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Paese del venditore
Valutazione venditore
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Managing Change
Da: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 1,95
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBroschiert. Condizione: Gut. Auflage: 2. 228 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 390.
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The People Advantage: Improving Results Through Better Selection and Performance
Da: Kisharon Langdon New Chapters, HARROW, Regno Unito
Valutazione del venditore 3 su 5 stelle
EUR 9,60
Spedizione EUR 11,53
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloSold by the UK charity Kisharon Langdon, supporting young men and women with disabilities.
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Managing Change
Da: Sigrun Wuertele buchgenie_de, Altenburg, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 8,99
Spedizione EUR 37,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Sehr gut - gebraucht. Taschenbuch Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag Managing Change (Published in Association With the Open University) Zustand: 6, Sehr gut - gebraucht, Taschenbuch Sage Publications Ltd , 1993 , Managing Change, Christopher Mabey, Bill Mayon-White, 1853962260, BU377123.
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Managing Change
Da: Sigrun Wuertele buchgenie_de, Altenburg, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 9,99
Spedizione EUR 37,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Sehr gut - gebraucht. 2nd Edition. Taschenbuch Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Einige wichtige Passagen sind bereits farblich markiert Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Taschenbuch Paul Chapman Publishing 2nd Edition, , Managing Change, Christopher Mabey, Bill Mayon-White.
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Managing Change (Published in Association With the Open University)
Lingua: Inglese
Editore: Sage Publications Ltd. 30.01.1993, 1993
ISBN 10: 1853962260 ISBN 13: 9781853962264
Da: Sigrun Wuertele buchgenie_de, Altenburg, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 9,99
Spedizione EUR 37,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Sehr gut - gebraucht. Taschenbuch 240 S. Sehr guter Zustand, Mit einer persönlichen Widmung auf Vorblatt vom Autor Bill Mayon-White Zustand: 6, Sehr gut - gebraucht, Taschenbuch Sage Publications Ltd. , 1993-01-30 240 S. , Managing Change (Published in Association With the Open University), Christopher Mabey, Bill Mayon-White.
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Kurt Jackson: A New Genre of Landscape Painting
Da: Goodwill Books, Hillsboro, OR, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: acceptable. Fairly worn, but readable and intact. If applicable: Dust jacket, disc or access code may not be included.
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EUR 35,66
Spedizione EUR 34,62
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloSoft cover. Condizione: Fine. "Exploring the work of artist and environmentalist Kurt Jackson, this visually rich publication has at its centre the artist and the natural world. Jackson's paintings are set in places that he has travelled to and explored regularly, and are created by an individual with a deep understanding of natural history and ecology, politics and environmental issues.".
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Managing Change (Published in association with The Open University)
Da: Mooney's bookstore, Den Helder, Paesi Bassi
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 55,47
Spedizione EUR 14,95
Spedito da Paesi Bassi a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Very good.
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Managing Learning
Editore: Routledge in association with The Open University, 1994
Da: Librería Ofisierra, Galapagar, M, Spagna
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
AffareEUR 3,60
Spedizione EUR 45,00
Spedito da Spagna a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Good condition. Libro.
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Managing Change
Editore: Paul Chapman Publishing in association with The Open University, 1993
Da: Librería Ofisierra, Galapagar, M, Spagna
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
AffareEUR 3,60
Spedizione EUR 45,00
Spedito da Spagna a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Good condition. Libro.
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KURT JACKSON A New Genre of Landscape Painting
Lingua: Inglese
Editore: Lund Humphries in Association with The Lemon Street Gallery, 2012
ISBN 10: 1848221029 ISBN 13: 9781848221024
Da: BADGERS BOOKS ONLINE, Littlehampton, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Prima edizione
EUR 41,61
Spedizione EUR 37,51
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Fine. First Paperback. FINE card covers with flaps. 2012 Lund Humphries in Association with The Lemon Street Gallery, First paperback edition. NO inscriptions. NB. REGRETTABLY NOT AVAILABLE TO SEND TO EU COUNTRIES.
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The People Advantage. Improving Results Through Better Selection and Performance.
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 68,48
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: 15 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Num Pages: 272 pages, biography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 235 x 155 x 15. Weight in Grams: 422. . 1999. Paperback. . . . .
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Kurt Jackson: A New Genre of Landscape Painting
Da: Widney Manor Books, Solihull, MIDLA, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 58,25
Spedizione EUR 23,08
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloSoft cover. Condizione: Fine. Book is in fine condition. 160pp with colour illustrations.
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The People Advantage. Improving Results Through Better Selection and Performance.
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New. Num Pages: 272 pages, biography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 235 x 155 x 15. Weight in Grams: 422. . 1999. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Rose Wylie
Lingua: Inglese
Editore: Lund Humphries Publishers Ltd, 2018
ISBN 10: 1848222254 ISBN 13: 9781848222250
EUR 56,44
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. The expressive paintings of Rose Wylie (b.1934), mix styles and subject matter, high art with low and kitsch to create bold depictions of modern life. This monograph, the first of its kind, follows the artist s fascinating artistic journey celebrating her a.
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The People Advantage: Improving Results Through Better Selection and Performance
Da: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 99,86
Spedizione EUR 28,85
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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Kurt Jackson
Da: Colin Martin Books, Near Hull, EY, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 112,93
Spedizione EUR 23,08
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: New. Condizione sovraccoperta: New. Qto., 160 pages, illustrated with colour plates. A new copy in dust jacket.
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EUR 48,74
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. NEVILLE BAIN is Chairman of The Post Office, Hogg Robinson and the SHL Group. Previously he has held positions including Group Chief Executive for Coats Viyella and Deputy Group Chief Executive for Cadbury Schweppes. Previous publications include Succes.
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The People Advantage
Lingua: Inglese
Editore: Palgrave Macmillan UK Jun 1999, 1999
ISBN 10: 0333745132 ISBN 13: 9780333745137
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 106,99
Spedizione EUR 23,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The main source of competitive advantage for an organisation rests in its people. Many companies claim that its people are the greatest asset of the company, but the evidence is that few behave accordingly. Indeed, when managers are appointed to new important positions, such as their first general management position, few receive any special training for this role. The evidence is that most appointees are appointed on the basis of their track record, and not through any attempt to evaluate the new position and to match the candidate's objectively measured skill base against the core competencies needed for that job. This book demonstrates the many ways that the careful selection of individuals and teams can add value to the enterprise. It also demonstrates that there are methods by which teams can be enhanced through utilising and understanding the diversity of the different styles of the individuals. 276 pp. Englisch.
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EUR 93,00
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloGebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. NEVILLE BAIN is Chairman of The Post Office, Hogg Robinson and the SHL Group. Previously he has held positions including Group Chief Executive for Coats Viyella and Deputy Group Chief Executive for Cadbury Schweppes. Previous publications include Succes.
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The People Advantage : Improving Results Through Better Selection and Performance
Lingua: Inglese
Editore: Palgrave Macmillan UK, Palgrave Macmillan UK, 1999
ISBN 10: 0333745132 ISBN 13: 9780333745137
EUR 111,53
Spedizione EUR 62,91
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The main source of competitive advantage for an organisation rests in its people. Many companies claim that its people are the greatest asset of the company, but the evidence is that few behave accordingly. Indeed, when managers are appointed to new important positions, such as their first general management position, few receive any special training for this role. The evidence is that most appointees are appointed on the basis of their track record, and not through any attempt to evaluate the new position and to match the candidate's objectively measured skill base against the core competencies needed for that job. This book demonstrates the many ways that the careful selection of individuals and teams can add value to the enterprise. It also demonstrates that there are methods by which teams can be enhanced through utilising and understanding the diversity of the different styles of the individuals.
