heidling eckhard (24 risultati)

Condizione: as new. Wie neu/Like new.

Paperback. Condizione: Sehr gut. 241 S. Sehr guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 445.

Sprache: Deutsch 241 kart.; 21 cm Broschur; kart.; Büchereiaufkleber am Rücken, Stempel auf der Rückseite des Titelblattes. Deckel leicht lichtrandig, sonst guter Zustand, kaum genutzt.

Softcover. 21 x 15 cm. Originalbroschur. 240 Seiten mit acht Tabellen und 12 Abbildungen. Gutes Exemplar. -- Bitte Portokosten außerhalb EU erfragen! / Please ask for postage costs outside EU! / S ' il vous plait demander des frais de port en dehors de l ' UE! // Bitte beachten Sie auch unsere Fotos! / Please also note our photos! / Veuillez noter nos photos -- Lesen Sie etwas Schönes auf einer Bank in der Frühlingssonne! Wir haben die passende Lektüre. -- Wir kaufen Ihre werthaltigen Bücher! K10777-304727.

21 x 15 cm, Broschur. Condizione: Wie neu. 158 Seiten, Neuwertig. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 450.

kart. Condizione: Gut. 149 S. : graph. Darst. ; 21 cm Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 469.

Taschenbuch. Condizione: Wie neu. 158 Seiten 2003. Umschlag an den Rändern minimal berieben. Innenteil tadellos - u n g e l e s e n - keine Risse, Knicke, Anmerkungen. ! Altersbedingt leicht nachgedunkelt! Versand aus München 18-2333v Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.

Paperback. Condizione: new. Paperback. Autoren aus Wissenschaft und Betriebspraxis stellen neueste Forschungsergebnisse und innovative Loesungen fuer Unternehmen vor. Dabei geht es u. a. um den alternsgerechten Personaleinsatz AElterer, die Innovationsfoerderung durch Kompetenzentwicklung, das Training von Fuehrungskompetenzen in altersgemischten Teams, Altersdiversitaet und Leistung in Innovationsteams bzw. AEltere als Innovationsexperten.Unternehmen duerfen nicht nachlassen, ihre Innovationsfaehigkeit zu erhalten und zu foerdern, um zukunftsfaehige Leitmaerkte zu praegen und Wachstum und Beschaeftigung zu erhalten. In diesem Buch wird Innovation ueber die technischen Merkmale hinaus als eine Verknuepfung von technologischen Entwicklungen mit Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklungen verstanden. Diese betriebliche Innovationskompetenz rueckt den Menschen im sozialen Gefuege und als Produzent von Innovationen in den Mittelpunkt. Autoren aus Wissenschaft und Betriebspraxis stellen neueste Forschungsergebnisse und innovative Loesungen fuer Unternehmen vor. AEltere als Innovationsexperten.Unternehmen duerfen nicht nachlassen, ihre Innovationsfaehigkeit zu erhalten und zu foerdern, um zukunftsfaehige Leitmaerkte zu praegen und Wachstum und Beschaeftigung zu erhalten. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

Condizione: New. pp. 250.

Condizione: New. In German.

Paperback. Condizione: New.

Condizione: Sehr gut. 149 Seiten. Einband minimal berieben und minimal angestaubt. - Insgesamt noch sehr gut erhaltenes Exemplar. ISBN: 9783935145282 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 450 8° (17,5-22,5 cm). Orig.-Broschur. [Softcover / Paperback].

Paperback. Condizione: Brand New. 250 pages. German language. 9.45x6.61x0.47 inches. In Stock.

Paperback. Condizione: new. Paperback. Autoren aus Wissenschaft und Betriebspraxis stellen neueste Forschungsergebnisse und innovative Loesungen fuer Unternehmen vor. Dabei geht es u. a. um den alternsgerechten Personaleinsatz AElterer, die Innovationsfoerderung durch Kompetenzentwicklung, das Training von Fuehrungskompetenzen in altersgemischten Teams, Altersdiversitaet und Leistung in Innovationsteams bzw. AEltere als Innovationsexperten.Unternehmen duerfen nicht nachlassen, ihre Innovationsfaehigkeit zu erhalten und zu foerdern, um zukunftsfaehige Leitmaerkte zu praegen und Wachstum und Beschaeftigung zu erhalten. In diesem Buch wird Innovation ueber die technischen Merkmale hinaus als eine Verknuepfung von technologischen Entwicklungen mit Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklungen verstanden. Diese betriebliche Innovationskompetenz rueckt den Menschen im sozialen Gefuege und als Produzent von Innovationen in den Mittelpunkt. Autoren aus Wissenschaft und Betriebspraxis stellen neueste Forschungsergebnisse und innovative Loesungen fuer Unternehmen vor. AEltere als Innovationsexperten.Unternehmen duerfen nicht nachlassen, ihre Innovationsfaehigkeit zu erhalten und zu foerdern, um zukunftsfaehige Leitmaerkte zu praegen und Wachstum und Beschaeftigung zu erhalten. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Autoren aus Wissenschaft und Betriebspraxis stellen neueste Forschungsergebnisse und innovative Lösungen für Unternehmen vor. Dabei geht es u. a. um den alternsgerechten Personaleinsatz Älterer, die Innovationsförderung durch Kompetenzentwicklung, das Training von Führungskompetenzen in altersgemischten Teams, Altersdiversität und Leistung in Innovationsteams bzw. Ältere als Innovationsexperten.Unternehmen dürfen nicht nachlassen, ihre Innovationsfähigkeit zu erhalten und zu fördern, um zukunftsfähige Leitmärkte zu prägen und Wachstum und Beschäftigung zu erhalten. In diesem Buch wird Innovation über die technischen Merkmale hinaus als eine Verknüpfung von technologischen Entwicklungen mit Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklungen verstanden. Diese betriebliche Innovationskompetenz rückt den Menschen im sozialen Gefüge und als Produzent von Innovationen in den Mittelpunkt.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Innovationskompetenz im demografischen Wandel | Konzepte und Lösungen für die unternehmerische Praxis | Thomas Langhoff (u. a.) | Taschenbuch | xii | Deutsch | 2015 | Springer | EAN 9783658091583 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Autoren aus Wissenschaft und Betriebspraxis stellen neueste Forschungsergebnisse und innovative Lösungen für Unternehmen vor. Dabei geht es u. a. um den alternsgerechten Personaleinsatz Älterer, die Innovationsförderung durch Kompetenzentwicklung, das Training von Führungskompetenzen in altersgemischten Teams, Altersdiversität und Leistung in Innovationsteams bzw. Ältere als Innovationsexperten.Unternehmen dürfen nicht nachlassen, ihre Innovationsfähigkeit zu erhalten und zu fördern, um zukunftsfähige Leitmärkte zu prägen und Wachstum und Beschäftigung zu erhalten. In diesem Buch wird Innovation über die technischen Merkmale hinaus als eine Verknüpfung von technologischen Entwicklungen mit Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklungen verstanden. Diese betriebliche Innovationskompetenz rückt den Menschen im sozialen Gefüge und als Produzent von Innovationen in den Mittelpunkt.

Condizione: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Autoren aus Wissenschaft und Betriebspraxis stellen neueste Forschungsergebnisse und innovative Lösungen für Unternehmen vor. Dabei geht es u. a. um den alternsgerechten Personaleinsatz Älterer, die Innovationsförderung durch Kompetenzentwicklung, das Training von Führungskompetenzen in altersgemischten Teams, Altersdiversität und Leistung in Innovationsteams bzw. Ältere als Innovationsexperten.Unternehmen dürfen nicht nachlassen, ihre Innovationsfähigkeit zu erhalten und zu fördern, um zukunftsfähige Leitmärkte zu prägen und Wachstum und Beschäftigung zu erhalten. In diesem Buch wird Innovation über die technischen Merkmale hinaus als eine Verknüpfung von technologischen Entwicklungen mit Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklungen verstanden. Diese betriebliche Innovationskompetenz rückt den Menschen im sozialen Gefüge und als Produzent von Innovationen in den Mittelpunkt.

Paperback. Condizione: Brand New. 250 pages. German language. 9.45x6.61x0.47 inches. In Stock. This item is printed on demand.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Autoren aus Wissenschaft und Betriebspraxis stellen neueste Forschungsergebnisse und innovative Lösungen für Unternehmen vor. Dabei geht es u. a. um den alternsgerechten Personaleinsatz Älterer, die Innovationsförderung durch Kompetenzentwicklung, das Training von Führungskompetenzen in altersgemischten Teams, Altersdiversität und Leistung in Innovationsteams bzw. Ältere als Innovationsexperten.Unternehmen dürfen nicht nachlassen, ihre Innovationsfähigkeit zu erhalten und zu fördern, um zukunftsfähige Leitmärkte zu prägen und Wachstum und Beschäftigung zu erhalten. In diesem Buch wird Innovation über die technischen Merkmale hinaus als eine Verknüpfung von technologischen Entwicklungen mit Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklungen verstanden. Diese betriebliche Innovationskompetenz rückt den Menschen im sozialen Gefüge und als Produzent von Innovationen in den Mittelpunkt. 208 pp. Deutsch.

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Erhalt und Ausbau der Innovationsfaehigkeit vor dem Hintergrund des demografischen WandelsGezielte Verknuepfung technologischer Innovationen mit Aspekten der Personal-, Organisations- und KompetenzentwicklungPraxiserprobte Konzepte und Loesung.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Autoren aus Wissenschaft und Betriebspraxis stellen neueste Forschungsergebnisse und innovative Lösungen für Unternehmen vor. Dabei geht es u. a. um den alternsgerechten Personaleinsatz Älterer, die Innovationsförderung durch Kompetenzentwicklung, das Training von Führungskompetenzen in altersgemischten Teams, Altersdiversität und Leistung in Innovationsteams bzw. Ältere als Innovationsexperten.Unternehmen dürfen nicht nachlassen, ihre Innovationsfähigkeit zu erhalten und zu fördern, um zukunftsfähige Leitmärkte zu prägen und Wachstum und Beschäftigung zu erhalten. In diesem Buch wird Innovation über die technischen Merkmale hinaus als eine Verknüpfung von technologischen Entwicklungen mit Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklungen verstanden. Diese betriebliche Innovationskompetenz rückt den Menschen im sozialen Gefüge und als Produzent von Innovationen in den Mittelpunkt.VS Verlag für Sozialw., Abraham-Lincoln-Straße 46, 65189 Wiesbaden 208 pp. Deutsch.