Javier cantera (90 risultati)

Condizione: very_good. Gently read. May have name of previous ownership, or ex-library edition. Binding tight; spine straight and smooth, with no creasing; covers clean and crisp. Minimal signs of handling or shelving. 100% GUARANTEE! Shipped with delivery confirmation, if you're not satisfied with purchase please return item! Ships USPS Media Mail.…

Condizione: good. A copy that has been read, remains in good condition. All pages are intact, and the cover is intact. The spine and cover show signs of wear. Pages can include notes and highlighting and show signs of wear, and the copy can include "From the library of" labels or previous owner inscriptions. 100% GUARANTEE! Shipped with delivery confirmation, if you're not satisfied with purchase please return item! Ships via media mail.…

Condizione: As New. : Este libro, coordinado por Javier Cantera y con prólogo de Juan Luis Goujon, explora el mundo del coaching, separando los mitos de las realidades. Publicado en 2004 por Prentice Hall dentro de la colección Biblioteca AEDIPE, el libro ofrece una visión clara y concisa sobre el coaching en el ámbito de los recursos humanos. Con 238-288 páginas, esta edición en tapa blanda es ideal para profesionales y estudiantes interesados en el tema. EAN: 9788420540399 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Coaching. Mitos y realidades Autor: Javier Cantera Editorial: PRENTICE HALL Idioma: es-ES Páginas: 288 Formato: tapa blanda Año de publicación: 2004.…

Condizione: Very Good. : Este libro explora la práctica del coaching ejecutivo a través de diez casos reales de personas con responsabilidades directivas, guiadas por coaches de BLC Human Coaching. Se describe cada caso de principio a fin, incluyendo la metodología y las herramientas utilizadas, mediante conversaciones individuales y grupales. Además de ejemplos prácticos, el libro ofrece la visión compartida de los autores sobre diversas problemáticas, desde el emprendimiento hasta la innovación, el outplacement, las ventas, el estrés, el género y el miedo al coaching. Una obra esencial para comprender el coaching en acción. EAN: 9788499232904 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Conversaciones de coaching Autor: Jose Luis Rodríguez| Francisco Javier Cantera Editorial: CULTIVA LIBROS S.L. Idioma: es-ES Páginas: 388 Formato: tapa blanda. …

Condizione: New. Brand New! Not Overstocks or Low Quality Book Club Editions! Direct From the Publisher! We're not a giant, faceless warehouse organization! We're a small town bookstore that loves books and loves it's customers! Buy from Lakeside Books.

Condizione: Good. : Este libro, titulado 'Tendencias Historiográficas Actuales', es una unidad didáctica publicada por la UNED. Escrito por un equipo de historiadores coordinado por Blas Casado Quintanilla, el libro explora las corrientes y enfoques más relevantes en la historiografía contemporánea. Con 411 páginas, esta edición en tapa blanda ofrece un análisis profundo y actualizado de las tendencias que configuran el estudio de la historia en la actualidad, siendo un recurso valioso para estudiantes y profesionales del campo. EAN: 9788436247558 Tipo: Libros Categoría: Historia Título: Tendencias historiográficas actuales Autor: Blas Casado Quintanilla| Manuel Abad Varela| Alicia Alted Vigil| Victoria Cabrera Valdés| Enrique Cantera Montenegro| Asunción Díez López| Carmen Guiral Pelegrín| José Luis Martín Rodríguez| Carlos Martínez Shaw| Mario Menéndez Fernández| Rosa Pardo Sanz| Isidro Sepúlveda Muñoz| Javier Tusell Gómez Editorial: UNED Idioma: es-ES Páginas: 411 Formato: tapa blanda. …

Condizione: Very Good. : ¿Qué tiene que ver este libro con la psicología de la normalidad? Este libro asocia expresiones populares a conceptos actuales en la gestión de personas, utilizando palabras sencillas para explicar ideas complejas. El autor, Javier Cantera, recurre a su conocimiento y experiencia en Recursos Humanos, así como a sus raíces castellanas, para ilustrar estos conceptos. El libro explora treinta conceptos clave, respaldados por investigación científica en psicología, presentados de manera accesible y práctica, evitando la autoayuda. EAN: 9788499613499 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Pragmata de Recursos Humanos Autor: Francisco Javier Cantera Herrero Editorial: Editorial Universitaria Ramón Areces Idioma: es-ES Páginas: 216 Formato: tapa blanda.…

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Condizione: Very Good. : Este libro recopila 877 refranes españoles y ofrece su correspondencia en catalán, gallego, vasco, francés e inglés. Es una edición de Ediciones Internacionales Universitarias, perteneciente a la serie Yumelia. Ideal para estudiantes de idiomas y amantes de la cultura popular española. EAN: 9788489893306 Tipo: Libros Categoría: Otros Título: 877 refranes españoles con su correspondencia Autor: Julia Sevilla Muñoz| Jesús Cantera Ortiz de Urbina| Mercedes Burrel Argüis| Javier Calzacorta Elorza| Germán Conde Tarrio Editorial: Ediciones Internacionales Universitarias Idioma: es-ES, ca, gl, eu, fr, en Páginas: 348 Formato: tapa blanda.…

Condizione: As New. : Este libro es una herramienta para identificar los comportamientos, emociones y sentimientos que impulsan a las personas en el mundo de la empresa. A través de los Síndromes Laborales Típicos, el autor nos ayuda a conocernos mejor a nosotros mismos, a nuestros empleados, compañeros y jefes. Se explica cómo aplicar la psicología en la selección de personal y la asignación de funciones, y cómo anticiparse a situaciones conflictivas conociendo los síndromes laborales. EAN: 9788417044190 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: El síndrome Homer Simpson Autor: Javier Cantera Editorial: Almuzara Idioma: es-ES Páginas: 192 Formato: tapa blanda. …

Encuadernación de tapa blanda. Condizione: Como Nuevo. 1ª Edición. 238 páginas.

Tapa dura. Condizione: Bien. Col: Biblioteca Aedipe de recursos humanos. Economia. Empresa. Tapa blanda de editorial ilustrada con solapas. Sin subrayados. Buen estado de conservación. Libro.

Condizione: New. Idioma/Language: Español. Este libro es una formidable herramienta para identificar los comportamientos, emociones y sentimientos que impulsan a las personas en el mundo de la empresa, para conocer mejor a nuestros empleados, nuestros compañeros, nuestros jefes, y a nosotros m *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla. …

Condizione: New.

Tapa dura. Condizione: Bien. Aedipe / Pearson educación, 2006. Colección: Biblioteca Aedipe de Recursos Humanos. Prologo de Jesús Caldera. Economía. Empresa. 477 páginas. 24 x 15. Tapa blanda de editorial ilustrada con solapas. Muy Buen estado de conservación. ISBN: 9788483223123. Libro.

Paperback. Condizione: New. Revised ed.

Condizione: New.

Condizione: Bueno. Pearson Prentice Hall. Tapa blanda. Cubierta deslucida. 25 cm. Firma anterior propietario. Bueno.

Condizione: New. Idioma/Language: Español. ¿Qué tiene que ver este libro con la psicología de la normalidad? Pues todo, pues las expresiones populares sirven para acercar nuestras descripciones psicológicas. No se trata de adornar nuestra ciencia con arropes discursivos, sino más bien de utilizar palabras normales para explicar conceptos sencillos. En el libro vamos a asociar un dicho popular a treinta conceptos de rabiosa actualidad en gestión de personas. Tras cada uno de las treinta expresiones y conceptos hay multitud de investigación científica de la psicología, pero queremos expresarla en términos normales y usuales. Sentido común, eclecticismo, heterodoxia, anglicismos enriquecedores mezclados en un libro que no pretende ser científico, pero de lo que rehúye es de que sirva de autoayuda. De la introducción de Javier Cantera Alguien tenía que ilustrar esta antología de Recursos Rumanos con el refranero aplicándolo a nuestro contexto, y esa persona, a mi juicio, tiene que ser alguien que, por una parte, tenga un buen conocimiento y una experiencia consolidada en ese ámbito, pero sienta, a la vez, una especial vinculación con las tradiciones y costumbres populares, hasta tal punto que configuren de alguna forma su propia identidad. Puestos a elegir, nadie mejor que el autor de esta obra, Javier Cantera, que además de su ya larga y amplia trayectoria profesional en el campo de los Recursos Humanos, es una persona que no desaprovecha oportunidad para alardear de sus orígenes (que por si no lo saben, son de pura cepa castellana, Palencia), y que habitualmente recurre a ellos como fuente inagotable de inspiración para ilustrar sus conferencias y lecciones magistrales. Del prólogo de Francisco Gil *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.…

Condizione: New. Idioma/Language: Español. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Rústica. Condizione: New. Condizione sovraccoperta: Nuevo. LIBRO.

Condizione: New.

Condizione: New. Idioma/Language: Español. En una era marcada por la disrupción tecnológica y la inteligencia artificial, el valor del trabajo está en plena transformación. Para prosperar es vital abandonar los modelos tradicionales y reinventar nuestra cultura empresarial. ¿Qué tipo de empleados necesitaremos? ¿Cómo será el líder pos-IA? ¿Qué tipo de empresa triunfará? ¿Qué valores y competencias tenemos que reforzar para ser un empleado de éxito en unos trabajos rodeados de tecnología? ¿Cómo podemos generar un hábito del cambio para adaptarnos a nuevos ecosistemas?Si Leonardo da Vinci fuese tu CEO ofrece respuestas a estas y otras preguntas fundamentales, explorando el liderazgo inspirador de Da Vinci y el concepto empresa renancentista. Su legado nos invita a conectar disciplinas y pensar creativamente, porque, a medida que la experticia se convierte en un recurso que la IA puede manejar, es fundamental desarrollar una mentalidad innovadora. ¿Estamos ante un renacimiento humano?Este libro presenta, además, una hoja de ruta para desarrollar las competencias clave del siglo XXI, inspiradas en los siete valores que Leonardo describió en su Tratado de pintura: curiositá, dimostrazione, sensazione, sfumato, arte/scienza, corporalitá y connessione, porque para que la tecnología nos sea útil, debemos priorizar nuevos valores en el trabajo. Prepárate para desafiar las estructuras tradicionales, adoptar un enfoque más humano, integral y transformador en tiempos de cambio y enfrentar los desafíos del futuro con la genialidad de un verdadero maestro. 10 *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.…

Bolsillo. Condizione: New. Condizione sovraccoperta: Nuevo. El viaje en busca del compromiso a través de los líderes visionarios y de los líderes sherpas. Sobre liderazgo hay miles de librospublicados; que digan algo novedoso, algunos; que tengan en cuenta lanueva realidad poscoronavirus, pocos; en los que se refleje larealidad multidimensional del liderazgo, muy pocos; pero quereflexione sobre la necesidad de dos tipos distintos de liderazgo-visionario y sherpa- para enfrentar la nueva realidad, que ademásesté sembrado con historias curiosas y divertidas, contadas con ungran dominio de la técnica del storytelling y con un humor muyparticular, este es, sin duda, el primero. Andrés Pérez y JavierCantera han escrito un libro ad hoc a los tiempos que nos ha tocadovivir, dirigido a líderes y a profesionales de gestión de personas enlas organizaciones de hoy, que tienen que encarar una aventura única:llegar más alto, más lejos y más rápido de lo que hemos tenido quellegar en el pasado como profesionales y como empresas. . Y así,como un. LIBRO.…

Condizione: New. Idioma/Language: Español. En los últimos años, la sensación de crisis permanente ha potenciado la atención en la salud mental dentro de las organizaciones. Fenómenos como renunciar a los puestos de trabajo (la gran dimisión), trabajar solo lo necesario (quiet quitting), desaparecer en el trabajo (ghosting laboral) o el absentismo sabático solo se pueden explicar por factores psico-lógicos. Por tanto, es esencial que los empresarios y directivos tomen conciencia de esta situación. La salud mental en la empresa analiza las fuentes del estrés y malestar en las organizaciones y la enorme incidencia que tiene el mundo del trabajo en la salud mental de las personas. Además, aborda la creación de planes de bienestar para evitar ecosistemas tóxicos y cómo se debe fomentar y promover una cultura de bienestar en la empresa. Para ello, el autor propone un enfoque integral que no solo se centra en el bienestar laboral de los empleados, una condición necesaria pero no suficiente, sino también en el bienestar de propósito, que implica alinear el propósito de los empleados con el de la empresa. Solo así las personas se sentirán valoradas y apoyadas y se crearán equipos motivados y comprometidos. Tener en la mente lo «mental» es una de las grandes aportaciones de la ciencia de la psicología del trabajo a este libro. A través de su lectura, los responsables de equipos y personas podrán intervenir en la organización e implementar medidas concretas que mejoren la calidad de vida laboral de sus trabajadores y promuevan entornos de trabajo positivos y saludables. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.…

Condizione: New.

Condizione: New.

Rústica. Condizione: New. Condizione sovraccoperta: Nuevo. 01. Qué pasaría si Leonardo Da Vinci, uno de los más grandes genios de la humanidad, dirigiera tu empresa En una era marcada por la disrupción tecnológica y la inteligencia artificial, el valor del trabajo está en plena transformación. Para prosperar es vital abandonar los modelos tradicionales y reinventar nuestra cultura empresarial. Qué tipo de empleados necesitaremos Cómo será el líder pos-IA Qué tipo de empresa triunfará Qué valores y competencias tenemos que reforzar para ser un empleado de éxito en unos trabajos rodeados de tecnología Cómo podemos generar un hábito del cambio para adaptarnos nuevos ecosistemas Si Leonardo Da Vinci fuera tu CEO ofrece respuestas a estas y otras preguntas fundamentales, explorando el concepto de una empresa renacentista y el liderazgo inspirador de Da Vinci. Su legado nos invita a conectar disciplinas y pensar creativamente, porque, a medida que la experticia se convierte en un recurso que la IA puede manejar, desarrollar una mentalidad innovadora es fundamental. Estamos ante un renacimiento humano Este libro presenta, además, una hoja de ruta para desarrolla. LIBRO.…

Rustica (tapa blanda). Condizione: New. Condizione sovraccoperta: Nuevo. 01. En los últimos años, la sensación de crisis permanente ha potenciado la atención en la salud mental dentro de las organizaciones. Fenómenos como renunciar a los puestos de trabajo (la gran dimisión), trabajar solo lo necesario (quiet quitting), desaparecer en el trabajo (ghosting laboral) o el absentismo sabático solo se pueden explicar por factores psico-lógicos. Por tanto, es esencial que los empresarios y directivos tomen conciencia de esta situación. La salud mental en la empresa analiza las fuentes del estrés y malestar en las organizaciones y la enorme incidencia que tiene el mundo del trabajo en la salud mental de las personas. Además, aborda la creación de planes de bienestar para evitar ecosistemas tóxicos y cómo se debe fomentar y promover una cultura de bienestar en la empresa. Para ello, el autor propone un enfoque integral que no solo se centra en el bienestar laboral de los empleados, una condición necesaria pero no suficiente, sino también en el bienestar de propósito, que implica alinear el propósito de los empleados con el de la empresa. Solo así las personas se sentirán valoradas y apoyadas. LIBRO.…

Condizione: New. In Spanish.