Mercer edith o (28 risultati)
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2018
Serie: Libro 13 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Routledge, 2018
Serie: Libro 13 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Routledge, 2018
Serie: Libro 13 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Routledge 2018-11-20, 2018
Serie: Libro 13 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Routledge, 2018
Serie: Libro 13 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Routledge, 2018
Serie: Libro 13 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Routledge, 2018
Serie: Libro 13 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Routledge, 2018
Serie: Libro 13 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Routledge, 2018
Serie: Libro 13 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Routledge, 2018
Serie: Libro 13 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Paperback. Condizione: Brand New. 126 pages. 9.21x6.14x0.24 inches. In Stock.
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Editore: Taylor & Francis, 2018
Serie: Libro 13 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Condizione: New. Edgar Anstey, Edith O. MercerThis book, first published in 1956, is intended for those who interview people to assess their suitability for appointment or promotion to a particular position of employment. The authors discuss different methods of inte.
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Editore: Routledge, 2018
Serie: Libro 13 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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paperback. Condizione: New. NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
Editore: George Allen & Unwin for R. I. of Public Admin., 1957
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Da: World of Rare Books, Goring-by-Sea, SXW, Regno UnitoWorld of Rare Books
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Aggiungi al carrelloCondizione: Good. 1957. Second Impression. 123 pages. No dust jacket. Red cloth over stiff cardboard; navy blue lettering to front and spine. Foreword by Lord Piercy. Anstey is notable for cautioning the Joint Chiefs of Staff against nuclear escalation. J F Kennedy did indeed take a conciliatory approach in the end. Pages have s…light foxing, tanning and minor thumbing. Slight gutter cracking. Binding is firm. Foxing and tanning more noticeable towards start and end of book and on text block edges. Slightly stained pastedowns. Several stamps of an A J Wilkinson. Boards have some moderate edge wear, with slight bumping to corners and minor bumping to spine ends. Boards a little rubbed and marked overall. Spine is noticeably sunned. Strips of sunning front and rear. Boards are notably bowed. Faint name stamp to front.
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Editore: Taylor & Francis Ltd, 2018
Serie: Libro 13 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 13 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 13 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 13 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 13 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 13 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Routledge, 2017
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Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 13 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Routledge, 2017
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Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 13 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Taylor & Francis Ltd, 2017
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Condizione: New. Series: Routledge Library Editions: Human Resource Management. Num Pages: 128 pages. BIC Classification: KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. . . 2017. Hardback. . . . .
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Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 13 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Serie: Libro 13 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.Kennys Bookstore
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Condizione: New. Series: Routledge Library Editions: Human Resource Management. Num Pages: 128 pages. BIC Classification: KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. . . 2017. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Editore: Routledge, 2018
Serie: Libro 13 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Da: Biblios, frankfurt am main, HESSE, GermaniaBiblios
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Interviewing for the Selection of Staff
Edgar Anstey (Birkbeck College, University of London, UK)|Edith O. Mercer
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Editore: Taylor & Francis, 2017
Serie: Libro 13 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Einband - fest (Hardcover). Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Edgar Anstey, Edith O. MercerThis book, first published in 1956, is intended for those who interview people to assess their suitability for appointment or promotion to a particular positio…n of employment. The authors discuss different methods of inte.
