Karanika murray (180 risultati)
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Paperback. Condizione: new. Paperback. Parenthood can be one of the most fulfilling, altering, and challenging life events. This book is set within the background of the reality of many parents return-to-work experience, the task of re-engaging with work and maintaining a job or a career, and the difficulties that parenthood pos…es for balancing the demands of a new family with the demands of work. It helps us understand this reality, give voice to new parents, and offer relief in the knowledge that we know a lot about these challenges and, most importantly, how we can start to address them. The book brings together a number of internationally recognized experts from research, practice, and policy to explore the issues and offer evidence-based solutions around return-to-work after having children. It takes a balanced approach to theory and practice to cover topics such as equality, stereotypes, work-family conflict, training and development, and workplace culture, among others, whilst integrating research and policy, and illustrating learnings with case studies from parents and examples from countries that lead the way. It will appeal to parents, researchers, and employers in any sector or economy across the world. Ultimately, it will help develop ways for new parents to re-engage with work successfully while maintaining their work-family well-being. This book aims to explore issues around returning-to-work for new parents, with input from leading researchers, and including evidence-based solutions, and case studies from the grassroots. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Condizione: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,700grams, ISBN:9781138933187.
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xxiv, 286 p. Hardcover. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Sprache: Englisch.
Improving Organizational Interventions For Stress and Well-Being: Addressing Process and Context
Biron, Caroline [Editor]; Karanika-Murray, Maria [Editor]; Cooper, Cary [Editor];
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Improving Organizational Interventions for Stress and Well-Being : Addressing Process and Context
Biron, Caroline (EDT); Karanika-murray, Maria (EDT); Cooper, Cary L. (EDT)
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Work-Nonwork Management : Research and Practice in a Changing Work Context
Junker, Nina M. (EDT); Karanika-murray, Maria (EDT); Cooper, Cary L. (EDT)
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Improving Organizational Interventions for Stress and Well-Being : Addressing Process and Context
Biron, Caroline (EDT); Karanika-murray, Maria (EDT); Cooper, Cary L. (EDT)
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Work-Nonwork Management : Research and Practice in a Changing Work Context
Junker, Nina M. (EDT); Karanika-murray, Maria (EDT); Cooper, Cary L. (EDT)
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Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno UnitoRia Christie Collections
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Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.California Books
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Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno UnitoRarewaves.com USA
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Paperback. Condizione: New. Work-Nonwork Management: Research and Practice in a Changing Work Context advances the understanding of how individuals, couples, teams, and organizations can effectively navigate work-nonwork integration in ways that promote well-being and productivity.The book considers how individuals form and shap…e boundaries between their work and nonwork roles, sheds light on the role of supervisors in enabling individuals' work-nonwork management while effectively leading teams with diverging work-nonwork needs and interests, and clarifies how organizations can develop and implement effective work-nonwork policies. Highlighting the importance of embracing work-nonwork diversity within organizational culture, the expert contributors offer hands-on recommendations to facilitate the handling of and benefit from having multiple roles in this new work context. Going beyond the traditional, the book considers the experiences of blue-collar and non-standard workers, individuals employed in family businesses and small-to-medium-sized businesses, and LGBTQIA+ individuals, as well as adopting a global perspective by looking at cross-cultural differences in how individuals reconcile and negotiate their work and nonwork roles.Essential reading for students and academics in psychology and management studying the work-nonwork interface, this volume also serves as an invaluable resource for supervisors, HR professionals, and organizational decision-makers seeking to support employee well-being while enhancing organizational attractiveness in an increasingly competitive talent marketplace.
