Pasmore w a (211 risultati)
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Da: Anybook.com, Lincoln, Regno UnitoAnybook.com
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Condizione: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In fair condition, suitable as a study copy. Dust jacket in good condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,700grams, ISBN:978…0471597292.
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Da: G. & J. CHESTERS, TAMWORTH, Regno UnitoG. & J. CHESTERS
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Hardcover. Condizione: Near Fine. 377 pages, a near fine hardback, (no dust-jacket as issued), from a uk university library [0762306270].
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Da: Better World Books Ltd, Dunfermline, Regno UnitoBetter World Books Ltd
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Condizione: Very Good. 1st Edition. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Da: G. & J. CHESTERS, TAMWORTH, Regno UnitoG. & J. CHESTERS
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EUR 35,32
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Hardcover. Condizione: Near Fine. NOT FROM A LIBRARY! 377 pages, a near-fine hardback (no dust-jacket as issued) [0762306270].
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Condizione: New. pp. 386.
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Condizione: New. Pasmore has brought over 20 yeara s worth of expertise to this conceptually sophisticated yet practical guide concerned with organization design and change. Concentrates on implementation and how organizational planning and transformation efforts can improv.
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Da: Buchmarie, Darmstadt, GermaniaBuchmarie
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EUR 67,15
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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- Brossura
Da: Libro Co. Italia Srl, San Casciano Val di Pesa, FI, ItaliaLibro Co. Italia Srl
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Brossura. Condizione: fine. 2012; br., pp. 328, cm 23x16. Libro.
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno UnitoRarewaves.com USA
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Hardback. Condizione: New. This volume contains nine papers that address cutting edge challenges in organizational change, report the results of change-related research, and advocate methodological advances in the field. Papers by noted international authors such as Ed Lawler and Chris Worley, Hillary Bradbury, Benyamin Lichtens…tein, John Carrol and Peter Senge, Rob Sloyan and Jim Ludema, and David Coghlan make for fascinating reading and set an ambitious agenda for future scholarship. These and other authors in the volume touch on enduring issues such as trust, sustainability, collaboration, but also totally new concepts such as breaking out of strategic lock-in and constructing work that is meaningful for younger generations of workers in a 'web 2.0 world'. Reports of research in this volume are gathered from finance firms and hospitals, sustainability consortiums and religious institutions. The findings of these studies report on factors critical to the success of mergers, compare the comparative effectiveness of different types of large group interventions, and uncover keys to sustaining the effects of interventions intended to create high performance systems.
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Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.Grand Eagle Retail
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Hardcover. Condizione: new. Hardcover. This volume contains nine papers that address cutting edge challenges in organizational change, report the results of change-related research, and advocate methodological advances in the field. Papers by noted international authors such as Ed Lawler & Chris Worley, Hillary Bradbury, Benyami…n Lichtenstein, John Carrol & Peter Senge, Rob Sloyan & Jim Ludema, and David Coghlan make for fascinating reading and set an ambitious agenda for future scholarship. These and other authors in the volume touch on enduring issues such as trust, sustainability, collaboration, but also totally new concepts such as breaking out of strategic lock-in and constructing work that is meaningful for younger generations of workers in a 'web 2.0 world'. Reports of research in this volume are gathered from finance firms and hospitals, sustainability consortiums and religious institutions. The findings of these studies report on factors critical to the success of mergers, compare the comparative effectiveness of different types of large group interventions, and uncover keys to sustaining the effects of interventions intended to create high performance systems. Contains nine papers that address the challenges in organizational change, report the results of change-related research, and advocate methodological advances in the field. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Da: Chiron Media, Wallingford, Regno UnitoChiron Media
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Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno UnitoRia Christie Collections
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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EUR 136,37
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno UnitoRia Christie Collections
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