melanie frey (32 risultati)

Taschenbuch. Condizione: Gut. 160 S., 8° Guter Zustand. Eine Fülle von Knoten und Variationen für alle Formen des Angelns: So lassen sich die Technik und damit der Fangerfolg entscheidend verbessern. Die detaillierten Zeichnungen zeigen Schritt für Schritt, wie der Knoten zu binden ist und wofür er taugt. Mit über 280 farbigen Illustrationen und 140 Fotos! FA2053 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 299.

Paperback. Condizione: Brand New. 167 pages. German language. 7.81x5.06x0.42 inches. In Stock.

Condizione: Neuf.

Unknown. Condizione: As New. No Jacket. Patricia Hatch (illustratore). Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.

Condizione: acceptable. Patricia Hatch (illustratore). Used - Acceptable: All pages and the cover are intact, but shrink wrap, dust covers, or boxed set case may be missing. Pages may include limited notes, highlighting, or minor water damage but the text is readable. Item may be missing bundled media.

Condizione: Used: Like New. LIVRE A L?ETAT DE NEUF. EXPEDIE SOUS 3 JOURS OUVRES. NUMERO DE SUIVI COMMUNIQUE AVANT ENVOI, EMBALLAGE RENFORCE. EAN:9782017255123.

Paperback. Condizione: new. Paperback. Der Hochschulalltag befindet sich im Wandel und stellt Fuehrungskraefte und Mitarbeitende vor neue Herausforderungen. Dieses Buch vermittelt wertvolle psychologische Erkenntnisse, um diesen Herausforderungen zu begegnen. Dabei beantwortet es Fragen wie z.B.:Wie fuehrt man? Wie schafft man Synergieeffekte in Teams? Wie waehlt man gute Mitarbeitende aus? Wie fuehrt man Mitarbeiter*innengespraeche?Welche Feedbackkultur foerdert Potenziale bestmoeglich? Wie geht man mit Stress um? Basierend auf Trainings- und Beratungswissen fuer LMU Mitarbeitende erhalten Sie in diesem Buch langjaehrig erprobte alltagstaugliche Hinweise zum Aufbau wichtiger Kompetenzen wie Selbstfuehrung, Mitarbeiter*innenfuehrung, Personalauswahl und -entwicklung, Zeit- und Selbstmanagement, Stressmanagement und Achtsamkeit. Zielgruppen:Das Buch richtet sich an wissenschaftliche Mitarbeitende jeder Karrierestufe in Bildungseinrichtungen, an Professor*innen, Postdoktorand*innen wie auch Doktorand*innen. Im Mittelpunkt steht die kompakte Zusammenfassung des Kernwissens fuer eine gesunde und erfolgreiche Entwicklung der eigenen Potenziale sowie der Potenziale von Mitarbeiter*innen und Studierenden. Zu den Herausgeber*innen:Prof. Dr. Dieter Frey ist Leiter des LMU Center for Leadership and People Management und Mitglied der Bayrischen Akademie der Wissenschaften. Dr. Melanie Vilser ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und Trainerin am LMU Center for Leadership and People Management. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

Perfect Paperback. Condizione: Very Good. Patricia Hatch (illustratore). Author inscribed to previous owner and signed clean tight and otherwise unmarked with very light shelf wear only. Please email for photos. Larger books or sets may require additional shipping charges. Books sent via US Postal. Signed by Author.

Hardcover. Condizione: New.

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Paperback. Condizione: new. Patricia Hatch (illustratore). Excellent Condition.Excels in customer satisfaction, prompt replies, and quality checks.

Condizione: Comme neuf. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.

Condizione: New.

Couverture souple. Condizione: Tres bon. Hachette Pratique collection , 2025. 1 volume broché(s) format In-8 très bon 216 pages - .

Hardback. Condizione: New. 4., vollständig überarbeitete.

Hardcover. Condizione: Brand New. German language. 9.65x6.42x1.30 inches. In Stock.

Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Französisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Condizione: Gut. Zustand: Gut | Sprache: Französisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Paperback. Condizione: new. Paperback. Der Hochschulalltag befindet sich im Wandel und stellt Fuehrungskraefte und Mitarbeitende vor neue Herausforderungen. Dieses Buch vermittelt wertvolle psychologische Erkenntnisse, um diesen Herausforderungen zu begegnen. Dabei beantwortet es Fragen wie z.B.:Wie fuehrt man? Wie schafft man Synergieeffekte in Teams? Wie waehlt man gute Mitarbeitende aus? Wie fuehrt man Mitarbeiter*innengespraeche?Welche Feedbackkultur foerdert Potenziale bestmoeglich? Wie geht man mit Stress um? Basierend auf Trainings- und Beratungswissen fuer LMU Mitarbeitende erhalten Sie in diesem Buch langjaehrig erprobte alltagstaugliche Hinweise zum Aufbau wichtiger Kompetenzen wie Selbstfuehrung, Mitarbeiter*innenfuehrung, Personalauswahl und -entwicklung, Zeit- und Selbstmanagement, Stressmanagement und Achtsamkeit. Zielgruppen:Das Buch richtet sich an wissenschaftliche Mitarbeitende jeder Karrierestufe in Bildungseinrichtungen, an Professor*innen, Postdoktorand*innen wie auch Doktorand*innen. Im Mittelpunkt steht die kompakte Zusammenfassung des Kernwissens fuer eine gesunde und erfolgreiche Entwicklung der eigenen Potenziale sowie der Potenziale von Mitarbeiter*innen und Studierenden. Zu den Herausgeber*innen:Prof. Dr. Dieter Frey ist Leiter des LMU Center for Leadership and People Management und Mitglied der Bayrischen Akademie der Wissenschaften. Dr. Melanie Vilser ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und Trainerin am LMU Center for Leadership and People Management. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.

Condizione: New. Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Bruno S. Frey ist einer der bedeutendsten Oekonomen im deutschsprachigen Raum. Er lehrt und forscht an der Universitaet Basel. Prof. Dr. Dr. h.c. Lars P. Feld ist Direktor des Walter Eucken Instituts und Inhaber des Lehrstuhls fuer.

Condizione: akzeptabel. mehrere bunte Markierungen im Text, gepflegter Zustand.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Wie führt man Wie schafft man Synergieeffekte in Teams Wie wählt man gute Mitarbeitende aus Wie führt man Mitarbeiter\*innengespräche Welche Feedbackkultur fördert Potenziale bestmöglich Wie geht man mit Stress um Basierend auf Trainings- und Beratungswissen für LMU Mitarbeitende erhalten Sie in diesem Buch langjährig erprobte alltagstaugliche Hinweise zum Aufbau wichtiger Kompetenzen wie Selbstführung, Mitarbeiter\*innenführung, Personalauswahl und -entwicklung, Zeit- und Selbstmanagement, Stressmanagement und Achtsamkeit.Zielgruppen:Das Buch richtet sich an wissenschaftliche Mitarbeitende jeder Karrierestufe in Bildungseinrichtungen, an Professor\*innen, Postdoktorand\*innen wie auch Doktorand\*innen. Im Mittelpunkt steht die kompakte Zusammenfassung des Kernwissens für eine gesunde und erfolgreiche Entwicklung der eigenen Potenziale sowie der Potenziale von Mitarbeiter\*innen und Studierenden.Zu den Herausgeber\*innen:Prof. Dr. Dieter Frey ist Leiter des LMU Center for Leadership and People Management und Mitglied der Bayrischen Akademie der Wissenschaften.Dr. Melanie Vilser ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und Trainerin am LMU Center for Leadership and People Management.Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 276 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Der Hochschulalltag befindet sich im Wandel und stellt Führungskräfte und Mitarbeitende vor neue Herausforderungen. Dieses Buch vermittelt wertvolle psychologische Erkenntnisse, um diesen Herausforderungen zu begegnen.Dabei beantwortet es Fragen wie z.B.: Wie führt man Wie schafft man Synergieeffekte in Teams Wie wählt man gute Mitarbeitende aus Wie führt man Mitarbeiter\*innengespräche Welche Feedbackkultur fördert Potenziale bestmöglich Wie geht man mit Stress um Basierend auf Trainings- und Beratungswissen für LMU Mitarbeitende erhalten Sie in diesem Buch langjährig erprobte alltagstaugliche Hinweise zum Aufbau wichtiger Kompetenzen wie Selbstführung, Mitarbeiter\*innenführung, Personalauswahl und -entwicklung, Zeit- und Selbstmanagement, Stressmanagement und Achtsamkeit. Zielgruppen:Das Buch richtet sich an wissenschaftliche Mitarbeitende jeder Karrierestufe in Bildungseinrichtungen, an Professor\*innen, Postdoktorand\*innen wie auch Doktorand\*innen. Im Mittelpunkt steht die kompakte Zusammenfassung des Kernwissens für eine gesunde und erfolgreiche Entwicklung der eigenen Potenziale sowie der Potenziale von Mitarbeiter\*innen und Studierenden. Zu den Herausgeber\*innen:Prof. Dr. Dieter Frey ist Leiter des LMU Center for Leadership and People Management und Mitglied der Bayrischen Akademie der Wissenschaften.Dr. Melanie Vilser ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und Trainerin am LMU Center for Leadership and People Management.

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Hardback. Condizione: New. 4., vollständig überarbeitete.

Condizione: New. Print on Demand.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Der Hochschulalltag befindet sich im Wandel und stellt Führungskräfte und Mitarbeitende vor neue Herausforderungen. Dieses Buch vermittelt wertvolle psychologische Erkenntnisse, um diesen Herausforderungen zu begegnen.Dabei beantwortet es Fragen wie z.B.: Wie führt man Wie schafft man Synergieeffekte in Teams Wie wählt man gute Mitarbeitende aus Wie führt man Mitarbeiter\*innengespräche Welche Feedbackkultur fördert Potenziale bestmöglich Wie geht man mit Stress um Basierend auf Trainings- und Beratungswissen für LMU Mitarbeitende erhalten Sie in diesem Buch langjährig erprobte alltagstaugliche Hinweise zum Aufbau wichtiger Kompetenzen wie Selbstführung, Mitarbeiter\*innenführung, Personalauswahl und -entwicklung, Zeit- und Selbstmanagement, Stressmanagement und Achtsamkeit. Zielgruppen:Das Buch richtet sich an wissenschaftliche Mitarbeitende jeder Karrierestufe in Bildungseinrichtungen, an Professor\*innen, Postdoktorand\*innen wie auch Doktorand\*innen. Im Mittelpunkt steht die kompakte Zusammenfassung des Kernwissens für eine gesunde und erfolgreiche Entwicklung der eigenen Potenziale sowie der Potenziale von Mitarbeiter\*innen und Studierenden. Zu den Herausgeber\*innen:Prof. Dr. Dieter Frey ist Leiter des LMU Center for Leadership and People Management und Mitglied der Bayrischen Akademie der Wissenschaften.Dr. Melanie Vilser ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und Trainerin am LMU Center for Leadership and People Management. 276 pp. Deutsch.

Condizione: New. PRINT ON DEMAND.