Henrich greve (123 risultati)
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Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Innovation and Change
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2003
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Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press 2021-02-28, 2021
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Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Innovation and Change
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Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Condizione: New. 2014. 1st Edition. Hardcover. Companies made more than 42,000 alliances over the past decade worldwide, many of which failed to deliver strong results. This book explains why and how you can seize the benefits from your business's network of alliances with customers, suppliers and competitors. Num Pages: 320 pag…es, illustrations (black and white), maps (black and white). BIC Classification: KJM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 161 x 235 x 23. Weight in Grams: 602. . . . . .
Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Innovation and Change
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Paperback. Condizione: Brand New. 176 pages. 6.25x0.41x9.21 inches. In Stock.
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing, 2014
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Da: Tin Can Mailman, Arcata, Arcata, CA, U.S.A.Tin Can Mailman, Arcata
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Da: INDOO, Avenel, NJ, U.S.A.INDOO
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Paperback. Condizione: New. Revisiting Cyert and March's classic 1963 'Behavioral Theory of the Firm', Henrich Greve offers an intriguing analysis of how firms evolve in response to feedback about their own performance. Based on ideas from organizational theory, social psychology, and economics, he explains how managers set goal…s, evaluate performance, and determine strategic changes. Drawing on a range of studies, including the author's own analysis of the Japanese shipbuilding industry, he reports on how theory fits evidence on organizational change of risk-taking, research and development expenses, innovativeness, investment in assets, and in market strategy. The findings suggest that high-performing organizations quickly reduce their rates of change, but low-performing organizations only slowly increase those rates. Analysis of performance feedback is an important direction for research and this book provides valuable insights in how organizational learning interacts with other influences on organizational behaviour such as competitive rivalry and institutional influences.
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Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.Books Puddle
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Condizione: New. pp. 320.
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Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.Kennys Bookstore
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Condizione: New. 2014. 1st Edition. Hardcover. Companies made more than 42,000 alliances over the past decade worldwide, many of which failed to deliver strong results. This book explains why and how you can seize the benefits from your business's network of alliances with customers, suppliers and competitors. Num Pages: 320 pag…es, illustrations (black and white), maps (black and white). BIC Classification: KJM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 161 x 235 x 23. Weight in Grams: 602. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2014
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Da: Basi6 International, Irving, TX, U.S.A.Basi6 International
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