izquierdo antonieta (43 risultati)

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Right to Privacy and Protection of Personal Data of the worker | Right to Privacy and Protection of Personal Data against the use of corporate surveillance systems | Antonieta Izquierdo | Taschenbuch | Englisch | 2021 | Our Knowledge Publishing | EAN 9786203721980 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Derecho a la Intimidad y Protección de Datos Personales del trabajador | Derecho a la Intimidad y Protección de Datos Personales frente a la utilización de sistemas de vigilancia empresarial | Antonieta Izquierdo | Taschenbuch | Spanisch | 2021 | Editorial Académica Española | EAN 9786203039061 | Verantwortliche Person für die EU: Editorial Academica Espanola, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Droit à la vie privée et à la protection des données personnelles du travailleur | Droit à la vie privée et à la protection des données personnelles contre l'utilisation de systèmes de surveillance des entreprises | Antonieta Izquierdo | Taschenbuch | Französisch | 2021 | Editions Notre Savoir | EAN 9786203721973 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Recht op privacy en bescherming van persoonsgegevens van de werknemer | Recht op privacy en bescherming van persoonsgegevens tegen het gebruik van bedrijfssurveillancesystemen | Antonieta Izquierdo | Taschenbuch | Niederländisch | 2021 | Uitgeverij Onze Kennis | EAN 9786203721997 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Direito à Privacidade e Protecção de Dados Pessoais do trabalhador | Direito à Privacidade e Proteção de Dados Pessoais contra o uso de sistemas de vigilância corporativa | Antonieta Izquierdo | Taschenbuch | Portugiesisch | 2021 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786203722024 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Prawo do prywatno¿ci i ochrony danych osobowych pracownika | Prawo do prywatno¿ci i ochrony danych osobowych przeciwko stosowaniu korporacyjnych systemów nadzoru. | Antonieta Izquierdo | Taschenbuch | Polnisch | 2021 | Wydawnictwo Nasza Wiedza | EAN 9786203722017 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Diritto alla privacy e protezione dei dati personali del lavoratore | Diritto alla privacy e protezione dei dati personali contro l'uso di sistemi di sorveglianza aziendale | Antonieta Izquierdo | Taschenbuch | Italienisch | 2021 | Edizioni Sapienza | EAN 9786203722000 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Recht auf Privatsphäre und Schutz der persönlichen Daten des Arbeitnehmers | Recht auf Privatsphäre und Schutz persönlicher Daten gegen den Einsatz von Überwachungssystemen in Unternehmen | Antonieta Izquierdo | Taschenbuch | 108 S. | Deutsch | 2021 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786203721966 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Currently, problems related to the use of corporate surveillance systems are common, which produces a tension with the fundamental rights of workers, generating a debate on the limits that employers must take into account in the exercise of their power of control. In the same way, the use of computer and communication media has become widespread in many areas, which has also been used by employers to control their workers; but for the implementation of these methods, their rules of use should be previously established and the workers should be informed that there will be a control and which means will be applied to guarantee their effective use at work when strictly necessary; however, in the workplace there are not only labor relations but also relations that compromise very personal rights, which can be affected. It is therefore important to define the limits that separate the control power of employers from the activities of workers and their fundamental rights such as privacy and the protection of their personal data. 104 pp. Englisch.

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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Currently, problems related to the use of corporate surveillance systems are common, which produces a tension with the fundamental rights of workers, generating a debate on the limits that employers must take into account in the exercise of their power of c.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Actualmente, los problemas relacionados con el uso de sistemas de vigilancia empresarial son comunes, lo cual produce una tensión con los derechos fundamentales de los trabajadores, generándose un debate sobre los límites que deben tener en cuenta los empleadores en el ejercicio de su poder de control. De la misma manera, se ha generalizado el uso de los medios informáticos y de comunicación en muchos ámbitos, lo que ha sido aprovechado también por los empresarios para controlar a sus trabajadores; pero para la implementación de estos métodos se debería establecer previamente sus reglas de uso e informar a los trabajadores que existirá un control y cuáles serán los medios que se aplicarán para garantizar su efectiva utilización laboral cuando sea estrictamente necesario; no obstante, en el lugar de trabajo no solamente se presentan relaciones de carácter laboral sino también relaciones que comprometen derechos personalísimos, los cuales pueden verse afectados. Por ello es importante definir los límites que separan el poder de control de los empresarios, de las actividades de los trabajadores y de sus derechos fundamentales como la intimidad y la protección de sus datos personales. 108 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Currently, problems related to the use of corporate surveillance systems are common, which produces a tension with the fundamental rights of workers, generating a debate on the limits that employers must take into account in the exercise of their power of control. In the same way, the use of computer and communication media has become widespread in many areas, which has also been used by employers to control their workers; but for the implementation of these methods, their rules of use should be previously established and the workers should be informed that there will be a control and which means will be applied to guarantee their effective use at work when strictly necessary; however, in the workplace there are not only labor relations but also relations that compromise very personal rights, which can be affected. It is therefore important to define the limits that separate the control power of employers from the activities of workers and their fundamental rights such as privacy and the protection of their personal data.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 104 pp. Englisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Currently, problems related to the use of corporate surveillance systems are common, which produces a tension with the fundamental rights of workers, generating a debate on the limits that employers must take into account in the exercise of their power of control. In the same way, the use of computer and communication media has become widespread in many areas, which has also been used by employers to control their workers; but for the implementation of these methods, their rules of use should be previously established and the workers should be informed that there will be a control and which means will be applied to guarantee their effective use at work when strictly necessary; however, in the workplace there are not only labor relations but also relations that compromise very personal rights, which can be affected. It is therefore important to define the limits that separate the control power of employers from the activities of workers and their fundamental rights such as privacy and the protection of their personal data.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Actuellement, les problèmes liés à l'utilisation des systèmes de surveillance des entreprises sont courants, ce qui produit une tension avec les droits fondamentaux des travailleurs, générant un débat sur les limites que les employeurs doivent prendre en compte dans l'exercice de leur pouvoir de contrôle. De même, l'utilisation de l'informatique et des moyens de communication s'est répandue dans de nombreux domaines, ce qui a également été utilisé par les employeurs pour contrôler leurs travailleurs ; mais pour la mise en oeuvre de ces méthodes, leurs règles d'utilisation doivent être préalablement établies et les travailleurs doivent être informés qu'il y aura un contrôle et quels moyens seront appliqués pour garantir leur utilisation effective au travail lorsque cela est strictement nécessaire ; cependant, sur le lieu de travail, il n'y a pas seulement des relations de travail mais aussi des relations qui compromettent des droits très personnels, qui peuvent être affectés. Il est donc important de définir les limites qui séparent le pouvoir de contrôle des employeurs des activités des travailleurs et de leurs droits fondamentaux tels que la vie privée et la protection de leurs données personnelles. 104 pp. Französisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Actualmente, los problemas relacionados con el uso de sistemas de vigilancia empresarial son comunes, lo cual produce una tensión con los derechos fundamentales de los trabajadores, generándose un debate sobre los límites que deben tener en cuenta los empleadores en el ejercicio de su poder de control. De la misma manera, se ha generalizado el uso de los medios informáticos y de comunicación en muchos ámbitos, lo que ha sido aprovechado también por los empresarios para controlar a sus trabajadores; pero para la implementación de estos métodos se debería establecer previamente sus reglas de uso e informar a los trabajadores que existirá un control y cuáles serán los medios que se aplicarán para garantizar su efectiva utilización laboral cuando sea estrictamente necesario; no obstante, en el lugar de trabajo no solamente se presentan relaciones de carácter laboral sino también relaciones que comprometen derechos personalísimos, los cuales pueden verse afectados. Por ello es importante definir los límites que separan el poder de control de los empresarios, de las actividades de los trabajadores y de sus derechos fundamentales como la intimidad y la protección de sus datos personales.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 108 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Actualmente, los problemas relacionados con el uso de sistemas de vigilancia empresarial son comunes, lo cual produce una tensión con los derechos fundamentales de los trabajadores, generándose un debate sobre los límites que deben tener en cuenta los empleadores en el ejercicio de su poder de control. De la misma manera, se ha generalizado el uso de los medios informáticos y de comunicación en muchos ámbitos, lo que ha sido aprovechado también por los empresarios para controlar a sus trabajadores; pero para la implementación de estos métodos se debería establecer previamente sus reglas de uso e informar a los trabajadores que existirá un control y cuáles serán los medios que se aplicarán para garantizar su efectiva utilización laboral cuando sea estrictamente necesario; no obstante, en el lugar de trabajo no solamente se presentan relaciones de carácter laboral sino también relaciones que comprometen derechos personalísimos, los cuales pueden verse afectados. Por ello es importante definir los límites que separan el poder de control de los empresarios, de las actividades de los trabajadores y de sus derechos fundamentales como la intimidad y la protección de sus datos personales.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Momenteel doen zich vaak problemen voor in verband met het gebruik van systemen voor bedrijfstoezicht, waardoor een spanningsveld ontstaat met de fundamentele rechten van werknemers, hetgeen een debat op gang brengt over de grenzen waarmee werkgevers rekening moeten houden bij de uitoefening van hun controlebevoegdheid. Op dezelfde manier is het gebruik van computer- en communicatiemiddelen op vele gebieden wijdverbreid geworden, hetgeen ook door de werkgevers is gebruikt om hun werknemers te controleren; maar voor de toepassing van deze methoden moeten vooraf gebruiksregels worden vastgesteld en moeten de werknemers ervan in kennis worden gesteld dat er controle zal worden uitgeoefend en welke middelen zullen worden aangewend om een doeltreffend gebruik van deze middelen op het werk te waarborgen wanneer dit strikt noodzakelijk is; op de werkplek bestaan er echter niet alleen arbeidsbetrekkingen, maar ook betrekkingen die zeer persoonlijke rechten in het gedrang brengen, die kunnen worden aangetast. Daarom is het van belang de grenzen vast te stellen die de controlebevoegdheid van de werkgevers scheiden van de activiteiten van de werknemers en hun grondrechten, zoals de persoonlijke levenssfeer en de bescherming van hun persoonsgegevens. 108 pp. Niederländisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Actuellement, les problèmes liés à l'utilisation des systèmes de surveillance des entreprises sont courants, ce qui produit une tension avec les droits fondamentaux des travailleurs, générant un débat sur les limites que les employeurs doivent prendre en compte dans l'exercice de leur pouvoir de contrôle. De même, l'utilisation de l'informatique et des moyens de communication s'est répandue dans de nombreux domaines, ce qui a également été utilisé par les employeurs pour contrôler leurs travailleurs ; mais pour la mise en uvre de ces méthodes, leurs règles d'utilisation doivent être préalablement établies et les travailleurs doivent être informés qu'il y aura un contrôle et quels moyens seront appliqués pour garantir leur utilisation effective au travail lorsque cela est strictement nécessaire ; cependant, sur le lieu de travail, il n'y a pas seulement des relations de travail mais aussi des relations qui compromettent des droits très personnels, qui peuvent être affectés. Il est donc important de définir les limites qui séparent le pouvoir de contrôle des employeurs des activités des travailleurs et de leurs droits fondamentaux tels que la vie privée et la protection de leurs données personnelles.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 104 pp. Französisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Actuellement, les problèmes liés à l'utilisation des systèmes de surveillance des entreprises sont courants, ce qui produit une tension avec les droits fondamentaux des travailleurs, générant un débat sur les limites que les employeurs doivent prendre en compte dans l'exercice de leur pouvoir de contrôle. De même, l'utilisation de l'informatique et des moyens de communication s'est répandue dans de nombreux domaines, ce qui a également été utilisé par les employeurs pour contrôler leurs travailleurs ; mais pour la mise en oeuvre de ces méthodes, leurs règles d'utilisation doivent être préalablement établies et les travailleurs doivent être informés qu'il y aura un contrôle et quels moyens seront appliqués pour garantir leur utilisation effective au travail lorsque cela est strictement nécessaire ; cependant, sur le lieu de travail, il n'y a pas seulement des relations de travail mais aussi des relations qui compromettent des droits très personnels, qui peuvent être affectés. Il est donc important de définir les limites qui séparent le pouvoir de contrôle des employeurs des activités des travailleurs et de leurs droits fondamentaux tels que la vie privée et la protection de leurs données personnelles.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Obecnie powszechne s¿ problemy zwi¿zane ze stosowaniem korporacyjnych systemów nadzoru, co powoduje napi¿cie w stosunku do podstawowych praw pracowników, wywo¿uj¿c debat¿ na temat granic, które pracodawcy musz¿ brä pod uwag¿ przy wykonywaniu swoich uprawnie¿ kontrolnych. W ten sam sposób w wielu dziedzinach rozpowszechni¿o si¿ korzystanie z komputerów i ¿rodków komunikacji, co równie¿ zostäo wykorzystane przez pracodawców do kontrolowania pracowników; jednak w celu wdro¿enia tych metod nale¿y wcze¿niej ustali¿ zasady ich stosowania, a pracownicy powinni by¿ poinformowani, ¿e b¿dzie prowadzona kontrola i jakie ¿rodki zostan¿ zastosowane, aby zagwarantowä ich skuteczne wykorzystanie w pracy, gdy jest to absolutnie konieczne; jednak w miejscu pracy istniej¿ nie tylko stosunki pracy, ale równie¿ stosunki, które zagräaj¿ bardzo osobistym prawom, które mog¿ zostä naruszone. Dlatego wäne jest okre¿lenie granic, które oddzielaj¿ uprawnienia kontrolne pracodawców od dziää pracowników i ich podstawowych praw, takich jak prywatno¿¿ i ochrona danych osobowych. 104 pp. Polnisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Actualmente, são comuns os problemas relacionados com o uso de sistemas de vigilância empresarial, o que produz uma tensão com os direitos fundamentais dos trabalhadores, gerando um debate sobre os limites que os empregadores devem ter em conta no exercício do seu poder de controlo. Da mesma forma, o uso dos meios informáticos e de comunicação tornou-se generalizado em muitas áreas, que também tem sido utilizado pelos empregadores para controlar os seus trabalhadores; mas para a implementação destes métodos, as suas regras de utilização devem ser previamente estabelecidas e os trabalhadores devem ser informados de que haverá um controlo e que meios serão aplicados para garantir a sua utilização efectiva no trabalho quando estritamente necessário; no entanto, no local de trabalho não existem apenas relações laborais, mas também relações que comprometem direitos muito pessoais, que podem ser afectados. Por isso, é importante definir os limites que separam o poder de controlo dos empregadores das actividades dos trabalhadores e os seus direitos fundamentais, como a privacidade e a protecção dos seus dados pessoais. 104 pp. Portugiesisch.