Mikki hebl (304 risultati)
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Da: Half Price Books Inc., Dallas, TX, U.S.A.Half Price Books Inc.
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hardcover. Condizione: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority.
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Da: eCampus, Lexington, KY, U.S.A.eCampus
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Da: Solr Books, Lincolnwood, IL, U.S.A.Solr Books
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Da: Textbooks_Source, Columbia, MO, U.S.A.Textbooks_Source
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hardcover. Condizione: Good. Ships in a BOX from Central Missouri! May not include working access code. Will not include dust jacket. Has used sticker(s) and some writing or highlighting. UPS shipping for most packages, (Priority Mail for AK/HI/APO/PO Boxes).
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Da: Pages Books on Kensington, Calgary, AB, CanadaPages Books on Kensington
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Hardcover. Condizione: Very Good.
Lingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 di 10 - Research in Social Issues in Management
- Brossura
Da: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, U.S.A.World of Books (was SecondSale)
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EUR 26,60
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Condizione: Very Good. Item in very good condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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Da: Textbooks_Source, Columbia, MO, U.S.A.Textbooks_Source
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hardcover. Condizione: New. Ships in a BOX from Central Missouri! UPS shipping for most packages, (Priority Mail for AK/HI/APO/PO Boxes).
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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Condizione: New.
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Da: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, U.S.A.BargainBookStores
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Hardback or Cased Book. Condizione: New. Working Together: Practicing the Science of Diversity, Equity, and Inclusion. Book.
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Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.California Books
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Condizione: New.
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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EUR 2,27 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.Grand Eagle Retail
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EUR 37,33
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Hardcover. Condizione: new. Hardcover. The racial and gender reckonings exemplified by the #BLM and #MeToo Movements shine light on biases that affect every part of life, including the workplace. An unspoken truth underlying the terrible events that fuel these movements-the deaths of George Floyd and Breonna Taylor, acts of xeno…phobia against Asian people during the COVID-19 pandemic, the sexual violence perpetrated by Harvey Weinstein- is that people are being harassed, stereotyped, demeaned, andvictimized in the context of work. Police officers and movie producers are perpetrators of terrible actions while they are working. What is happening in the American workplace to allow these events tounfold? And, of critical importance, what can leaders do to make lasting change?In this critical moment in our nation's history, organizational leaders have the opportunity and obligation to build strategy and practice in support of diversity, equity, and inclusion. This book will help all leaders rise to the challenge by describing state-of-the art science and practice. Expert scholars and professionals blend descriptions of case studies with large-scale robust evidence to helpleaders recognize the imperative of diversity, equity, and inclusion in organizations, identify their own personal barriers and those of their organizations, and specify strategies for achieving positiveand persistent change by working together. "We were prompted to write this book based on three recurring questions from our various audiences, who range from undergraduates to executive MBA students, from entry-level workers to seasoned professionals, and from the general public to the C-suites of organizations"-- Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.PBShop.store US
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EUR 38,94
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HRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno UnitoPBShop.store UK
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EUR 33,00
EUR 5,86 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
HRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Lingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 di 10 - Research in Social Issues in Management
- Brossura
Da: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, U.S.A.Romtrade Corp.
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EUR 42,29
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Condizione: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
Lingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 di 10 - Research in Social Issues in Management
- Brossura
Da: Basi6 International, Irving, TX, U.S.A.Basi6 International
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EUR 42,38
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Condizione: Brand New. New. US edition. Expediting shipping for all USA and Europe orders excluding PO Box. Excellent Customer Service.
Lingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 di 10 - Research in Social Issues in Management
- Brossura
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.Books Puddle
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EUR 41,37
EUR 3,42 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Condizione: Used. pp. 232.
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Da: Russell Books, Victoria, BC, CanadaRussell Books
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EUR 28,21
EUR 17,15 spedizioneSpedito da Canada a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
hardcover. Condizione: New. Special order direct from the distributor.
Lingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 di 10 - Research in Social Issues in Management
- Brossura
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno UnitoMajestic Books
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EUR 38,13
EUR 7,58 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Condizione: Used. pp. 232.
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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
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EUR 37,31
EUR 11,67 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Hardcover. Condizione: Brand New. 288 pages. 7.90x5.80x1.50 inches. In Stock.
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Inc, US, 2020
Serie: Libro 9 di 10 - Research in Social Issues in Management
- Brossura
Da: Rarewaves USA, HEBRON, KY, U.S.A.Rarewaves USA
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EUR 49,68
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Paperback. Condizione: New. Few time periods in the past five decades match the intensity of intergroup conflict that people around the world are currently experiencing. Polarized attitudes around various sociopolitical issues, such as gender equality and immigration, have dominated the media and our lives. Furthermore, these po…werful social dynamics have also impacted the places where we work and intensified existing strains on workers and workplaces. To address these issues and improve organizational climates, more theories, research and collaborations to understand these phenomena are needed. The volumes in this series will describe and instigate scholarship that advances our understanding of diversity in organizations.This volume features renowned scholars who are unabashedly pushing the field by raising the questions that need to be asked, by working on topics that have received far too little research attention, and by holding researchers, practitioners, managers, organizations, and readers to task for doing what needs to be done to maximize social justice and egalitarian behaviors in the workplace. The chapters provoke the status quo in society and in scholarship, and in so doing, push our understanding of diversity in organizations.
