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judith muster (44 risultati)
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Designing Organizations: A Very Brief Introduction
Libro 5 di 8: Management CompactLingua: Inglese
Editore: Organizational Dialogue Press, 2018
ISBN 10: 1732386102 ISBN 13: 9781732386105
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Designing Organizations: A Very Brief Introduction
Libro 5 di 8: Management CompactLingua: Inglese
Editore: Organizational Dialogue Press, 2018
ISBN 10: 1732386102 ISBN 13: 9781732386105
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 10,34
Spedizione EUR 2,32
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Designing Organizations: A Very Brief Introduction
Libro 5 di 8: Management CompactLingua: Inglese
Editore: Organizational Dialogue Press, 2018
ISBN 10: 1732386102 ISBN 13: 9781732386105
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 10,85
Spedizione EUR 13,89
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Designing Organizations: A Very Brief Introduction
Libro 5 di 8: Management CompactLingua: Inglese
Editore: Organizational Dialogue Press, 2018
ISBN 10: 1732386102 ISBN 13: 9781732386105
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 10,84
Spedizione EUR 17,39
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Designing Organizations: A Very Brief Introduction
Libro 5 di 8: Management CompactLingua: Inglese
Editore: Organizational Dialogue Press, 2018
ISBN 10: 1732386102 ISBN 13: 9781732386105
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 12,84
Spedizione EUR 17,39
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Organisationen Gestalten: A Very Brief Introduction
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 28,30
Spedizione EUR 11,59
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 2nd edition. 71 pages. 7.99x5.00x8.00 inches. In Stock.
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Managing Leadership: A Very Brief Introduction
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 28,69
Spedizione EUR 11,59
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 80 pages. 7.99x5.00x8.02 inches. In Stock.
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Führung Managen: Eine Sehr Kurze Einführung
Lingua: Tedesco
Editore: Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, 2025
ISBN 10: 3658473223 ISBN 13: 9783658473228
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 11,93
Spedizione EUR 11,59
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 76 pages. German language. 7.99x5.00x8.00 inches. In Stock.
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Designing Organizations: A Very Brief Introduction
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New.
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Managing Leadership: A Very Brief Introduction
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New.
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Die Humanisierung der Organisation
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 24,55
Spedizione EUR 2,32
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Fuhrung managen: Eine sehr kurze Einfuhrung
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New.
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Designing Organizations
Libro 5 di 8: Management CompactLingua: Inglese
Editore: Organizational Dialogue Press, 2018
ISBN 10: 1732386102 ISBN 13: 9781732386105
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 12,73
Spedizione gratuita
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Führung Managen: Eine Sehr Kurze Einführung
Lingua: Tedesco
Editore: Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, 2025
ISBN 10: 3658473223 ISBN 13: 9783658473228
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 25,79
Spedizione EUR 11,59
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 76 pages. German language. 7.99x5.00x8.00 inches. In Stock.
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Designing Organizations
Libro 5 di 8: Management CompactLingua: Inglese
Editore: Organizational Dialogue Press, 2018
ISBN 10: 1732386102 ISBN 13: 9781732386105
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 12,31
Spedizione EUR 3,81
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Die Humanisierung der Organisation: Wie man dem Menschen gerecht wird, indem man den Großteil seines Wesens ignoriert
Lingua: Tedesco
Editore: Vahlen; 1. Edition (29. Juni 2022), 2022
ISBN 10: 3800667576 ISBN 13: 9783800667574
Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 40,42
Spedizione gratuita
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 11 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New.
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Die Humanisierung der Organisation
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 38,04
Spedizione EUR 2,32
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Designing Organizations: A Very Brief Introduction (Management Compact)
Libro 5 di 8: Management CompactLingua: Inglese
Editore: Organizational Dialogue Press, 2018
ISBN 10: 1732386102 ISBN 13: 9781732386105
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 9,34
Spedizione EUR 7,53
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Print on Demand pp. 74.
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Die Humanisierung der Organisation: Wie man dem Menschen gerecht wird, indem man den Gro?teil seines Wesens ignoriert
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 33,89
Spedizione EUR 7,53
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Die Humanisierung der Organisation: Wie man dem Menschen gerecht wird, indem man den Großteil seines Wesens ignoriert
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 30,25
Spedizione EUR 11,59
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. German language. 7.80x4.88x0.67 inches. In Stock.
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Designing Organizations: A Very Brief Introduction (Management Compact)
Libro 5 di 8: Management CompactLingua: Inglese
Editore: Organizational Dialogue Press, 2018
ISBN 10: 1732386102 ISBN 13: 9781732386105
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. Print on Demand pp. 74.
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Die Humanisierung der Organisation: Wie man dem Menschen gerecht wird, indem man den Gro?teil seines Wesens ignoriert
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New.
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Die Humanisierung der Organisation
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 26,79
Spedizione EUR 17,39
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Designing Organizations: A Very Brief Introduction (Management Compact)
Libro 5 di 8: Management CompactLingua: Inglese
Editore: Organizational Dialogue Press, 2018
ISBN 10: 1732386102 ISBN 13: 9781732386105
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 9,81
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 74.
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Lehren von Luhmann: Angewandte Systemtheorie: Pragmatische Lösungsansätze für Organisationen
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 35,78
Spedizione EUR 14,49
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 128 pages. German language. 9.41x6.57x0.67 inches. In Stock.
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Die Humanisierung der Organisation
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 36,05
Spedizione EUR 17,39
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Postbürokratisches Organisieren
Da: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 39,80
Spedizione EUR 23,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Wo es Organisationen gibt, muss organisiert werden, um sie am Laufen zu halten. Die Frage dabei ist schlicht: Wie will ich organisieren Warum setzen postbürokratische Organisationsmodelle verstärkt auf Interaktionsformate Was ist neu oder ungewöhnlich an ihnen Welche Rolle spielen Managementmoden für den Diskurs und die eigene Organisation Welche Zwecke sind es, mit denen sich die Mitglieder postbürokratischer Organisationen identifizieren Welche Rolle spielt in postbürokratischen Organisationen die klassische Hierarchie Gibt es sie noch oder darf sie als überwunden gelten Vorweg: Auf allgemeiner Ebene gibt es keine eindeutigen, richtigen Antworten. Aber es gibt im Detail eine Fülle aufschlussreicher Erfahrungen und Einsichten, die es wert sind, festgehalten und zur Diskussion gestellt zu werden.Über die Autor\*innenDr. Judith Muster, geboren 1979, ist Soziologin und arbeitet seit 2011 bei Metaplan, heute als Partnerin. Sie berät zu Reorganisationen, Strategieentwicklung und Projektführung. Außerdem forscht, lehrt und publiziert sie an der Universität Potsdam zu postbürokratischen Organisationsmodellen, datengestütztem Entscheiden, Führung und Innovation.Finn-Rasmus Bull, geboren 1988, ist Sozialwissenschaftler und Soziologe. Seit 2017 berät er bei Metaplan zu Reorganisationen, Organisationskultur und Strategieentwicklung. Darüber hinaus forscht, lehrt und publiziert er zu postbürokratischem Organisieren.Jens Kapitzky, geboren 1965, ist Kommunikationswissenschaftler, Germanist und Politikwissenschaftler, war viele Jahre im Bildungsbereich tätig, u.a. als Verlagsgeschäftsführer. 2015 wechselte er zu Metaplan, wo er heute die Metaplan Academy leitet. 247 pp. Deutsch.
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Postbürokratisches Organisieren
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 39,80
Spedizione EUR 23,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Wo es Organisationen gibt, muss organisiert werden, um sie am Laufen zu halten. Die Frage dabei ist schlicht: Wie will ich organisieren Warum setzen postbürokratische Organisationsmodelle verstärkt auf Interaktionsformate Was ist neu oder ungewöhnlich an ihnen Welche Rolle spielen Managementmoden für den Diskurs und die eigene Organisation Welche Zwecke sind es, mit denen sich die Mitglieder postbürokratischer Organisationen identifizieren Welche Rolle spielt in postbürokratischen Organisationen die klassische Hierarchie Gibt es sie noch oder darf sie als überwunden gelten Vorweg: Auf allgemeiner Ebene gibt es keine eindeutigen, richtigen Antworten. Aber es gibt im Detail eine Fülle aufschlussreicher Erfahrungen und Einsichten, die es wert sind, festgehalten und zur Diskussion gestellt zu werden.Über die Autor\*innenDr. Judith Muster, geboren 1979, ist Soziologin und arbeitet seit 2011 bei Metaplan, heute als Partnerin. Sie berät zu Reorganisationen, Strategieentwicklung und Projektführung. Außerdem forscht, lehrt und publiziert sie an der Universität Potsdam zu postbürokratischen Organisationsmodellen, datengestütztem Entscheiden, Führung und Innovation.Finn-Rasmus Bull, geboren 1988, ist Sozialwissenschaftler und Soziologe. Seit 2017 berät er bei Metaplan zu Reorganisationen, Organisationskultur und Strategieentwicklung. Darüber hinaus forscht, lehrt und publiziert er zu postbürokratischem Organisieren.Jens Kapitzky, geboren 1965, ist Kommunikationswissenschaftler, Germanist und Politikwissenschaftler, war viele Jahre im Bildungsbereich tätig, u.a. als Verlagsgeschäftsführer. 2015 wechselte er zu Metaplan, wo er heute die Metaplan Academy leitet. 247 pp. Deutsch.
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EUR 24,90
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloGebunden. Condizione: New. Fuer Menschen, die unter Organisationen leiden, sie laestig finden oder einfach besser verstehen wollen.Zu den Missverstaendnissen, die das Dasein in Organisationen unnoetig schwer machen, gehoert die Annahme, Kern und Kernproblem einer Organisati.
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Führung managen : Eine sehr kurze Einführung
Lingua: Tedesco
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden Mai 2025, 2025
ISBN 10: 3658473223 ISBN 13: 9783658473228
EUR 14,99
Spedizione EUR 61,64
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In der Führungsdiskussion wird der Scheinwerfer bisher vorrangig auf Personen gerichtet. Es werden kleine interaktionelle Tipps und Tricks gegeben, mit denen man effektiver führen kann. Die Wirksamkeit dieser Vorgehensweisen sind jedoch begrenzt. In diesem Buch wird gezeigt, wie die Ausbildung von Führungsmöglichkeiten durch die Gestaltung von Organisationsstrukturen beeinflusst werden kann. Durch 'gute Organisation' können dabei Führungsnotwendigkeiten reduziert werden. Wer sinnvoll über Führung reden will, sollte deswegen über Organisation nicht schweigen.
