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Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condizione: Neuf.

8° Pp. Condizione: Sehr gut. 312/320 Seiten Ausgetragenes Bibliotheksexemplar, mit einzelnen leichten Gebrauchsspuren B07-03-02F Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1300.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Das Handbuch 'Zukunftsbranche Bahn' bietet Schülern, Studierenden und Quereinsteigern umfangreiche Informationen über die Berufsbilder und beruflichen Möglichkeiten, die Bahnindustrie, Gleisbauunternehmen, Beratungsgesellschaften und Eisenbahnverkehrsunternehmen bieten. 306 pp. Deutsch.

Hardcover. 222 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. 3540167439 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 550.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Das Handbuch 'Zukunftsbranche Bahn' bietet Schülern, Studierenden und Quereinsteigern umfangreiche Informationen über die Berufsbilder und beruflichen Möglichkeiten, die Bahnindustrie, Gleisbauunternehmen, Beratungsgesellschaften und Eisenbahnverkehrsunternehmen bieten. 306 pp. Deutsch.

Condizione: Wie neu. Springer, Originalausgabe 2001 - inhaltsgleich wie Nachdruck - Neu & ungelesen, Springer, h4.

Condizione: Wie neu. Neu & originalverpackt, Springer, h4, Rechnung,

Hardcover. Condizione: gut. 2000. Internationale Investoren fordern von Unternehmen eine deutliche Ausrichtung auf den Shareholder-Value. Das bedeutet Klare strategische Ausrichtung und Festlegung quantitativer Ziele, aktives Management der operativen Werttreiber, Optimierung der Unternehmensfinanzierung, wertorientierte Managementvergtung, umfassende Berichterstattung und Investor Relations. Das Buch beinhaltet Beiträge zu praktischen Problemen der Implementierung eines wertorientierten Management und Erfahrungsberichte aus Unternehmen, die ein solches bereits erfolgreich eingeführt haben. Aus dem Inhalt: Erfolgsfaktoren für die Implementierung eines wertorientierten Managements - Mit Erfahrungsberichten aus der Unternehmenspraxis, z. B. DaimlerChrysler und Wienerberger - Fallbeispiele ermöglichen einen Best-Practice-Vergleich "So findet sich in diesem Band eine hervorragende Darstellung über die unterschiedlichen wertorientierten Kennzahlen und ihre jeweilige Problematik. Das recht empfehlenswerte Buch ist geeignet, zum Abbau der oft zitierten Lücken in Konzeption, Akzeptanz sowie Umsetzung und Anwendung der Wertorientierung beizutragen." (controller magazin)" Die Zusammenstellung der verschiedenen theoretischen Aspekte des Ansatzes ist schlicht, aber dennoch sehr gelungen." (Controlling) "Zusammenfassend zeigt sich der vorliegende Herausgeberband als gelungener Wurf, eine anspruchsvolle Thematik gerade auch für die Unternehmenspraxis aufzuarbeiten. Der vorliegende Band ist deshalb uneingeschränkt zu empfehlen" (krp) Über den Autor: Univ.-Prof. Dr. Alfred Wagenhofer ist seit 1991 Lehrstuhlinhaber und Vorstand des Instituts für Unternehmensführung an der Karl-Franzens-Universität Graz. Nach dem Studium und der Promotion an der Universität Wien habilitierte er sich 1990 an der Technischen Universität Wien. Im Jahr 1989 war er Gastprofessor an der University of British Columbia in Vancouver, Kanada, 1990/91 Gastprofessor (Lehrstuhlvertretung) am Institut für Unternehmensführung an der Universität Graz, 1991 Lehrbeauftragter an der Universität Frankfurt a. M., und 1996 bis 1997 Gastprofessor an der Universität Wien. Seit 1998 ist er auch Professor am European Institute for Advanced Studies in Management (EIASM), Brüssel. 1997/98 war er Präsident der European Accounting Association (EAA), und seit 1999 ist er Mitglied des Vorstandes der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V. Wertorientiertes Management Konzepte und Umsetzungen zur Unternehmenswertsteigerung [Gebundene Ausgabe] Univ.-Prof. Dr. Alfred Wagenhofer (Autor) Lehrstuhlinhaber Vorstand Institut für Unternehmensführung Karl-Franzens-Universität Graz Universität Wien Technischen Universität Wien Gastprofessor University of British Columbia Vancouver Kanada Lehrbeauftragter Universität Frankfurt a. M. Professor European Institute for Advanced Studies in Management EIASM Brüssel Präsident European Accounting Association EAA Vorstand Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V., Gerhard Hrebicek (Autor) Internationale Investoren Ausrichtung auf den Shareholder-Value strategische Ausrichtung und Festlegung quantitativer Ziele aktives Management der operativen Werttreiber Optimierung der Unternehmensfinanzierung wertorientierte Managementvergtung umfassende Berichterstattung Investor Relations Implementierung eines wertorientierten Management Erfahrungsberichte aus Unternehmen wertorientierten Kennzahlen Wertorientierung controller magazin Controlling Wertschöpfung Wertorientiertes Shareholder Value Management Wertschöpfung wertorientierte Kennzahlen strategische Ausrichtung und Festlegung quantitativer Ziele aktives Management der operativen Werttreiber Optimierung der Unternehmensfinanzierung wertorientierte Managementvergtung umfassende Berichterstattung Investor Relations Implementierung eines wertorientierten Management Erfahrungsberichte aus Unternehmen Wertorientierung controller magazin Controlling Internationale Wertschöpfung ISBN-10 3-7910-1688-1 / 3791016881 ISBN-13 978-3-7910-1688-7 / 9783791016887 Wertorientiertes Management Konzepte und Umsetzungen zur Unternehmenswertsteigerung [Gebundene Ausgabe] Univ.-Prof. Dr. Alfred Wagenhofer (Autor) In deutscher Sprache. 347 pages. 24 x 17,6 x 2,6 cm.

Condizione: New.

hardcover. Condizione: Neu. 192 Seiten; V2900 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.

Gebundene Ausgabe. Condizione: Gut. 192 S. Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung mit der Post oder per DHL. Rechnung mit MwSt.-Ausweis liegt jeder Lieferung bei. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.

Hardcover. Condizione: Neu. Neu -Wegen der Omnipräsenz der Informationstechnik im professionellen Arbeitsalltag müssen Bauplaner und Architekten Arbeitsplatz und Produktionsort in der Informationsgesellschaft anders gestalten. Mit diesen Thesen vertritt der Autor eine Perspektive für den Industriebau, die sich aus dem Grundkonzept des Life Cycle Management an Bauwerken und den Erfahrungen in der Immobilienbewirtschaftung ergaben. Besonderes Gewicht legt der Autor auf die Darstellung der Folgen für den Industriebau aufgrund des Wandels der Prozessorientierung in der Industrie und der sozio-ökonomischen Grundlagen in der Informationsgesellschaft. Dieses Werk ergänzt damit die grundsätzlichen Darstellungen zum Facilty Management und prägt einen Begriff neu, die Corporate Process Architecture. 154 pp. Deutsch.

Softcover. 1.,. 117 S. Sehr guter Zustand. Buch weist leichte Lagerspuren auf. Sonst sehr gutes Exemplar. 9783899817560 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1000.

Softcover. Condizione: gut. Auflage: 1995 (1. Februar 1995). Organisationsentwicklung In Zeiten laufender Veränderungen wächst der Bedarf an Orientierung und Beratung, auch in Nonprofit-Organisationen. Positiv verlaufende Änderungsprozesse sind nur in enger Kooperation zwischen internem Management und externer Beratung möglich. Zahlreiche Falldarstellungen geben Einblick in die Praxis. Autorenportrait Dr. Ewald E. Krainz ist Universitäts-Professor für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung am Institut für Philosophie und Gruppendynamik der Universität Klagenfurt sowie Management- und Organisationsberater. Lehrtrainer und Lehrberater der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung (ÖGGO) Sprache deutsch Einbandart gebunden Organisationen Organisationsentwicklung ISBN-10 3-409-18784-7 / 3409187847 ISBN-13 978-3-409-18784-8 / 9783409187848Veränderungen in Organisationen: Management und Beratung [Gebundene Ausgabe] von Prof. Dr. Ewald E. Krainz Universitäts-Professor für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung Institut für Philosophie und Gruppendynamik Universität Klagenfurt Management- und Organisationsberater (Herausgeber), Ralph Grossmann (Herausgeber), Margit Oswald (Herausgeber) Zeiten laufender Veränderungen Bedarf an Orientierung und Beratung Nonprofit-Organisationen Positiv verlaufende Änderungsprozesse in enger Kooperation zwischen internem Management und externer Beratung Zahlreiche Falldarstellungen Einblick in die Praxis Veränderungen in Organisationen Change Management Veränderungsmanagement Organisationskultur Transformations Management Change Management Unternehmenberatung Consulting Consultants Veränderungsmanagement Organisationskultur Transformation Management In deutscher Sprache. 308 pages. 24,5 x 17,5 x 2,5 cm.

Hardcover. Condizione: gut. Auflage: 1997 (Dezember 1997). Verkaufsplanung Verkäuferrekrutierung Bewerberinterview Auswahlverfahren Zielvereinbarung Delegation Motivation Supervision Verkaufscoaching Leadership Gewinnerteams im Verkauf Das Buch vermittelt das Grundwissen das zum Aufbau und zur Führung von Gewinnerteams im Verkauf erforderlich ist. Im einzelnen werden die folgenden Themen behandelt Managen und Führen Erfolgs- und Verkaufsplanung Verkäuferrekrutierung Bewerberinterview, Auswahlverfahren, Zielvereinbarung Delegation und Motivation Supervision und Verkaufscoaching Das Gewinner-Team Leadership und der Durchbruch zur Spitze Autorenportrait: Der US-Top-Trainer und Bestseller-Autor Brian Tracy ist Präsident von Tracy College, einem Trainingsinstitut mit 350 Beratern und Trainern. Sein weltweit vertriebenes Seminarprogramm umfasst Management- und Führungstechniken, Vertriebstraining und Verkaufsmanagement sowie Leistungspsychologie. Das Tracy-College-Trainingssystem ist derzeit in 18 Sprachen übersetzt und wird in 37 Ländern angeboten. Frank M. Scheelen brachte nach seiner Karriere in einem Schweizer Großunternehmen das Training von Brian Tracy in den deutschsprachigen Raum. In Deutschland gründete er das Scheelen Institut für Management und Bildungsmanagement. Er ist als Autor, Berater und Trainer tätig. Verkaufsplanung Verkäuferrekrutierung Bewerberinterview Auswahlverfahren Zielvereinbarung Delegation Motivation Supervision Verkaufscoaching Leadership Gewinnerteams im Verkauf In deutscher Sprache. 224 pages. 18,6 x 12,4 x 1,5 cm.

Couverture souple. Condizione: bon. RO80196294: 1981. In-4. Broché. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. 47 pages -. . . . Classification Dewey : 70.49-Presse illustrée, magazines, revues.

Hardcover. Condizione: gut. Auflage: 2., akt. A. (Dezember 2006). Führungskräfte Betriebswirtschaft Führung Wirtschaft Management Konzepte Strategien Unternehmensführung Verhaltensänderung Harvard BusinessmanagerGefangen im Reflex Paradoxie willkommen "Muster" des Musterbruchs Bekanntes mit anderer Haltung Über den Autor: Univ.-Prof. Dr. Hans A. Wüthrich ist Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management der Universität der Bundeswehr München, Partner der B&RSW AG Management Consultants, Zürich sowie Coach für Führungskräfte. Dirk Osmetz ist Wiss. Mitarbeiter am Lehrstuhl von Prof. Wüthrich sowie Partner der PhilOs Managementberatung GbR München. Stefan Kaduk ist Wiss. Mitarbeiter am Institut für Personal- und Organisationsforschung sowie Habilitand am Lehrstuhl von Prof. Wüthrich. Eine anregende Lektüre, die getAbstract allen Führungskräften empfiehlt, die am Kreuz-und-Querdenken ihre Freude haben. Ein innovatives Layout und bunte Illustrationen transportieren die Botschaft auf hintergründige Weise." (Harvard Businessmanager) "Ein gehaltvolles Buffet an Anregendem und gleichzeitig Verwirrendem, das die eigenen Denkschablonen gehörig herausfordert." (Abendzeitung München) "Ein echtes Highlight der Buchsaison!" (changeX) typemagazine.org "Das Buch überrascht, getreu dem Titel, mit einem musterbrechenden Layout. []Das macht das Lesen zu einem Abenteuer. Nach den ersten zahn Seiten hat man sich an das unkonventionelle Lesebild gewöhnt und vermag die Vorteile schätzen zu lernen. Das Buch ist reichlich illustriert, wirkt dabei aber nicht überladen, sondern vielmehr dezent aufgelockert, was die Lesefreundlichkeit erhöht." In deutscher Sprache. 261 pages. 24,2 x 17,2 x 2 cm.

Hardcover. Condizione: gut. Auflage: 1 (Juni 2004). Dieses Buch beschreibt die Veränderungen der Logistik durch Informationssysteme und das Internet. Anhand einer systematischen Untersuchung wird ein ganzheitliches Ordnungsraster der Logistik entwickelt.Für den Praktiker ist die detaillierte Beschreibung und Analyse aller für die Logistik relevanten Bereiche interessant; relevante Strategien des e-Business, praxistaugliche Lösungsverfahren und innovative Konzeptbausteine zur Erreichung einer ganzheitlichen Logistikstrategie in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen werden behandelt.Für Leser aus der Wissenschaft werden die grundlegende Aufarbeitung der Erklärungsperspektiven der Logistik und die neuartige Strukturierung der Logistik, über den Prozessketten-Ansatz hinaus, besonders wertvoll sein.Die Ergebnisse einer explorativen Befragung bei Unternehmen und Marktplatzbetreibern zum Handlungsbedarf für Logistik der Zukunft werden im Management besondere Beachtung finden. Einleitung und Zielsetzung.- Gestaltungsaufgaben der Logistik und State of the Art der wissenschaftlichen Diskussion.- E-Business-Potenziale und Digitale Medien.- Veränderungen logistischer Funktionsbereiche in Unternehmen durch Konzepte des e-Business.- Ordnungsraster der e-Logistik.- Empirische Untersuchung der Leithypothesen zur e-Logistik.- Zusammenfassung und Ausblick.- Literaturverzeichnis.- Leitfaden der Untrnehmensbefragung.- Sachverzeichnis. Über den Autor: Dr.-Ing. Frank Straube, Jahrgang 1959, ist Vorsitzender des Direktoriums des Kühne-Institut für Logistik an der Universität St. Gallen, Stellvertretender Vorsitzender der Bundesvereinigung Logistik (BVL) und Mitglied des Board der European Logistics Association, Brüssel. An der TU Berlin und der Universität Grenoble absolvierte Herr Dr. Straube das Studium des Wirtschaftsingenieurwesens und promovierte 1987 am Fachgebiet Logistik der TU Berlin (Prof. Dr.-Ing. H. Baumgarten). Seit 2000 ist Herr Dr. Straube Lehrbeauftragter für das Management internationaler Logistikprojekte an der Universität Paris II (Assas), Frankreich und an der TU Berlin. Er gehört Aufsichts- und Fachbeiräten namhafter Unternehmen an. e-Logistik: Ganzheitliches Logistikmanagement (Gebundene Ausgabe) von Frank Straube Einleitung und Zielsetzung.- Gestaltungsaufgaben der Logistik und State of the Art der wissenschaftlichen Diskussion.- E-Business-Potenziale und Digitale Medien.- Veränderungen logistischer Funktionsbereiche in Unternehmen durch Konzepte des e-Business.- Ordnungsraster der e-Logistik.- Empirische Untersuchung der Leithypothesen zur e-Logistik.- Zusammenfassung und Ausblick.- Literaturverzeichnis.- Leitfaden der Untrnehmensbefragung.- Sachverzeichnis e-Logistik Betriebswirtschaft Management E-Business LiNet Logistik Logistikmanagement New-Economy Supply-chain-Management e-Logistik Ganzheitliches Logistikmanagement Frank Straube Informationssysteme Dienstleistungsunternehmen Industrieunternehmen Handelsunternehmen Prozessketten Marktplatzbetreiber Management Kühne-Institut für Logistik an der Universität St. Gallen e-Logistik E-Business LiNet Logistik Logistikmanagement New-Economy Supply-chain-Management Betriebswirtschaft Management Sprache deutsch Maße 155 x 235 mm Einbandart gebunden Technik Wirtschaft BWL Betriebswirtschaft Management E-Business E-Commerce Anwendungsbereiche LiNet Logistik Logistikmanagement New-Economy-Perspektive Supply-chain-Management ISBN-10 3-540-20869-0 / 3540208690 ISBN-13 978-3-540-20869-3 / 9783540208693 In deutscher Sprache. 424 pages. 23,8 x 16 x 3 cm.

Softcover. Condizione: gut. 2. Auflage. Die Autoren stellen die Gestaltung und Steuerung von Produktinnovationsprozessen systematisch, verständlich und praxisnah dar. Nach einer Erörterung der Grundlagen des Innovationsmanagements wird die Entwicklung von Innovationsstrategien ausführlich beschrieben. Im Mittelpunkt stehen dann die inhaltliche und strukturelle Gestaltung von Produktinnovationsprozessen. Hier wird ausführlich und anschaulich auf die verschiedenen Instrumente und Techniken des Innovationsmanagements, die Handhabung von Innovationsprojekten, die organisatorische Einbindung von Innovationsprozessen in das Unternehmen und die Bedeutung der Innovationskultur eingegangen. Zahlreiche Abbildungen, Praxisbeispiele und Checklisten veranschaulichen das Management von Produktinnovationen. - Praxisgerechtes Lehrbuch zu einem stark an Bedeutung gewinnenden Thema - Viele Beispiele, Kontrollfragen, lernfreundliches Layout - Autorenportrait:Prof. Dr. Dietmar Vahs ist Leiter des CMI - Change Management Instituts an der Fachhochschule Esslingen - Hochschule für Technik. Ralf Burmester ist Managing Director im Nutzfahrzeugbereich der Daimler Chrysler AG. In deutscher Sprache. 424 pages. 24,1 x 17,4 x 2,8 cm.

Taschenbuch. Condizione: Wie neu. 234 Seiten; 2014. Umschlag wie Innenteil tadellos - u n g e l e s e n - keine Risse, Knicke, Anmerkungen. ! Altersbedingt minimal nachgedunkelt! KEIN Mängelexemplar! Versand aus München V642 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.

Hardcover. Condizione: gut. Führungskräfte Betriebswirtschaft Führung Wirtschaft Management Konzepte Strategien Unternehmensführung Verhaltensänderung Harvard BusinessmanagerGefangen im Reflex Paradoxie willkommen "Muster" des Musterbruchs Bekanntes mit anderer Haltung Über den Autor: Univ.-Prof. Dr. Hans A. Wüthrich ist Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management der Universität der Bundeswehr München, Partner der B&RSW AG Management Consultants, Zürich sowie Coach für Führungskräfte. Dirk Osmetz ist Wiss. Mitarbeiter am Lehrstuhl von Prof. Wüthrich sowie Partner der PhilOs Managementberatung GbR München. Stefan Kaduk ist Wiss. Mitarbeiter am Institut für Personal- und Organisationsforschung sowie Habilitand am Lehrstuhl von Prof. Wüthrich. Eine anregende Lektüre, die getAbstract allen Führungskräften empfiehlt, die am Kreuz-und-Querdenken ihre Freude haben. Ein innovatives Layout und bunte Illustrationen transportieren die Botschaft auf hintergründige Weise." (Harvard Businessmanager) "Ein gehaltvolles Buffet an Anregendem und gleichzeitig Verwirrendem, das die eigenen Denkschablonen gehörig herausfordert." (Abendzeitung München) "Ein echtes Highlight der Buchsaison!" (changeX) typemagazine.org "Das Buch überrascht, getreu dem Titel, mit einem musterbrechenden Layout. []Das macht das Lesen zu einem Abenteuer. Nach den ersten zahn Seiten hat man sich an das unkonventionelle Lesebild gewöhnt und vermag die Vorteile schätzen zu lernen. Das Buch ist reichlich illustriert, wirkt dabei aber nicht überladen, sondern vielmehr dezent aufgelockert, was die Lesefreundlichkeit erhöht." In deutscher Sprache. 297 pages. 24,4 x 17,4 x 2 cm Auflage: 3., überarb. u. erw. Aufl. 2009 (25. November 2008).

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PF. Condizione: New.

Hardcover. Condizione: gut. Auflage: 2006 (16. Februar 2006). Führungskräfte Betriebswirtschaft Führung Wirtschaft Management Konzepte Strategien Unternehmensführung Verhaltensänderung Harvard BusinessmanagerGefangen im Reflex Paradoxie willkommen "Muster" des Musterbruchs Bekanntes mit anderer Haltung Über den Autor: Univ.-Prof. Dr. Hans A. Wüthrich ist Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management der Universität der Bundeswehr München, Partner der B&RSW AG Management Consultants, Zürich sowie Coach für Führungskräfte. Dirk Osmetz ist Wiss. Mitarbeiter am Lehrstuhl von Prof. Wüthrich sowie Partner der PhilOs Managementberatung GbR München. Stefan Kaduk ist Wiss. Mitarbeiter am Institut für Personal- und Organisationsforschung sowie Habilitand am Lehrstuhl von Prof. Wüthrich. Eine anregende Lektüre, die getAbstract allen Führungskräften empfiehlt, die am Kreuz-und-Querdenken ihre Freude haben. Ein innovatives Layout und bunte Illustrationen transportieren die Botschaft auf hintergründige Weise." (Harvard Businessmanager) "Ein gehaltvolles Buffet an Anregendem und gleichzeitig Verwirrendem, das die eigenen Denkschablonen gehörig herausfordert." (Abendzeitung München) "Ein echtes Highlight der Buchsaison!" (changeX) typemagazine.org "Das Buch überrascht, getreu dem Titel, mit einem musterbrechenden Layout. []Das macht das Lesen zu einem Abenteuer. Nach den ersten zahn Seiten hat man sich an das unkonventionelle Lesebild gewöhnt und vermag die Vorteile schätzen zu lernen. Das Buch ist reichlich illustriert, wirkt dabei aber nicht überladen, sondern vielmehr dezent aufgelockert, was die Lesefreundlichkeit erhöht." In deutscher Sprache. 263 pages. 24,4 x 17,4 x 2 cm.

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Softcover. Condizione: gut. 2002. Gestaltung und Steuerung von Produktinnovationsprozessen Entwicklung von Innovationsstrategien inhaltliche und strukturelle Gestaltung von Produktinnovationsprozessen Instrumente und Techniken des Innovationsmanagements Handhabung von Innovationsprojekten organisatorische Einbindung von Innovationsprozessen in das Unternehmen Bedeutung der Innovationskultur Management von Produktinnovationen Die Autoren stellen die Gestaltung und Steuerung von Produktinnovationsprozessen systematisch, verständlich und praxisnah dar. Nach einer Erörterung der Grundlagen des Innovationsmanagements wird die Entwicklung von Innovationsstrategien ausführlich beschrieben. Im Mittelpunkt stehen dann die inhaltliche und strukturelle Gestaltung von Produktinnovationsprozessen. Hier wird ausführlich und anschaulich auf die verschiedenen Instrumente und Techniken des Innovationsmanagements, die Handhabung von Innovationsprojekten, die organisatorische Einbindung von Innovationsprozessen in das Unternehmen und die Bedeutung der Innovationskultur eingegangen. Zahlreiche Abbildungen, Praxisbeispiele und Checklisten veranschaulichen das Management von Produktinnovationen. - Praxisgerechtes Lehrbuch zu einem stark an Bedeutung gewinnenden Thema - Viele Beispiele, Kontrollfragen, lernfreundliches Layout - Autorenportrait:Prof. Dr. Dietmar Vahs ist Leiter des CMI - Change Management Instituts an der Fachhochschule Esslingen - Hochschule für Technik. Ralf Burmester ist Managing Director im Nutzfahrzeugbereich der Daimler Chrysler AG. In deutscher Sprache. 398 pages.

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Pb. Condizione: Gut. 155 S. in 1 Teil: 155 S., 39 schw.-w. Ill.; 235 mm x 155 mm Zustand: Eintrag im Vorsatz, sonst gut --- Inhalt: wo wird gelebt, wo gearbeitet, wo produziert? GEL1-3 ISBN: 354041486X Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.