heiko roehl (90 risultati)

Paperback. Condizione: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.

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Soft cover. Condizione: Very Good. Photo is the book you will receive. In very good condition with nominal wear, a tight binding and nice clean text with no markings, notes or highlighting.

Condizione: good. May show signs of wear, highlighting, writing, and previous use. This item may be a former library book with typical markings. No guarantee on products that contain supplements Your satisfaction is 100% guaranteed. Twenty-five year bookseller with shipments to over fifty million happy customers.

Condizione: Gut. Klett Cotta, 2002, Hardcover, Vorsatzblatt entfernt, sonst sehr gut erhalten, weltweiter Sofortversand/Rechnung, h4.

Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Softcover. Condizione: Fine. First edition. Glossy printed wrappers. Cover photo by Heiko Roehl. 148pp. Fine. A look into several dialogue methods and processes for social change, including Deep Democracy, Open Space Technology, Scenario Planning, World Café, the Israeli-Palestinian School for Peace and many more.

Broschiert. Condizione: Gut. X, 410 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 520.

Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condizione: as new. Wie neu/Like new.

Taschenbuch. Condizione: Wie neu. Gebraucht - Wie neu Ungelesen, vollständig, sehr guter Zustand, leichte Lagerspuren, als Mängelexemplar gekennzeichnet -'Personal kann jeder!' - eine weit verbreitete Meinung. Dem gegenüber stehen ausgefeilte Human-Resources-Konzepte, über die sich ein Unternehmen strategische Wettbewerbsvorteile erhofft. Die Klage über die schwindende unternehmenspolitische Bedeutung der Personalwirtschaft ist überall zu hören, vom Personalvorstand eines DAX-Unternehmens genauso wie von einem engagierten Personalreferenten eines mittelständischen Unternehmens. Eigentlich müsste die Bedeutung der Personalwirtschaft in den Unternehmen aber steigen - das meinen jedenfalls die Autoren dieses Buches und verweisen auf die wachsenden Anforderungen unserer Wissensgesellschaft. 139 pp. Deutsch.

Paperback. Condizione: Brand New. 152 pages. 9.00x6.00x0.60 inches. In Stock.

Gr.-8°, OPpd., 236 S., wenige Anstreichungen im Text, sonst gut erh. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 850.

Condizione: good. May show signs of wear, highlighting, writing, and previous use. This item may be a former library book with typical markings. No guarantee on products that contain supplements Your satisfaction is 100% guaranteed. Twenty-five year bookseller with shipments to over fifty million happy customers.

Taschenbuch. Condizione: Wie neu. Gebraucht - Wie neu Ungelesen, vollständig, sehr guter Zustand, leichte Lagerspuren, als Mängelexemplar gekennzeichnet -'Personal kann jeder!' - eine weit verbreitete Meinung. Dem gegenüber stehen ausgefeilte Human-Resources-Konzepte, über die sich ein Unternehmen strategische Wettbewerbsvorteile erhofft. Die Klage über die schwindende unternehmenspolitische Bedeutung der Personalwirtschaft ist überall zu hören, vom Personalvorstand eines DAX-Unternehmens genauso wie von einem engagierten Personalreferenten eines mittelständischen Unternehmens. Eigentlich müsste die Bedeutung der Personalwirtschaft in den Unternehmen aber steigen - das meinen jedenfalls die Autoren dieses Buches und verweisen auf die wachsenden Anforderungen unserer Wissensgesellschaft. 139 pp. Deutsch.

Broschur. Condizione: Sehr gut. 120 S., Ill. Das Exemplar ist in einem sehr guten und sauberen Zustand ohne Anstreichungen. - H. Bruch & S. Berenbold Zurück zum Kern. Sinnstiftende Führung in der Arbeitswelt 4.0 Ein gemeinsames Verständnis des Unternehmenssinns bleibt ein uner- lässliches Fundament neuer Füh- rungsansätze. Wie gelingt der Spagat zwischen zunehmender Individuali- sierung und der Erhaltung eines Wir-Gefühls, und wie können Führungs- kräfte der Beschleunigungsfalle entgehen? -- D. v. Heyl -- Dimensionen der Bedeutsamkeit. Zur Aktualität der Sinnfrage in Unter- nehmen -- Eine Reflexion über das Bedürfnis nach Sinn im Berufsleben und in unserem Erleben und Handeln allgemein - und die damit verbundenen Implikationen für ein werte- und sinnorientiertes Führen. -- T. Frohwein, R. Paust & P. Reisewitz Das Aschenputtel-Problem. -- Zur Bedeutung der Authentizität von Organisationen Für Unternehmen kann es prekär werden, wenn ihr Handeln und ihre Kommunikation nach innen wie außen nicht übereinstimmen. Das Märchen vom Aschenputtel veranschaulicht verschiedene Varianten und Konse- quenzen. -- A. Exner & H. Exner -- Unternehmen brauchen agile Beratung. Alles verändert sich nur die systemische Beratung nicht? Wie Berater ihre eigene Profession, Hal- tung und ihre Interventionen anpassen sollten, um agil werdende Unternehmen glaubwürdig beraten zu können. -- 1. Schwarz & H. Dickschen -- Change-Begleitung im gefühlten "Nichts". Persönliches Wachstum in Übergangssituationen am Beispiel der Lufthansa Systems AG In einem multidimensionalen Verän- derungsprozess kann die Gemengelage mitunter diffus sein, und betroffene Mitarbeiter fühlen sich orientierungs- los. Wie sie trotz bestehender Para- doxien wirkungsvoll unterstützt und begleitet werden können, zeigt der hier dargestellte und kommentierte Fall. -- F. Boos, F. Fink & G. Tobeitz -- Wenn Krisen Krisen folgen. Die Beratergruppe Neuwaldegg im Changeprozess Teil 2 -- Erneut stellt das Beratungsunterneh- men den Umgang mit Veränderung in vertauschter Rolle dar: von wissend Begleitenden zu (zunächst) geschockten Betroffenen. Wie sie die Krise abermals bewältigen konnten und welche Rolle die Arbeit am > -- Hier kommt der Klassiker Edgar H. -- Schein selbst zu Wort und nimmt Bezug auf seine persönliche Entwicklung und die Entstehung seiner Theorien. -- In eigener Sache -- Perspektiven -- Bücher -- Impressum -- Inserate -- Veranstaltungen -- Kolumne Ortmanns Ordnung: -- Das Institut Benjamenta, oder: -- Die Ironie der Organisation. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 250.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Condizione: as new. Nous désirons tous régler nos problèmes nous-mêmes, mais la société dans laquelle nous vivons est de plus en plus complexe et changeante, les questions qui se posent évoluent et les réponses que nous y apportons doivent être constamment réajustées. Seul un dialogue performant et constructif permet aux changements sociétaux de se dérouler sans heurt. Ce livre expose les principes qui sous-tendent ce type de dialogue et en donne de multiples exemples : l'investigation appréciative, la recherche du futur, le scénario planifié, le dialogue continu, la démocratie ardente, les conseils citoyens, la médiation dynamique, la création des possibles, les plans d'écoute israélo-palestinienne pour la paix, les forums urbains, les prévisions stratégiques, le débat socratique, l'approche ancestrale du dialogue dans la tradition africaine, etc. Les auteurs font partie d'une équipe internationale qui étudie et applique ces différentes manières de dialoguer. Au travers de leur expérience, cet ouvrage permet de choisir le modèle le mieux adapté à une situation donnée, constituant ainsi un précieux auxiliaire pour les spécialistes des problèmes de société bref un merveilleux outil pour toute personne désirant faciliter, où que ce soit dans le monde, les échanges, le dialogue, la discussion et le changement. Nombre de pages : 172.

Condizione: new. Nous désirons tous régler nos problèmes nous-mêmes, mais la société dans laquelle nous vivons est de plus en plus complexe et changeante, les questions qui se posent évoluent et les réponses que nous y apportons doivent être constamment réajustées. Seul un dialogue performant et constructif permet aux changements sociétaux de se dérouler sans heurt. Ce livre expose les principes qui sous-tendent ce type de dialogue et en donne de multiples exemples : l'investigation appréciative, la recherche du futur, le scénario planifié, le dialogue continu, la démocratie ardente, les conseils citoyens, la médiation dynamique, la création des possibles, les plans d'écoute israélo-palestinienne pour la paix, les forums urbains, les prévisions stratégiques, le débat socratique, l'approche ancestrale du dialogue dans la tradition africaine, etc. Les auteurs font partie d'une équipe internationale qui étudie et applique ces différentes manières de dialoguer. Au travers de leur expérience, cet ouvrage permet de choisir le modèle le mieux adapté à une situation donnée, constituant ainsi un précieux auxiliaire pour les spécialistes des problèmes de société bref un merveilleux outil pour toute personne désirant faciliter, où que ce soit dans le monde, les échanges, le dialogue, la discussion et le changement. Nombre de pages : 172.

Paperback. Condizione: New. 1. Auflage 2012.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Hardback. Condizione: New.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Hardcover. Condizione: Brand New. German language. 9.29x6.38x0.87 inches. In Stock.

Condizione: New.

Hardcover. Condizione: Brand New. 300 pages. German language. 9.17x6.97x0.94 inches. In Stock.