Losch sebastian (30 risultati)

291 S. kart guter Zustand.

Taschenbuch. Condizione: Gut. 86 Seiten, Das Buch ist ordentlich erhalten und kann altersbedingte Gebrauchsspuren aufweisen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 100.

Taschenbuch. Condizione: Gut. 86 Seiten Das Buch ist ordentlich erhalten und kann altersbedingte Gebrauchsspuren aufweisen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 100.

Ln. 288 S. Abb. guter Zustand.

Condizione: New.

289 Seiten, gebunden, altersbedingte Gebrauchsspuren, Leihbuch.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Taschenbuch Gut. Seiten 86 / Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 250.

Paperback. Condizione: Brand New. 32 pages. German language. 5.83x0.08x8.27 inches. In Stock.

Condizione: New.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Softcover. Condizione: Gut. Paperback Taschenbuch guter Zustand - Erscheinungsjahr: 1961 - Taschenbuch mit Abbildungen und 85 Seiten. Index: 158.

Softcover. Condizione: Gut. Paperback Taschenbuch guter Zustand - Erscheinungsjahr: 1961 - Taschenbuch mit 86 Seiten. Index: 158.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 16.00, Universität Augsburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Hauptaugenmerk dieser Arbeit ist das Kollektivarbeitsrecht, insbesondere das zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat geltende Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit aus 2 I BetrVG, also das Verhältnis vom Betriebsrat zum Arbeitgeber. Das Verhältnis vom Betriebsrat zum Arbeitgeber wird im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) normiert. Dabei wird vor allem die Stellung der Arbeitnehmer im Betrieb sowie deren Mitwirkung im Betriebsrat geregelt. Der Betriebsrat ist gewähltes Organ der Betriebsverfassung und Interessenvertreter der Arbeitnehmer. Somit kann es zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber zu Interessensgegensätzen kommen.Deutlich werden diese Interessengegensätze unter anderem im Urteil des LAG Köln vom 16.04.2015. In diesem Urteil hatte das LAG unter anderem darüber zu entscheiden, ob der Arbeitgeber i.R.d. Ein- und Umgruppierung verpflichtet ist, dem Betriebsrat - bei der obligatorischen Anhörung nach 99 I BetrVG - den Subsumtionsteil seiner standardisierten Eingruppierungsunterlagen zu überlassen. Das LAG bejahte diese Pflicht. Zum einen sei die Kenntnis der rechtlichen Überlegungen des Arbeitgebers bezüglich der getätigten Eingruppierungsentscheidung eine Erleichterung für den Betriebsrat i.R.s. Mitbeurteilungsaufgabe und zum anderen könne diese Kenntnis zur Förderung eines zielführenden Miteinander bzgl. einer, von den Betriebspartnern gemeinsam getragenen, Eingruppierungsentscheidung beitragen. Ein Miteinander i.S.v. Zusammenarbeit schreibe das Gesetz in 2 I BetrVG als Idealfall vor. Deswegen habe der Arbeitgeber die Pflicht dem Betriebsrat den Subsumtionsteil zu überlassen. Ein Vorenthalten des Subsumtionsteils stelle daher eine Verletzung des Gebots der vertrauensvollen Zusammenarbeit des 2 I BetrVG dar.…

8°, Orig.-Broschur. Condizione: Gut. 86 S. mit zahlreichen Abbildungen; Guter Zustand. /lager 0009 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 600.

Braunschweig Westermann 1941. 291 S. HLn. (Wid.aV.)--- 750 Gramm.

Westermann, Braunschweig, 1941. 291 S. mit Holzschnitten von W. Masjutyn., Hln. (untere Kante etwas berieben.)--- 750 Gramm.

8°, Olwd. mit Schutzumschlag. 1. Aufl. illustr.von Heiner Rothfuchs, 80 Seiten, Schutzumschlag etwas berieben und kl. Einrisse, ansonst guter und sauberer Zustand Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 170.

Hardcover. Condizione: Gut. kA. Auflage. Anzahl Bände: 1 - Bd.Nr.: kA - Sprache: de - Einband: Hardcover - Gewicht: 102 - Illust.: kA - Zustand: Gut -. kA (illustratore).

58 (2) Seiten, mit einigen teils ganzseitigen Abbildungen. - Blau-weiß illustrierter kartonierter Originalumschlag mit Deckeltitel; 8vo.(ca. 20,5 x 16 cm). ~~~ 1. AUFLAGE, BROSCHIERTE ORIGINALAUSGABE. - SEHR GUTES EXEMPLAR. --- Weitere Nummern der Reihe sowie einige 'Sonderdrucke der Elbinger Briefe' im Bestand. . .…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 16.00, Universität Augsburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Hauptaugenmerk dieser Arbeit ist das Kollektivarbeitsrecht, insbesondere das zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat geltende Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit aus2 I BetrVG, also das Verhältnis vom Betriebsrat zum Arbeitgeber. Das Verhältnis vom Betriebsrat zum Arbeitgeber wird im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) normiert. Dabei wird vor allem die Stellung der Arbeitnehmer im Betrieb sowie deren Mitwirkung im Betriebsrat geregelt. Der Betriebsrat ist gewähltes Organ der Betriebsverfassung und Interessenvertreter der Arbeitnehmer. Somit kann es zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber zu Interessensgegensätzen kommen.Deutlich werden diese Interessengegensätze unter anderem im Urteil des LAG Köln vom 16.04.2015. In diesem Urteil hatte das LAG unter anderem darüber zu entscheiden, ob der Arbeitgeber i.R.d. Ein- und Umgruppierung verpflichtet ist, dem Betriebsrat - bei der obligatorischen Anhörung nach99 I BetrVG - den Subsumtionsteil seiner standardisierten Eingruppierungsunterlagen zu überlassen. Das LAG bejahte diese Pflicht. Zum einen sei die Kenntnis der rechtlichen Überlegungen des Arbeitgebers bezüglich der getätigten Eingruppierungsentscheidung eine Erleichterung für den Betriebsrat i.R.s. Mitbeurteilungsaufgabe und zum anderen könne diese Kenntnis zur Förderung eines zielführenden Miteinander bzgl. einer, von den Betriebspartnern gemeinsam getragenen, Eingruppierungsentscheidung beitragen. Ein Miteinander i.S.v. Zusammenarbeit schreibe das Gesetz in2 I BetrVG als Idealfall vor. Deswegen habe der Arbeitgeber die Pflicht dem Betriebsrat den Subsumtionsteil zu überlassen. Ein Vorenthalten des Subsumtionsteils stelle daher eine Verletzung des Gebots der vertrauensvollen Zusammenarbeit des2 I BetrVG dar.…

hardcover. Condizione: Gut. 681 Seiten; 9783608931211.3 Gewicht in Gramm: 1.

Vollständige Ausgabe im original Verlagseinband (Halbleinen OHLn / HLn 8vo im Format 14 x 21 cm mit Rücken- und bebildertem Deckeltitel sowie dem ebenfalls bebilderten Original-Schutzumschlag OSU (Einband und Schutzumschlag von Professor W. Masjutyn). 290 Seiten, mit mehreren, z.T. ganzseitigen Holzschnitten von Prof. W. Masjutyn, Schrift: Fraktur. - Aus dem Inhalt: Die Heidenschlacht (Mongolensturm bei Liegnitz) - Streit um Berlichingen - Hilfe für die Pfalz - Du wunderschöne Stadt! (Raub Straßburgs durch König Ludwig XIV.) - Deutsches Blut für Ofen (Belagerung der Stadt Ofen durch ein großdeutsches Heer 1686) - Die Nacht von Lissa (Friedrich der Große und österreichische Offiziere)- Feuer auf der Bühne (Uraufführung von Schillers "Räubern" in Mannheim) - Erschossen in Braunau (Buchhändler Johann Philipp Palm) - Das Opfer der Königin (Begegnung der Königin Luise von Preußen mit Napoleon I im Jahre 1807) - Der siebenbürgische Leonidas (Kampf des Hauptmanns Friedrich Hensel gegen die Armee des Prinzen Beauharnais 1809) - "Blücher oder die Nacht!" - Er ging an meiner Seite (Ludwig Uhland dichtet das Hohelied der Kameradentreue) - Heimat über dem Meer (Auswanderung der Bauern aus der Mark nach Australien 1838) - Der Tag von Eckernförde (Verteidigung der Stadt 1849 gegen eine dänische Flotte) - Mit dem "Tegetthoff" in die Welt des "Weißen Schweigens" (österreichische Polarexpedition 1872/74) - Sieger über den Tod (Robert Koch entdeckt den Tuberkelbazillus) - Heroische Odyssee (Heinrich Barth bricht das Tor Innerafrikas auf) - Schliemann, der Narr - Heldenkampf um la Godine (Tapferkeit des 3. Bataillons des 74. Reserve-Infanterie-Regiments am 7. September 1914) - Wettlauf mit dem Feuer (Pumpenmeister Willy Heidkamp rettet den Schlachtkreuzer "Seydlitz" im Gefecht auf der Doggerbank am 24. Januar 1915) - Tod an der Grenze (Schicksal aus dem heldenmütigen Kampf der deutschen Kolonien im Weltkriege) - Haltet Fellahiye! - Der Befehl (Deutsche Himalaja-Expedition 1934) - Ihr tragt die Heimat in Händen (Rückkehr der Schwarzmeerdeutschen). - "Vom Adel deutschen Wesens. - Die ganze Not des Kämpfens und Leidens um die Erfüllung deutschen Volksschicksals, das sich jetzt zur krafterprobten und im Sieg gestählten Einheit und Größe von Volk und Reich vollenden will, wird erst deutlich bei einem tiefen Rückblick in die Jahrhunderte, bei einem Blick auf Menschen und Geschehnisse unserer Geschichte, in denen bei Not und Gefahr die wesenhaften deutschen Tugenden in leuchtender Zeugniskraft erstrahlten: Glaube und Hingabe, Liebe und Treue, Mut und Tapferkeit. Zu solchen deutschen Stunden will diese Sammlung führen und an beispielhaften Gestalten der Volksgeschichte die unversiegbare Kraft deutschen Wesens erleben lassen. Das Werk passt in unsere und in jede künftige deutsche Zeit" (aus der Verlagswerbung, NS-Monatshefte 136/1941). - Illustrierte Bücher, deutsche Geschichte, deutsches Heldentum, deutscher Heroismus, Kampfgeist und Durchhaltevermögen deutscher Menschen, Fronthelden des Weltkriegs, Heldentum der Front, Landser am Feind, deutsches Kriegserleben. - Kriegsdruck / 11.-23.Tsd. in sehr guter Erhaltung Versand an Institutionen auch gegen Rechnung Sprache: Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Rechtsfragen über die Beziehung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber | Sebastian Lösch | Taschenbuch | 32 S. | Deutsch | 2020 | GRIN Verlag | EAN 9783346086822 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu.…

Vollständige Ausgabe in schönem Handeinband der Zeit: Halbleder 8vo im Format 14 x 21 cm mit Rücktitel in Blindprägung. 290 Seiten, mit mehreren, z.T. ganzseitigen Holzschnitten von Prof. W. Masjutyn, Schrift: Fraktur. - Aus dem Inhalt: Die Heidenschlacht (Mongolensturm bei Liegnitz) - Streit um Berlichingen - Hilfe für die Pfalz - Du wunderschöne Stadt! (Raub Straßburgs durch König Ludwig XIV.) - Deutsches Blut für Ofen (Belagerung der Stadt Ofen durch ein großdeutsches Heer 1686) - Die Nacht von Lissa (Friedrich der Große und österreichische Offiziere)- Feuer auf der Bühne (Uraufführung von Schillers "Räubern" in Mannheim) - Erschossen in Braunau (Buchhändler Johann Philipp Palm) - Das Opfer der Königin (Begegnung der Königin Luise von Preußen mit Napoleon I im Jahre 1807) - Der siebenbürgische Leonidas (Kampf des Hauptmanns Friedrich Hensel gegen die Armee des Prinzen Beauharnais 1809) - "Blücher oder die Nacht!" - Er ging an meiner Seite (Ludwig Uhland dichtet das Hohelied der Kameradentreue) - Heimat über dem Meer (Auswanderung der Bauern aus der Mark nach Australien 1838) - Der Tag von Eckernförde (Verteidigung der Stadt 1849 gegen eine dänische Flotte) - Mit dem "Tegetthoff" in die Welt des "Weißen Schweigens" (österreichische Polarexpedition 1872/74) - Sieger über den Tod (Robert Koch entdeckt den Tuberkelbazillus) - Heroische Odyssee (Heinrich Barth bricht das Tor Innerafrikas auf) - Schliemann, der Narr - Heldenkampf um la Godine (Tapferkeit des 3. Bataillons des 74. Reserve-Infanterie-Regiments am 7. September 1914) - Wettlauf mit dem Feuer (Pumpenmeister Willy Heidkamp rettet den Schlachtkreuzer "Seydlitz" im Gefecht auf der Doggerbank am 24. Januar 1915) - Tod an der Grenze (Schicksal aus dem heldenmütigen Kampf der deutschen Kolonien im Weltkriege) - Haltet Fellahiye! - Der Befehl (Deutsche Himalaja-Expedition 1934) - Ihr tragt die Heimat in Händen (Rückkehr der Schwarzmeerdeutschen). - "Vom Adel deutschen Wesens. - Die ganze Not des Kämpfens und Leidens um die Erfüllung deutschen Volksschicksals, das sich jetzt zur krafterprobten und im Sieg gestählten Einheit und Größe von Volk und Reich vollenden will, wird erst deutlich bei einem tiefen Rückblick in die Jahrhunderte, bei einem Blick auf Menschen und Geschehnisse unserer Geschichte, in denen bei Not und Gefahr die wesenhaften deutschen Tugenden in leuchtender Zeugniskraft erstrahlten: Glaube und Hingabe, Liebe und Treue, Mut und Tapferkeit. Zu solchen deutschen Stunden will diese Sammlung führen und an beispielhaften Gestalten der Volksgeschichte die unversiegbare Kraft deutschen Wesens erleben lassen. Das Werk passt in unsere und in jede künftige deutsche Zeit" (aus der Verlagswerbung, NS-Monatshefte 136/1941). - "Warum handgebunden? - Die wesentlichsten Vorzüge des guten Handbandes sind: Die einzelnen Druckbögen werden mit der Hand nach dem Schriftspiegel gefalzt. Die Bogenränder werden dadurch zwar ungleich, aber das Satzbild steht gerade. Die Deckel werden in einem tiefen Falz angesetzt, mit den Bünden nach außen. Als Einbandmaterial kommen sumachgares, lichtechtes Saffian, Kalbleder, vereinzelt auch Rindsleder, ferner naturelles und weißes Schweinsleder sowie Kalbspergament zur Verwendung. Ein mit der Hand hergestelltes, dazupassendes Überzugpapier sowie Handvergoldung oder Blinddruck am Rücken ergänzen das Werk nach außen. Ein solcher Einband entspricht allen Anforderungen, die an einen Gebrauchsband gestellt werden können." Aus einem alten Prospekt von Richard Hönn, ehemals Handbinderei des Verlages Albert Langen, Werkstatt für feine Buchbinder- und Lederarbeiten in München. - Kunstbuchbinderei, illustrierte Bücher, deutsche Geschichte, deutsches Heldentum, deutscher Heroismus, Kampfgeist und Durchhaltevermögen deutscher Menschen, Fronthelden des Weltkriegs, Heldentum der Front, Landser am Feind, deutsches Kriegserleben. - Kriegsdruck / 31.-40.Tsd. in sehr guter Erhaltung Versand an Institutionen auch gegen Rechnung Sprache: Deutsch.…

Condizione: Gut. XIX, 681 S., 8° Guter Zustand. Lifton diskutiert, wieso gerade die zum Heilen berufenen Ärzte zu Mördern werden konnten. Seine psychologische Studie berücksichtigt bei der Suche nach Antworten auf diese Kernfrage Hunderte von Interviews und meist unzugängliche Prozessprotokolle, basiert aber vor allem auf dem direkten Dialog mit Tätern und solchen Opfern, die dem Tod entkommen konnten. FH1593 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 880 Gebunden. Fester Pappeinband mit Schutzumschlag. …

Condizione: New.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 16.00, Universität Augsburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Hauptaugenmerk dieser Arbeit ist das Kollektivarbeitsrecht, insbesondere das zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat geltende Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit aus2 I BetrVG, also das Verhältnis vom Betriebsrat zum Arbeitgeber. Das Verhältnis vom Betriebsrat zum Arbeitgeber wird im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) normiert. Dabei wird vor allem die Stellung der Arbeitnehmer im Betrieb sowie deren Mitwirkung im Betriebsrat geregelt. Der Betriebsrat ist gewähltes Organ der Betriebsverfassung und Interessenvertreter der Arbeitnehmer. Somit kann es zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber zu Interessensgegensätzen kommen.Deutlich werden diese Interessengegensätze unter anderem im Urteil des LAG Köln vom 16.04.2015. In diesem Urteil hatte das LAG unter anderem darüber zu entscheiden, ob der Arbeitgeber i.R.d. Ein- und Umgruppierung verpflichtet ist, dem Betriebsrat - bei der obligatorischen Anhörung nach99 I BetrVG - den Subsumtionsteil seiner standardisierten Eingruppierungsunterlagen zu überlassen. Das LAG bejahte diese Pflicht. Zum einen sei die Kenntnis der rechtlichen Überlegungen des Arbeitgebers bezüglich der getätigten Eingruppierungsentscheidung eine Erleichterung für den Betriebsrat i.R.s. Mitbeurteilungsaufgabe und zum anderen könne diese Kenntnis zur Förderung eines zielführenden Miteinander bzgl. einer, von den Betriebspartnern gemeinsam getragenen, Eingruppierungsentscheidung beitragen. Ein Miteinander i.S.v. Zusammenarbeit schreibe das Gesetz in2 I BetrVG als Idealfall vor. Deswegen habe der Arbeitgeber die Pflicht dem Betriebsrat den Subsumtionsteil zu überlassen. Ein Vorenthalten des Subsumtionsteils stelle daher eine Verletzung des Gebots der vertrauensvollen Zusammenarbeit des2 I BetrVG dar. 32 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 16.00, Universität Augsburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Hauptaugenmerk dieser Arbeit ist das Kollektivarbeitsrecht, insbesondere das zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat geltende Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit aus2 I BetrVG, also das Verhältnis vom Betriebsrat zum Arbeitgeber. Das Verhältnis vom Betriebsrat zum Arbeitgeber wird im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) normiert. Dabei wird vor allem die Stellung der Arbeitnehmer im Betrieb sowie deren Mitwirkung im Betriebsrat geregelt. Der Betriebsrat ist gewähltes Organ der Betriebsverfassung und Interessenvertreter der Arbeitnehmer. Somit kann es zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber zu Interessensgegensätzen kommen.Deutlich werden diese Interessengegensätze unter anderem im Urteil des LAG Köln vom 16.04.2015. In diesem Urteil hatte das LAG unter anderem darüber zu entscheiden, ob der Arbeitgeber i.R.d. Ein- und Umgruppierung verpflichtet ist, dem Betriebsrat - bei der obligatorischen Anhörung nach99 I BetrVG - den Subsumtionsteil seiner standardisierten Eingruppierungsunterlagen zu überlassen. Das LAG bejahte diese Pflicht. Zum einen sei die Kenntnis der rechtlichen Überlegungen des Arbeitgebers bezüglich der getätigten Eingruppierungsentscheidung eine Erleichterung für den Betriebsrat i.R.s. Mitbeurteilungsaufgabe und zum anderen könne diese Kenntnis zur Förderung eines zielführenden Miteinander bzgl. einer, von den Betriebspartnern gemeinsam getragenen, Eingruppierungsentscheidung beitragen. Ein Miteinander i.S.v. Zusammenarbeit schreibe das Gesetz in2 I BetrVG als Idealfall vor. Deswegen habe der Arbeitgeber die Pflicht dem Betriebsrat den Subsumtionsteil zu überlassen. Ein Vorenthalten des Subsumtionsteils stelle daher eine Verletzung des Gebots der vertrauensvollen Zusammenarbeit des2 I BetrVG dar. 32 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 16.00, Universität Augsburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Hauptaugenmerk dieser Arbeit ist das Kollektivarbeitsrecht, insbesondere das zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat geltende Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit aus 2 I BetrVG, also das Verhältnis vom Betriebsrat zum Arbeitgeber. Das Verhältnis vom Betriebsrat zum Arbeitgeber wird im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) normiert. Dabei wird vor allem die Stellung der Arbeitnehmer im Betrieb sowie deren Mitwirkung im Betriebsrat geregelt. Der Betriebsrat ist gewähltes Organ der Betriebsverfassung und Interessenvertreter der Arbeitnehmer. Somit kann es zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber zu Interessensgegensätzen kommen. Deutlich werden diese Interessengegensätze unter anderem im Urteil des LAG Köln vom 16.04.2015. In diesem Urteil hatte das LAG unter anderem darüber zu entscheiden, ob der Arbeitgeber i.R.d. Ein- und Umgruppierung verpflichtet ist, dem Betriebsrat - bei der obligatorischen Anhörung nach 99 I BetrVG - den Subsumtionsteil seiner standardisierten Eingruppierungsunterlagen zu überlassen. Das LAG bejahte diese Pflicht. Zum einen sei die Kenntnis der rechtlichen Überlegungen des Arbeitgebers bezüglich der getätigten Eingruppierungsentscheidung eine Erleichterung für den Betriebsrat i.R.s. Mitbeurteilungsaufgabe und zum anderen könne diese Kenntnis zur Förderung eines zielführenden Miteinander bzgl. einer, von den Betriebspartnern gemeinsam getragenen, Eingruppierungsentscheidung beitragen. Ein Miteinander i.S.v. Zusammenarbeit schreibe das Gesetz in 2 I BetrVG als Idealfall vor. Deswegen habe der Arbeitgeber die Pflicht dem Betriebsrat den Subsumtionsteil zu überlassen. Ein Vorenthalten des Subsumtionsteils stelle daher eine Verletzung des Gebots der vertrauensvollen Zusammenarbeit des 2 I BetrVG dar.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 32 pp. Deutsch. …