerische Bemühen um die Integration älterer Mitarbeiter mit entsprechenden gesetzlichen Maßnahmen und gesellschaftlichem Wertewandel flankieren sollten. Ältere Menschen im Unternehmen Chancen, Risiken, Maßnahmen Mario von Cranach Hans-Dietrich Schneider Eberhard Ulich Ruedi Winkler Rentensysteme Erhöhung des Rentenalters Beschäftigungschancen Generationenmix Institut für Arbeitsforschung und Organisation Ältere Arbeitnehmer Ältere Mitarbeiter Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management ISBN-10 3-258-06615-9 3258066159 ISBN-13 978-3-258-06615-8 9783258066158 In deutscher Sprache. 230 pages. 22,4 x 15 x 1,8 cm. …

Condizione: New. In.

Softcover. Condizione: Sehr gut. 1. Auflage. ZUSTAND sehr gut.

Taschenbuch. Condizione: Neu. 220 Seiten; V1382 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 280.

Hardcover/gebunden. Condizione: gut. Erste Aufl. Folienkaschierter Pappeinband. Die Einbandkanten leicht berieben, die Schnitte nachgedunkelt, ansonsten guter Erhaltungszustand. "Ergebnisse eines Projektes, dessen Ziel die Entwicklung und Erprobung neuer integrierter Konzepte zur facharbeitergerechten Gestaltung von Technik, Organisation und Qualifizierung war, am Beispiel rechnergestützter Fertigung." (Verlagstext) Klaus Henning (* 1945) ist ein deutscher Informationswissenschaftler. Er war bis 2009 Inhaber des Lehrstuhls Informationsmanagement im Maschinenbau und Leiter des Zentrums für Lern- und Wissensmanagement an der RWTH Aachen. laus Henning studierte Elektrotechnik und Politische Wissenschaften. Er promovierte über Mensch-Maschine-Systeme. Seine Habilitationsschrift befasste sich mit der Entropie in der Systemtheorie. Im Jahr 1985 übernahm Klaus Henning den Lehrstuhl kybernetische Verfahren an der RWTH Aachen, der 1994 in Lehrstuhl Informatik im Maschinenbau und 2008 in Lehrstuhl Informationsmanagement im Maschinenbau umbenannt wurde. Zeitgleich übernahm er die Leitung des heutigen Zentrums für Lern- und Wissensmanagement, das frühere hochschuldidaktische Zentrum, der RWTH Aachen. Von 2004 bis 2008 war er Dekan der Fakultät für Maschinenwesen der RWTH Aachen. (Wikipedia) In deutscher Sprache. XIX, 299, (5) pages. Groß 8° (160 x 240mm).…

Fester Einband. Opbd., 232 S. gebunden. Papier lichtrandig, keine nennenswerten Gebrauchsspuren, Alters entsprechend noch sehr gut. Spezielle Arbeits- und Ingenieurpsychologie in Einzeldarstellungen, Lehrtext 2 guter Zustand 476 gr.

PF. Condizione: New.