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Prison Triptych #1
Editore: self-published, 2014
Da: Hiding Place Books, Philadelphia, PA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Soft cover. Condizione: Near Fine.
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La cultura organizacional y la resistencia al cambio (Spanish Edition)
Lingua: Spagnolo
Editore: Editorial Academica Espanola, 2015
ISBN 10: 3659090298 ISBN 13: 9783659090295
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 52,45
Spedizione EUR 13,83
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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La cultura organizacional y la resistencia al cambio
Lingua: Spagnolo
Editore: Editorial Académica Española, 2015
ISBN 10: 3659090298 ISBN 13: 9783659090295
EUR 45,45
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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La cultura organizacional y la resistencia al cambio | Relaciones entre la cultura organizacional y la resistencia al cambio: caso medianas y grandes empresas de confecciones
Lingua: Spagnolo
Editore: Editorial Académica Española, 2015
ISBN 10: 3659090298 ISBN 13: 9783659090295
EUR 47,85
Spedizione EUR 70,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. La cultura organizacional y la resistencia al cambio | Relaciones entre la cultura organizacional y la resistencia al cambio: caso medianas y grandes empresas de confecciones | José Vicente Montealegre Gozález | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Spanisch | 2015 | Editorial Académica Española | EAN 9783659090295 | Verantwortliche Person für die EU: OmniScriptum GmbH & Co. KG, Bahnhofstr. 28, 66111 Saarbrücken, info[at]akademikerverlag[dot]de | Anbieter: preigu.
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El primer alcalde de Lima Nicolás de Ribera el Viejo y su posteridad.
Editore: Librería e Imprenta Gil,, Lima, 1935
Da: Salvador Cortés, Librero Anticuario, San Lorenzo del Escorial, M, Spagna
Membro dell'associazione: AILA ILAB LANCE
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 80,00
Spedizione EUR 32,00
Spedito da Spagna a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrello98 pp., 1 h., 10 láminas (dos de ellas plegadas). 4º. Rústica editorial. Buen estado. Dedicatoria del autor. Exlibris nobiliario.
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La cultura organizacional y la resistencia al cambio
Lingua: Spagnolo
Editore: Editorial Academica Espanola, 2015
ISBN 10: 3659090298 ISBN 13: 9783659090295
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 55,71
Spedizione gratuita
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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La cultura organizacional y la resistencia al cambio
Lingua: Spagnolo
Editore: Editorial Academica Espanola, 2015
ISBN 10: 3659090298 ISBN 13: 9783659090295
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 54,76
Spedizione EUR 3,80
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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La cultura organizacional y la resistencia al cambio
Lingua: Spagnolo
Editore: Editorial Académica Española Jan 2015, 2015
ISBN 10: 3659090298 ISBN 13: 9783659090295
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 54,90
Spedizione EUR 23,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -En las últimas tres décadas, el estudio de la cultura organizacional de las empresas ha dejado de ser tópico periférico para convertirse en una variable de especial importancia en el direccionamiento estratégico de la organización. En ella existen elementos que permiten a los integrantes de la organización ciertas conductas e inhiben otras como las tradiciones, mitos, costumbres, idiosincrasia, etc. En este sentido, la cultura organizacional es susceptible de ser afectada o modificada tanto por los factores propios la empresa (diseño de la estructura organizativa, relaciones de poder, visionamiento y otras), como por los provenientes del medio ambiente externo. En tanto son muchos los cambios que se están generando a nivel mundial, los cuales exigen de una nueva postura por parte de todas las personas de una organización, de tal manera que los miembros de una empresa no pueden quedarse observando pasivamente las exigencias del cambio, so pena que no exista el interés de crecer, mantenerse y supervivir en el mediano y largo plazo. 92 pp. Spanisch.
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La Cultura Organizacional y La Resistencia Al Cambio
Lingua: Spagnolo
Editore: Editorial Academica Espanola, 2015
ISBN 10: 3659090298 ISBN 13: 9783659090295
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 79,21
Spedizione EUR 7,51
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Print on Demand pp. 92.
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La Cultura Organizacional y La Resistencia Al Cambio
Lingua: Spagnolo
Editore: Editorial Academica Espanola, 2015
ISBN 10: 3659090298 ISBN 13: 9783659090295
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. Print on Demand pp. 92.
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La cultura organizacional y la resistencia al cambio
Lingua: Spagnolo
Editore: KS OmniScriptum Publishing, 2015
ISBN 10: 3659090298 ISBN 13: 9783659090295
Da: KALAMO BOOKS, Burriana, CS, Spagna
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 65,11
Spedizione EUR 23,90
Spedito da Spagna a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTapa blanda. Condizione: Nuevo. Impresión bajo demanda.
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La Cultura Organizacional y La Resistencia Al Cambio
Lingua: Spagnolo
Editore: Editorial Academica Espanola, 2015
ISBN 10: 3659090298 ISBN 13: 9783659090295
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 80,45
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 92.
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La cultura organizacional y la resistencia al cambio
Lingua: Spagnolo
Editore: Editorial Académica Española Jan 2015, 2015
ISBN 10: 3659090298 ISBN 13: 9783659090295
Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 54,90
Spedizione EUR 60,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -En las últimas tres décadas, el estudio de la cultura organizacional de las empresas ha dejado de ser tópico periférico para convertirse en una variable de especial importancia en el direccionamiento estratégico de la organización. En ella existen elementos que permiten a los integrantes de la organización ciertas conductas e inhiben otras como las tradiciones, mitos, costumbres, idiosincrasia, etc. En este sentido, la cultura organizacional es susceptible de ser afectada o modificada tanto por los factores propios la empresa (diseño de la estructura organizativa, relaciones de poder, visionamiento y otras), como por los provenientes del medio ambiente externo. En tanto son muchos los cambios que se están generando a nivel mundial, los cuales exigen de una nueva postura por parte de todas las personas de una organización, de tal manera que los miembros de una empresa no pueden quedarse observando pasivamente las exigencias del cambio, so pena que no exista el interés de crecer, mantenerse y supervivir en el mediano y largo plazo.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 92 pp. Spanisch.
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La cultura organizacional y la resistencia al cambio : Relaciones entre la cultura organizacional y la resistencia al cambio: caso medianas y grandes empresas de confecciones
Lingua: Spagnolo
Editore: Editorial Académica Española, 2015
ISBN 10: 3659090298 ISBN 13: 9783659090295
EUR 54,90
Spedizione EUR 60,78
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - En las últimas tres décadas, el estudio de la cultura organizacional de las empresas ha dejado de ser tópico periférico para convertirse en una variable de especial importancia en el direccionamiento estratégico de la organización. En ella existen elementos que permiten a los integrantes de la organización ciertas conductas e inhiben otras como las tradiciones, mitos, costumbres, idiosincrasia, etc. En este sentido, la cultura organizacional es susceptible de ser afectada o modificada tanto por los factores propios la empresa (diseño de la estructura organizativa, relaciones de poder, visionamiento y otras), como por los provenientes del medio ambiente externo. En tanto son muchos los cambios que se están generando a nivel mundial, los cuales exigen de una nueva postura por parte de todas las personas de una organización, de tal manera que los miembros de una empresa no pueden quedarse observando pasivamente las exigencias del cambio, so pena que no exista el interés de crecer, mantenerse y supervivir en el mediano y largo plazo.
