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The New Structure of Labor Relations. Tripartism and Decentralization
Lingua: Inglese
Editore: ILR Press-Cornell Univ, Ithaca, 2004
ISBN 10: 0801441846 ISBN 13: 9780801441844
Da: Valley Books, AMHERST, MA, U.S.A.
Membro dell'associazione: SNEAB
Valutazione del venditore 3 su 5 stelle
Prima edizione
Hardcover. Condizione: Fine. Condizione sovraccoperta: Fine. First printing. 266pp. Size: 8vo - over 7¾" - 9¾" tall.
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The New Structure of Labor Relations: Tripartism and Decentralization
Da: The Maryland Book Bank, Baltimore, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Prima edizione
hardcover. Condizione: Very Good. First Edition. Used - Very Good.
-
EUR 2,99
Spedizione EUR 15,75
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,600grams, ISBN:0801441846.
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The New Structure of Labor Relations: Tripartism and Decentralization
Da: Sequitur Books, Boonsboro, MD, U.S.A.
Membro dell'associazione: IOBA
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
hardcover. Condizione: New. Hardcover and dust jacket. Good binding and cover. Clean, unmarked pages.
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New Structure of Labor Relations : Tripartism and Decentralization
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 85,70
Spedizione EUR 2,27
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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New Structure of Labor Relations : Tripartism and Decentralization
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 86,12
Spedizione EUR 2,27
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Condizione: New. Satisfaction Guaranteed or your money back.
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New Structure of Labor Relations : Tripartism and Decentralization
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 93,35
Spedizione EUR 17,37
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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The New Structure of Labor Relations Tripartism and Decentralization
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 110,70
Spedizione EUR 14,47
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 272 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
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New Structure of Labor Relations : Tripartism and Decentralization
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 115,10
Spedizione EUR 17,37
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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EUR 83,73
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Contributors from eight industrialized countries examine the changing nature of labor-management relations, with a particular focus on the role of tripartism and the decentralization of collective bargaining.KlappentextrnrnTripartism--the na.
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New Structure of Labor Relations
Lingua: Inglese
Editore: PLYMBRIDGE DISTRIBUTORS LTD Feb 2004, 2004
ISBN 10: 0801441846 ISBN 13: 9780801441844
EUR 113,34
Spedizione EUR 62,74
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Neuware - Tripartism--the national-level interaction among representatives of labor, management, and government--occurs infrequently in the United States. Based on the U.S. experience, then, such interactions might seem irrelevant to economic performance and policymaking. The essays in this volume reveal the falsity of that assumption. Contributors from eight industrialized countries (Australia, Germany, Ireland, Italy, Japan, Korea, the Netherlands, and the United States) examine the changing nature of labor-management relations, with a particular focus on the role of tripartism and the decentralization of collective bargaining. Although nonexistent in the United States and on the decline in Japan and Australia, tripartism flourishes in Germany, Ireland, and the Netherlands, expanding beyond traditional corporatist partners to include women's organizations, senior citizens, and other representatives of 'civic society.' The vibrancy of the coordinating mechanisms that help shape employment conditions and labor policy contradicts the traditional belief that an overpowering unilateral decentralizing shift is underway in labor-management interactions. The contributors show that these mechanisms are in fact increasing in the face of intensified pressures, promoting greater flexibility in work organization and working time.
