jordan carsten (31 risultati)

Broschiert. Condizione: Gut. 448 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber und kann entsprechende Merkmale aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Neben dem oben aufgeführten Aufsatz befinden sich auch weitere Beiträge auch anderer Autoren in dem Werk. In DEUTSCH und ENGLISCHER Sprache. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 770.

Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Taschenbuch. Condizione: Gut. 178 Seiten ex Library Book aus einer wissenschaftlichen Bibliothek Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 282.

Taschenbuch. Condizione: Gut. 178 Seiten ex Library Book aus einer wissenschafltichen Bibliothek Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 282.

Condizione: New. pp. 196.

Paperback. Condizione: Brand New. 178 pages. 9.50x6.50x0.50 inches. In Stock.

Paperback. Condizione: Brand New. 628 pages. 9.25x6.10x1.43 inches. In Stock.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In some manufacturing systems significant setups are required to change production from one type of products to another. The setups render the manufacturing system inflexible as for reacting to changes in demand patterns, hence inventories must be maintained to guarantee an acceptable customer service. In this environment, production scheduling faces a number of problems, and this work deals with mathematical models to support the scheduling decisions. Some more background and motivation is given in the following sections, as well as in a case description in Section 1. 3. The synopsis in Section 1. 4 outlines the topics of the work. 1. 1 Motivation of the Planning Problem Consider the production of metal sheets in a rolling mill. If the width of the next type of sheets is greater than the width of the preceding type, then the roll needs a setup: during the rolling process the edges of a sheet cause grooves on the rolls' surface, thus, the surface must be polished if a greater width is run next. Sheets with a smaller width can be run directly, without a setup. Another example in which setups are sequence dependent is a line where cars are sprayed: if the color of the paint changes, the cleaning of the tools requires a setup depending on the sequence of the colors. Only a small setup may be needed for changing from a light to a dark color, but a thorough cleaning of the tools is 2 CHAPTER 1.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Batching and Scheduling | Models and Methods for Several Problem Classes | Carsten Jordan | Taschenbuch | Lecture Notes in Economics and Mathematical Systems | ix | Englisch | 1996 | Springer | EAN 9783540611141 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Condizione: New. In.

PF. Condizione: New.

Paperback. Condizione: New.

Taschenbuch. Condizione: Neu. KEIN JOB FÜRS EGO | Interim Management: Das Wesentliche im Fokus | Carsten Jordan | Taschenbuch | 172 S. | Deutsch | 2020 | tredition | EAN 9783347182578 | Verantwortliche Person für die EU: tredition GmbH, Heinz-Beusen-Stieg 5, 22926 Ahrensburg, support[at]tredition[dot]com | Anbieter: preigu.

Condizione: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | DER ANDERE BLICKWINKEL: INTERIM MANAGEMENT NEU GEDACHT! Der Autor stellt bei seinen Ausführungen den Menschen in den Mittelpunkt seiner Betrachtungen.Nur wer sich selbst zurücknehmen kann und andere erfolgreich macht, kann sich auf das Wesentliche konzentrieren! So wird die Basis für den Erfolg geschaffen. Dahinter steht das Prinzip, Gewinner hervorzubringen, ohne andere dabei zu benachteiligen.Mit zahlreichen Praxisbeispielen aus seiner Arbeit als Interim Manager und Führungskraft sowie wichtigen Aspekten der Wirtschaftspsychologie werden die Inhalte kurzweilig und anschaulich dargestellt. Als Leser erhalten Sie Anregungen für die eigene Tätigkeit.So ist dieses Buch an Entscheider aus Unternehmen und an Interim Manager gerichtet. Führungskräfte und besonders junge Führungskräfte erhalten hilfreiches Hintergrundwissen, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten sowie ihre Führungskompetenzen zu erweitern.Der unterstützende, aber dennoch konsequente Umgang mit den Mitarbeitern eines Unternehmens stellt einen wesentlichen Erfolgsfaktor für die Wirtschaft dar. Dieser geht mit positiven gesellschaftlichen Auswirkungen einher.Es werden unter anderem Wege aufgezeigt, wie dieses vielfach noch ungenutzte Potenzial gehoben werden kann. Erfahren Sie, wie gleichzeitig verhindert werden kann, dass Unternehmen überhaupt erst in Schwierigkeiten geraten.

Paperback. Condizione: New.

Hardcover. Condizione: gut. 2006. Diese Anthologie ist ein Muss für jeden Krimifan. Hier haben die Herausgeber wirklich die sprichwörtlichen Stecknadeln aus dem Heuhaufen der Autoren gefischt. Ich hab mich selten so gut amüsiert. Vor allem Oma Schütz hats mir angetan. Einfach köstlich. Einmal mehr ist dies der Beginn eines Scheißtages in deinem Leben. Dein Schädel brummt, als hätte jemand eine Horde Maikäfer darin eingesperrt, deine Zunge schmeckt wie ein Käsebrötchen, das zwei Tage lang auf der Heizung gelegen hat, und deine Augen fühlen sich an, als könnten sie jeden Moment platzen. Es ist der schlimmste Kater deines Lebens - wie jedes Wochenende eben. Du wankst zum Kühlschrank, grüßt die einsame Marmelade darin und schlägst die Tür wieder zu. Den Weg zu den Aspirin findest du automatisch. Und du warst klug genug, dir abends schon ein Glas Wasser hinzustellen und die Schachtel daneben zu legen. Du trinkst noch, als es an deiner Tür kratzt. Die Kirchenglocken läuten. Es muss also Sonntag sein. Kein Staubsaugervertreter zu erwarten und der wüsste ja auch, wo die Klingel zu finden ist. Oder hat Mutter dir die Katze etwa schon diese Woche in Pflege gegeben? Also öffnest du. Nichts und niemand steht vor der Tür. Du willst sie wieder schließen und morgen Nachbars Kindern die Ohren lang ziehen, als dir ein unangenehmer Knoblauchgestank in die Nase steigt. Genau das, was dein verkaterter Geruchssinn jetzt braucht. Also gehst du in die Knie und beginnst zu würgen. Leider ist dein Magen leer und es kommt nichts. Dafür kannst du jetzt einen Blick auf deine Fußmatte werfen. Nebeneinander stehen dort eine Tafel Schokolade, eine Reißzwecke, ein Bärlauchblatt und eine rosagestreifte Teekanne, hinter der sich ein winziger Schatten bewegt. Alle haben gemeine, gelbe Augen und winzige Gliedmaßen. EAN (ISBN-13): 9783980827881 ISBN (ISBN-10): 3980827887 Erscheinungsjahr: 2006 Herausgeber: Schröter, Andreas, Schreiblust-Verlag ISBN/EAN: 3980827887 ISBN: 3-9808278-8-7, 978-3-9808278-8-1 Autor des Buches: lehmann ludwig, katharina gruber, lehmann christoph, sabine hornung, griesser, aistleitner, andreas gruber, hille philipp, lehmann bernhard, marc lehner, michael gruber, monika gruber, bendixen, michael tillmann, stefan verena, carsten karl, marc becker, ludwig jordan, wiswede, schreckenberg, blecher, claudia ludwig, mrowka, susanne becker, manier, andreas lindemann, göpel, barbara tillmann, boos anne, katja lehmann, becker dirk, tillmanns, eva fischer, eva markert, sabine ludwigs, bobrowski, burfeind andrea, susanne henke, peeters, schröter michael, goepel, grube christoph, schröter hrsg, schr, hill, barbara lehne, andreas grüb, andreas schroeter, sascha becker, stefanie lehmann, kathrin lehmann, pappon, glock nadine Titel des Buches: tee, geschichten geschichte, der tod aus der teekiste und andere abgedrehte geschichten Autor/in: Anne Griesser; Barbara A Lehner; Katja Hille; Susanne Schubarsky; Andreas Gruber; Katharina Joanowitsch; Christoph Aistleitner; Verena Blecher; Kathrin Hornung; Marc Lehmann; Stefan Fischer; Sabine Ludwigs; Sascha Mrowka; Hendrik Peeters; Monika Schreckenberg; Nadine Boos; Dirk U Becker; Andrea Tillmanns; Regina Lindemann; Claudia Göpel; Annegret Glock; Katharina Bendixen; Bernhard Horwatitsch; Philipp Bobrowski; Eva Markert; Stefanie Pappon; Michael Jordan; Karl H Manier; Carsten Burfeind; Monique Lhoir; Marc Wiswede Titel: Der Tod aus der Teekiste - . und 30 andere abgedrehte Geschichten Verlag: Schreiblust-Verlag 231 Seiten Erscheinungsjahr: 2006 Belletristik Gemischte Anthologien Lyrik Poesie Deutsche Literatur Belletristik In deutscher Sprache. 231 pages.

Hardback. Condizione: New.

Hardback. Condizione: New.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In some manufacturing systems significant setups are required to change production from one type of products to another. The setups render the manufacturing system inflexible as for reacting to changes in demand patterns, hence inventories must be maintained to guarantee an acceptable customer service. In this environment, production scheduling faces a number of problems, and this work deals with mathematical models to support the scheduling decisions. Some more background and motivation is given in the following sections, as well as in a case description in Section 1. 3. The synopsis in Section 1. 4 outlines the topics of the work. 1. 1 Motivation of the Planning Problem Consider the production of metal sheets in a rolling mill. If the width of the next type of sheets is greater than the width of the preceding type, then the roll needs a setup: during the rolling process the edges of a sheet cause grooves on the rolls' surface, thus, the surface must be polished if a greater width is run next. Sheets with a smaller width can be run directly, without a setup. Another example in which setups are sequence dependent is a line where cars are sprayed: if the color of the paint changes, the cleaning of the tools requires a setup depending on the sequence of the colors. Only a small setup may be needed for changing from a light to a dark color, but a thorough cleaning of the tools is 2 CHAPTER 1. 196 pp. Englisch.

Condizione: New. Print on Demand pp. 196 49:B&W 6.14 x 9.21 in or 234 x 156 mm (Royal 8vo) Perfect Bound on White w/Gloss Lam.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -DER ANDERE BLICKWINKEL:INTERIM MANAGEMENT NEU GEDACHT!Der Autor stellt bei seinen Ausführungen den Menschen in den Mittelpunkt seiner Betrachtungen.Nur wer sich selbst zurücknehmen kann und andere erfolgreich macht, kann sich auf das Wesentliche konzentrieren! So wird die Basis für den Erfolg geschaffen. Dahinter steht das Prinzip, Gewinner hervorzubringen, ohne andere dabei zu benachteiligen.Mit zahlreichen Praxisbeispielen aus seiner Arbeit als Interim Manager und Führungskraft sowie wichtigen Aspekten der Wirtschaftspsychologie werden die Inhalte kurzweilig und anschaulich dargestellt. Als Leser erhalten Sie Anregungen für die eigene Tätigkeit.So ist dieses Buch an Entscheider aus Unternehmen und an Interim Manager gerichtet. Führungskräfte und besonders junge Führungskräfte erhalten hilfreiches Hintergrundwissen, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten sowie ihre Führungskompetenzen zu erweitern.Der unterstützende, aber dennoch konsequente Umgang mit den Mitarbeitern eines Unternehmens stellt einen wesentlichen Erfolgsfaktor für die Wirtschaft dar. Dieser geht mit positiven gesellschaftlichen Auswirkungen einher.Es werden unter anderem Wege aufgezeigt, wie dieses vielfach noch ungenutzte Potenzial gehoben werden kann. Erfahren Sie, wie gleichzeitig verhindert werden kann, dass Unternehmen überhaupt erst in Schwierigkeiten geraten. 172 pp. Deutsch.

Condizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 196.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -In some manufacturing systems significant setups are required to change production from one type of products to another. The setups render the manufacturing system inflexible as for reacting to changes in demand patterns, hence inventories must be maintained to guarantee an acceptable customer service. In this environment, production scheduling faces a number of problems, and this work deals with mathematical models to support the scheduling decisions. Some more background and motivation is given in the following sections, as well as in a case description in Section 1. 3. The synopsis in Section 1. 4 outlines the topics of the work. 1. 1 Motivation of the Planning Problem Consider the production of metal sheets in a rolling mill. If the width of the next type of sheets is greater than the width of the preceding type, then the roll needs a setup: during the rolling process the edges of a sheet cause grooves on the rolls' surface, thus, the surface must be polished if a greater width is run next. Sheets with a smaller width can be run directly, without a setup. Another example in which setups are sequence dependent is a line where cars are sprayed: if the color of the paint changes, the cleaning of the tools requires a setup depending on the sequence of the colors. Only a small setup may be needed for changing from a light to a dark color, but a thorough cleaning of the tools is 2 CHAPTER 1.Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 196 pp. Englisch.

Buch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -DER ANDERE BLICKWINKEL:INTERIM MANAGEMENT NEU GEDACHT!Der Autor stellt bei seinen Ausführungen den Menschen in den Mittelpunkt seiner Betrachtungen.Nur wer sich selbst zurücknehmen kann und andere erfolgreich macht, kann sich auf das Wesentliche konzentrieren! So wird die Basis für den Erfolg geschaffen. Dahinter steht das Prinzip, Gewinner hervorzubringen, ohne andere dabei zu benachteiligen.Mit zahlreichen Praxisbeispielen aus seiner Arbeit als Interim Manager und Führungskraft sowie wichtigen Aspekten der Wirtschaftspsychologie werden die Inhalte kurzweilig und anschaulich dargestellt. Als Leser erhalten Sie Anregungen für die eigene Tätigkeit.So ist dieses Buch an Entscheider aus Unternehmen und an Interim Manager gerichtet. Führungskräfte und besonders junge Führungskräfte erhalten hilfreiches Hintergrundwissen, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten sowie ihre Führungskompetenzen zu erweitern.Der unterstützende, aber dennoch konsequente Umgang mit den Mitarbeitern eines Unternehmens stellt einen wesentlichen Erfolgsfaktor für die Wirtschaft dar. Dieser geht mit positiven gesellschaftlichen Auswirkungen einher.Es werden unter anderem Wege aufgezeigt, wie dieses vielfach noch ungenutzte Potenzial gehoben werden kann. Erfahren Sie, wie gleichzeitig verhindert werden kann, dass Unternehmen überhaupt erst in Schwierigkeiten geraten. 172 pp. Deutsch.

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. DER ANDERE BLICKWINKEL:INTERIM MANAGEMENT NEU GEDACHT!Der Autor stellt bei seinen Ausfuehrungen den Menschen in den Mittelpunkt seiner Betrachtungen.Nur wer sich selbst zuruecknehmen kann und andere erfolgreich macht, kann sich auf das Wesentliche konzentrie.

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. DER ANDERE BLICKWINKEL:INTERIM MANAGEMENT NEU GEDACHT!Der Autor stellt bei seinen Ausfuehrungen den Menschen in den Mittelpunkt seiner Betrachtungen.Nur wer sich selbst zuruecknehmen kann und andere erfolgreich macht, kann sich auf das Wesentliche konzentrie.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -DER ANDERE BLICKWINKEL:INTERIM MANAGEMENT NEU GEDACHT!Der Autor stellt bei seinen Ausführungen den Menschen in den Mittelpunkt seiner Betrachtungen.Nur wer sich selbst zurücknehmen kann und andere erfolgreich macht, kann sich auf das Wesentliche konzentrieren! So wird die Basis für den Erfolg geschaffen. Dahinter steht das Prinzip, Gewinner hervorzubringen, ohne andere dabei zu benachteiligen.Mit zahlreichen Praxisbeispielen aus seiner Arbeit als Interim Manager und Führungskraft sowie wichtigen Aspekten der Wirtschaftspsychologie werden die Inhalte kurzweilig und anschaulich dargestellt. Als Leser erhalten Sie Anregungen für die eigene Tätigkeit.So ist dieses Buch an Entscheider aus Unternehmen und an Interim Manager gerichtet. Führungskräfte und besonders junge Führungskräfte erhalten hilfreiches Hintergrundwissen, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten sowie ihre Führungskompetenzen zu erweitern.Der unterstützende, aber dennoch konsequente Umgang mit den Mitarbeitern eines Unternehmens stellt einen wesentlichen Erfolgsfaktor für die Wirtschaft dar. Dieser geht mit positiven gesellschaftlichen Auswirkungen einher.Es werden unter anderem Wege aufgezeigt, wie dieses vielfach noch ungenutzte Potenzial gehoben werden kann. Erfahren Sie, wie gleichzeitig verhindert werden kann, dass Unternehmen überhaupt erst in Schwierigkeiten geraten.tredition, Heinz-Beusen-Stieg 5, 22926 Ahrensburg 172 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - DER ANDERE BLICKWINKEL:INTERIM MANAGEMENT NEU GEDACHT!Der Autor stellt bei seinen Ausführungen den Menschen in den Mittelpunkt seiner Betrachtungen.Nur wer sich selbst zurücknehmen kann und andere erfolgreich macht, kann sich auf das Wesentliche konzentrieren! So wird die Basis für den Erfolg geschaffen. Dahinter steht das Prinzip, Gewinner hervorzubringen, ohne andere dabei zu benachteiligen.Mit zahlreichen Praxisbeispielen aus seiner Arbeit als Interim Manager und Führungskraft sowie wichtigen Aspekten der Wirtschaftspsychologie werden die Inhalte kurzweilig und anschaulich dargestellt. Als Leser erhalten Sie Anregungen für die eigene Tätigkeit.So ist dieses Buch an Entscheider aus Unternehmen und an Interim Manager gerichtet. Führungskräfte und besonders junge Führungskräfte erhalten hilfreiches Hintergrundwissen, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten sowie ihre Führungskompetenzen zu erweitern.Der unterstützende, aber dennoch konsequente Umgang mit den Mitarbeitern eines Unternehmens stellt einen wesentlichen Erfolgsfaktor für die Wirtschaft dar. Dieser geht mit positiven gesellschaftlichen Auswirkungen einher.Es werden unter anderem Wege aufgezeigt, wie dieses vielfach noch ungenutzte Potenzial gehoben werden kann. Erfahren Sie, wie gleichzeitig verhindert werden kann, dass Unternehmen überhaupt erst in Schwierigkeiten geraten.

Buch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -DER ANDERE BLICKWINKEL:INTERIM MANAGEMENT NEU GEDACHT!Der Autor stellt bei seinen Ausführungen den Menschen in den Mittelpunkt seiner Betrachtungen.Nur wer sich selbst zurücknehmen kann und andere erfolgreich macht, kann sich auf das Wesentliche konzentrieren! So wird die Basis für den Erfolg geschaffen. Dahinter steht das Prinzip, Gewinner hervorzubringen, ohne andere dabei zu benachteiligen.Mit zahlreichen Praxisbeispielen aus seiner Arbeit als Interim Manager und Führungskraft sowie wichtigen Aspekten der Wirtschaftspsychologie werden die Inhalte kurzweilig und anschaulich dargestellt. Als Leser erhalten Sie Anregungen für die eigene Tätigkeit.So ist dieses Buch an Entscheider aus Unternehmen und an Interim Manager gerichtet. Führungskräfte und besonders junge Führungskräfte erhalten hilfreiches Hintergrundwissen, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten sowie ihre Führungskompetenzen zu erweitern.Der unterstützende, aber dennoch konsequente Umgang mit den Mitarbeitern eines Unternehmens stellt einen wesentlichen Erfolgsfaktor für die Wirtschaft dar. Dieser geht mit positiven gesellschaftlichen Auswirkungen einher.Es werden unter anderem Wege aufgezeigt, wie dieses vielfach noch ungenutzte Potenzial gehoben werden kann. Erfahren Sie, wie gleichzeitig verhindert werden kann, dass Unternehmen überhaupt erst in Schwierigkeiten geraten.tredition, Heinz-Beusen-Stieg 5, 22926 Ahrensburg 172 pp. Deutsch.

Buch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - DER ANDERE BLICKWINKEL:INTERIM MANAGEMENT NEU GEDACHT!Der Autor stellt bei seinen Ausführungen den Menschen in den Mittelpunkt seiner Betrachtungen.Nur wer sich selbst zurücknehmen kann und andere erfolgreich macht, kann sich auf das Wesentliche konzentrieren! So wird die Basis für den Erfolg geschaffen. Dahinter steht das Prinzip, Gewinner hervorzubringen, ohne andere dabei zu benachteiligen.Mit zahlreichen Praxisbeispielen aus seiner Arbeit als Interim Manager und Führungskraft sowie wichtigen Aspekten der Wirtschaftspsychologie werden die Inhalte kurzweilig und anschaulich dargestellt. Als Leser erhalten Sie Anregungen für die eigene Tätigkeit.So ist dieses Buch an Entscheider aus Unternehmen und an Interim Manager gerichtet. Führungskräfte und besonders junge Führungskräfte erhalten hilfreiches Hintergrundwissen, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten sowie ihre Führungskompetenzen zu erweitern.Der unterstützende, aber dennoch konsequente Umgang mit den Mitarbeitern eines Unternehmens stellt einen wesentlichen Erfolgsfaktor für die Wirtschaft dar. Dieser geht mit positiven gesellschaftlichen Auswirkungen einher.Es werden unter anderem Wege aufgezeigt, wie dieses vielfach noch ungenutzte Potenzial gehoben werden kann. Erfahren Sie, wie gleichzeitig verhindert werden kann, dass Unternehmen überhaupt erst in Schwierigkeiten geraten.