Njerekai cleopas (21 risultati)

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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The main aim of the research is to develop a remuneration framework for lower level employees in the hotel industry of Namibia. The researcher chose this specific area because of the general perception in Namibia that the workers in the hotel industry are 'shockingly' underpaid, overworked and endure poor working conditions. In addition, the tourism and hospitality sector does not have a minimum wage to act as a guide, to employers when pegging the starting wages and salaries for their employees. This implies that each hotel comes up with its own payment system, which may be very different from what the other hotels of similar size and star grading are offering.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 116 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 116 pp. Französisch.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - O principal objetivo da investigação é desenvolver um quadro de remuneração para os trabalhadores de nível inferior no setor hoteleiro da Namíbia. O investigador escolheu esta área específica devido à perceção geral na Namíbia de que os trabalhadores do setor hoteleiro são 'chocantemente' mal remunerados, sobrecarregados de trabalho e enfrentam más condições de trabalho. Além disso, o setor do turismo e da hotelaria não dispõe de um salário mínimo que sirva de orientação aos empregadores na fixação dos salários iniciais dos seus funcionários. Isto implica que cada hotel crie o seu próprio sistema de remuneração, o que pode ser muito diferente do que outros hotéis de dimensão e classificação semelhantes oferecem.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - L'obiettivo principale della ricerca è quello di sviluppare un quadro retributivo per i dipendenti di livello inferiore nel settore alberghiero della Namibia. Il ricercatore ha scelto questo specifico ambito a causa della percezione diffusa in Namibia secondo cui i lavoratori del settore alberghiero sono 'scandalosamente' sottopagati, sovraccarichi di lavoro e costretti a sopportare condizioni lavorative precarie. Inoltre, il settore turistico e alberghiero non dispone di un salario minimo che funga da riferimento per i datori di lavoro nella definizione delle retribuzioni iniziali dei propri dipendenti. Ciò implica che ogni hotel elabori il proprio sistema retributivo, che può risultare molto diverso da quello offerto da altri hotel di dimensioni e categoria simili.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - G¿ównym celem badä jest opracowanie ram wynagrodze¿ dla pracowników ni¿szego szczebla w bran¿y hotelarskiej w Namibii. Badacz wybrä w¿änie t¿ dziedzin¿ ze wzgl¿du na powszechne w Namibii przekonanie, ¿e pracownicy bran¿y hotelarskiej s¿ 'szokuj¿co' niedop¿acani, przepracowani i zmagaj¿ si¿ ze z¿ymi warunkami pracy. Ponadto w sektorze turystyki i hotelarstwa nie ma p¿acy minimalnej, która s¿u¿y¿aby pracodawcom jako wytyczna przy ustalaniu wynagrodze¿ pocz¿tkowych dla swoich pracowników. Oznacza to, ¿e kädy hotel opracowuje w¿asny system wynagrodze¿, który mo¿e znacznie ró¿ni¿ si¿ od tego, co oferuj¿ inne hotele o podobnej wielko¿ci i klasie gwiazdkowej.…

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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -O principal objetivo da investigação é desenvolver um quadro de remuneração para os trabalhadores de nível inferior no setor hoteleiro da Namíbia. O investigador escolheu esta área específica devido à perceção geral na Namíbia de que os trabalhadores do setor hoteleiro são 'chocantemente' mal remunerados, sobrecarregados de trabalho e enfrentam más condições de trabalho. Além disso, o setor do turismo e da hotelaria não dispõe de um salário mínimo que sirva de orientação aos empregadores na fixação dos salários iniciais dos seus funcionários. Isto implica que cada hotel crie o seu próprio sistema de remuneração, o que pode ser muito diferente do que outros hotéis de dimensão e classificação semelhantes oferecem. 116 pp. Portugiesisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -L'obiettivo principale della ricerca è quello di sviluppare un quadro retributivo per i dipendenti di livello inferiore nel settore alberghiero della Namibia. Il ricercatore ha scelto questo specifico ambito a causa della percezione diffusa in Namibia secondo cui i lavoratori del settore alberghiero sono 'scandalosamente' sottopagati, sovraccarichi di lavoro e costretti a sopportare condizioni lavorative precarie. Inoltre, il settore turistico e alberghiero non dispone di un salario minimo che funga da riferimento per i datori di lavoro nella definizione delle retribuzioni iniziali dei propri dipendenti. Ciò implica che ogni hotel elabori il proprio sistema retributivo, che può risultare molto diverso da quello offerto da altri hotel di dimensioni e categoria simili. 112 pp. Italienisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -G¿ównym celem badä jest opracowanie ram wynagrodze¿ dla pracowników ni¿szego szczebla w bran¿y hotelarskiej w Namibii. Badacz wybrä w¿änie t¿ dziedzin¿ ze wzgl¿du na powszechne w Namibii przekonanie, ¿e pracownicy bran¿y hotelarskiej s¿ 'szokuj¿co' niedop¿acani, przepracowani i zmagaj¿ si¿ ze z¿ymi warunkami pracy. Ponadto w sektorze turystyki i hotelarstwa nie ma p¿acy minimalnej, która s¿u¿y¿aby pracodawcom jako wytyczna przy ustalaniu wynagrodze¿ pocz¿tkowych dla swoich pracowników. Oznacza to, ¿e kädy hotel opracowuje w¿asny system wynagrodze¿, który mo¿e znacznie ró¿ni¿ si¿ od tego, co oferuj¿ inne hotele o podobnej wielko¿ci i klasie gwiazdkowej. 112 pp. Polnisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Das Hauptziel der Untersuchung ist die Entwicklung eines Vergütungsrahmens für Mitarbeiter der unteren Gehaltsstufen in der namibischen Hotelbranche. Der Forscher wählte diesen spezifischen Bereich aufgrund der in Namibia weit verbreiteten Auffassung, dass die Beschäftigten in der Hotelbranche 'schockierend' unterbezahlt und überlastet sind und unter schlechten Arbeitsbedingungen leiden. Zudem gibt es im Tourismus- und Gastgewerbesektor keinen Mindestlohn, der den Arbeitgebern als Orientierung bei der Festlegung der Einstiegsgehälter und -löhne für ihre Beschäftigten dienen könnte. Dies hat zur Folge, dass jedes Hotel sein eigenes Vergütungssystem entwickelt, das sich erheblich von dem unterscheiden kann, was andere Hotels ähnlicher Größe und Sterneklassifizierung bieten. 116 pp. Deutsch.…