Peneder sebastian (13 risultati)

Condizione: New.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Academic Paper from the year 2020 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1, Donau-Universität Krems (Fakultät für Wirtschaft und Globalisierung), language: English, abstract: The main objective of this paper is to summarize the key insights I obtained during my study trip in San Francisco in 2019. Most of the insights I present here are applicable to everyday business circumstances, regardless of whether one is an entrepreneur, intrapreneur, manager, leader or rank-and-file employee.Entrepreneurs establish new businesses in the face of risk and uncertainty by identifying significant opportunities and assembling the resources needed to capitalize on them, with the ultimate aim of achieving profits and growth. Accordingly, the identification and evaluation of opportunities is one of the entrepreneur's most important tasks. Emerging needs can often be identified through an examination of social, technological, and economic trends. To be sure, good opportunities are associated with market needs. Once a clear understanding of the problem not currently addressed by the market has been obtained, ideas must be formed to solve the problem. Investors are particularly drawn to ideas that solve big problems, as they often represent large opportunities. Iterative prototyping and testing in collaboration with users can furnish a better understanding of user needs. A minimum viable product can then be developed and offered to users. This 'Design Thinking' approach helps to clarify the problems faced by key prospective users.In the introduction, the terms entrepreneur, entrepreneurship and design thinking are described. In the following section, the top five key learnings of the study tour are discussed in detail (Section 2). 'From Idea to Enterprise' (Section 2.1) describes the core issues around deciding to pursue an entrepreneurial vision and the characteristics vital to success. 'Launching the Company and Team Building' (Section 2.2) talks about putting together a solid financial plan for the enterprise, including funding strategies. The team building process is described using the case ProjectSHED. 'Diversity in Entrepreneurship' (Section 2.3) discusses challenges faced by female entrepreneurs and the opportunities for mixed-gender founder teams. 'Driving Innovation' (Section 2.4) describes the concept of innovation potential within a company. The last day of the study trip focused on the skill set needed by an entrepreneur (Section 2.5). The essential findings are summarized in the concluding section (Section 3). …

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung (Wirtschafts- und Managementwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit stellt zehn Thesen innerhalb des Internationalen Managements auf, die zu den Business Essentials in diesem Bereich gezählt werden. Inhaltlich befinden sich die Thesen im Bereich der Globalisierung oder auch industrieller internationaler Wirtschaftszweige. Weiters werden unternehmensspezifische Themen wie die Steuerung internationaler Unternehmen behandelt oder auch Wertschöpfungsketten.Sobald ein Unternehmen über Ländergrenzen hinweg agieren will, sind unterschiedliche institutionelle Rahmenbedingungen zu berücksichtigen. Es existieren verschiedene politische, rechtliche, wirtschaftliche und vor allem soziokulturelle Faktoren im Ausland, deren Beachtung für den internationalen Handel erforderlich ist. Zu den Rahmenbedingungen zählen zum Beispiel politische Risiken (Instabilität, Terrorakte, internationale Konflikte), natürliche Gegebenheiten (wie klimatische und topografische Bedingungen, logistische Infrastruktur), rechtlich-politische Normen, soziale Beziehungen und Bindungen, kulturell bedingte Wertvorstellungen (informelle Institutionen) und der technologische Entwicklungsstand.Internationale Unternehmen müssen nicht nur eine multikulturelle Belegschaft führen und organisieren, sondern auch die Wünsche einer internationalen Kundschaft befriedigen. Daher werden Formen der Führung und Organisation wichtiger, die einen effektiven Einfluss sowohl innerhalb bestimmter Kulturen als auch über verschiedene Kulturen hinweg gewährleisten können. Um der Komplexität der Darstellung kultureller Unterschiede zu begegnen, sind verschiedene Modelle entwickelt worden, die eine systematische Analyse interkultureller Interaktionen sowie kultureller Merkmale zulässt. Das Kulturmodell von Geert Hofstede zählt zu den bekannteren Untersuchungen, um kulturelle Unterschiede sichtbar zu machen. Ziel der Studie war die Ausarbeitung von Dimensionen, mit deren Hilfe Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Ländern dargestellt werden können. Hofstede gelangt in seiner Analyse zu vier Kulturdimensionen mit den Bezeichnungen Machtdistanz, Individualismus/Kollektivismus, Maskulinität/Femininität und Unsicherheitsvermeidung. In einer späteren Studie wurde eine fünfte Dimension, nämlich Langzeit- versus Kurzzeitorientierung einer Kultur hinzugefügt. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich VWL - Mikroökonomie, allgemein, Note: 2, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser wissenschaftlichen Arbeit ist die Rolle der Ratingagenturen auf dem weltweiten Finanzmarkt zu analysieren. Insbesondere wird die Problematik erläutert, die mit der marktbeherrschenden Stellung einer geringen Anzahl an Ratingagenturen einhergeht sowie im Anschluss Möglichkeiten aufgezeigt, um potenzielle Interessenskonflikte zu lösen. Der Interessenskonflikt entsteht beispielsweise dadurch, dass der Auftraggeber, der bewertet werden möchte, das Rating bezahlt.Die Finanzkrise von 2007 bis 2009 hat verdeutlicht, dass mangelhafte oder 'falsche' Ratings fatale Folgen für das globale Finanzsystem und die Weltkonjunktur haben. Seit diesem Ereignis stehen internationale Ratingagenturen, primär die Big Three der Ratingbranche, nämlich Standard & Poor's, Moody's und Fitch, unter ständiger Kritik.Im ersten Kapitel des Hauptteils wird die Rolle der Ratingagenturen vorgestellt sowie analysiert wie ein Rating zustande kommt und welche Vorteile Ratings für Emittenten und Investoren bieten. Das Kapitel drei beinhaltet Problemfelder, die sich aus der oligopolistischen Struktur am Ratingmarkt ergeben. Hierbei stehen vor allem Interessenskonflikte, die fehlende Transparenz eines Ratingurteils, die Eigentümerstruktur, der geringe Wettbewerb und die mangelnde Haftung im Vordergrund der Betrachtung. Im Kapitel vier werden Lösungsmöglichkeiten, wie beispielsweise eine strengere Regulierung des Marktes, die Einführung einer europäischen Ratingagentur sowie die Notwendigkeit mehr Anreize für Wettbewerb zu schaffen, diskutiert. Der Aufbau eines europäischen Ratingfonds stellt aus Sicht des Autors eine interessante Alternative bzw. Ergänzung zur derzeitigen Praxis auf dem Ratingmarkt dar. Die Funktionsweise des Ratingfonds wird ebenso im Kapitel vier beschrieben. Die wesentlichsten Erkenntnisse werden im Schlussteil der Arbeit zusammengefasst.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Academic Paper from the year 2020 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1, Donau-Universität Krems (Fakultät für Wirtschaft und Globalisierung), language: English, abstract: The main objective of this paper is to summarize the key insights I obtained during my study trip in San Francisco in 2019. Most of the insights I present here are applicable to everyday business circumstances, regardless of whether one is an entrepreneur, intrapreneur, manager, leader or rank-and-file employee.Entrepreneurs establish new businesses in the face of risk and uncertainty by identifying significant opportunities and assembling the resources needed to capitalize on them, with the ultimate aim of achieving profits and growth. Accordingly, the identification and evaluation of opportunities is one of the entrepreneur's most important tasks. Emerging needs can often be identified through an examination of social, technological, and economic trends. To be sure, good opportunities are associated with market needs. Once a clear understanding of the problem not currently addressed by the market has been obtained, ideas must be formed to solve the problem. Investors are particularly drawn to ideas that solve big problems, as they often represent large opportunities. Iterative prototyping and testing in collaboration with users can furnish a better understanding of user needs. A minimum viable product can then be developed and offered to users. This 'Design Thinking' approach helps to clarify the problems faced by key prospective users.In the introduction, the terms entrepreneur, entrepreneurship and design thinking are described. In the following section, the top five key learnings of the study tour are discussed in detail (Section 2). 'From Idea to Enterprise' (Section 2.1) describes the core issues around deciding to pursue an entrepreneurial vision and the characteristics vital to success. 'Launching the Company and Team Building' (Section 2.2) talks about putting together a solid financial plan for the enterprise, including funding strategies. The team building process is described using the case ProjectSHED. 'Diversity in Entrepreneurship' (Section 2.3) discusses challenges faced by female entrepreneurs and the opportunities for mixed-gender founder teams. 'Driving Innovation' (Section 2.4) describes the concept of innovation potential within a company. The last day of the study trip focused on the skill set needed by an entrepreneur (Section 2.5). The essential findings are summarized in the concluding section (Section 3). 44 pp. Englisch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung (Wirtschafts- und Managementwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit stellt zehn Thesen innerhalb des Internationalen Managements auf, die zu den Business Essentials in diesem Bereich gezählt werden. Inhaltlich befinden sich die Thesen im Bereich der Globalisierung oder auch industrieller internationaler Wirtschaftszweige. Weiters werden unternehmensspezifische Themen wie die Steuerung internationaler Unternehmen behandelt oder auch Wertschöpfungsketten.Sobald ein Unternehmen über Ländergrenzen hinweg agieren will, sind unterschiedliche institutionelle Rahmenbedingungen zu berücksichtigen. Es existieren verschiedene politische, rechtliche, wirtschaftliche und vor allem soziokulturelle Faktoren im Ausland, deren Beachtung für den internationalen Handel erforderlich ist. Zu den Rahmenbedingungen zählen zum Beispiel politische Risiken (Instabilität, Terrorakte, internationale Konflikte), natürliche Gegebenheiten (wie klimatische und topografische Bedingungen, logistische Infrastruktur), rechtlich-politische Normen, soziale Beziehungen und Bindungen, kulturell bedingte Wertvorstellungen (informelle Institutionen) und der technologische Entwicklungsstand.Internationale Unternehmen müssen nicht nur eine multikulturelle Belegschaft führen und organisieren, sondern auch die Wünsche einer internationalen Kundschaft befriedigen. Daher werden Formen der Führung und Organisation wichtiger, die einen effektiven Einfluss sowohl innerhalb bestimmter Kulturen als auch über verschiedene Kulturen hinweg gewährleisten können. Um der Komplexität der Darstellung kultureller Unterschiede zu begegnen, sind verschiedene Modelle entwickelt worden, die eine systematische Analyse interkultureller Interaktionen sowie kultureller Merkmale zulässt. Das Kulturmodell von Geert Hofstede zählt zu den bekannteren Untersuchungen, um kulturelle Unterschiede sichtbar zu machen. Ziel der Studie war die Ausarbeitung von Dimensionen, mit deren Hilfe Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Ländern dargestellt werden können. Hofstede gelangt in seiner Analyse zu vier Kulturdimensionen mit den Bezeichnungen Machtdistanz, Individualismus/Kollektivismus, Maskulinität/Femininität und Unsicherheitsvermeidung. In einer späteren Studie wurde eine fünfte Dimension, nämlich Langzeit- versus Kurzzeitorientierung einer Kultur hinzugefügt. 36 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich VWL - Mikroökonomie, allgemein, Note: 2, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser wissenschaftlichen Arbeit ist die Rolle der Ratingagenturen auf dem weltweiten Finanzmarkt zu analysieren. Insbesondere wird die Problematik erläutert, die mit der marktbeherrschenden Stellung einer geringen Anzahl an Ratingagenturen einhergeht sowie im Anschluss Möglichkeiten aufgezeigt, um potenzielle Interessenskonflikte zu lösen. Der Interessenskonflikt entsteht beispielsweise dadurch, dass der Auftraggeber, der bewertet werden möchte, das Rating bezahlt.Die Finanzkrise von 2007 bis 2009 hat verdeutlicht, dass mangelhafte oder 'falsche' Ratings fatale Folgen für das globale Finanzsystem und die Weltkonjunktur haben. Seit diesem Ereignis stehen internationale Ratingagenturen, primär die Big Three der Ratingbranche, nämlich Standard & Poor's, Moody's und Fitch, unter ständiger Kritik.Im ersten Kapitel des Hauptteils wird die Rolle der Ratingagenturen vorgestellt sowie analysiert wie ein Rating zustande kommt und welche Vorteile Ratings für Emittenten und Investoren bieten. Das Kapitel drei beinhaltet Problemfelder, die sich aus der oligopolistischen Struktur am Ratingmarkt ergeben. Hierbei stehen vor allem Interessenskonflikte, die fehlende Transparenz eines Ratingurteils, die Eigentümerstruktur, der geringe Wettbewerb und die mangelnde Haftung im Vordergrund der Betrachtung. Im Kapitel vier werden Lösungsmöglichkeiten, wie beispielsweise eine strengere Regulierung des Marktes, die Einführung einer europäischen Ratingagentur sowie die Notwendigkeit mehr Anreize für Wettbewerb zu schaffen, diskutiert. Der Aufbau eines europäischen Ratingfonds stellt aus Sicht des Autors eine interessante Alternative bzw. Ergänzung zur derzeitigen Praxis auf dem Ratingmarkt dar. Die Funktionsweise des Ratingfonds wird ebenso im Kapitel vier beschrieben. Die wesentlichsten Erkenntnisse werden im Schlussteil der Arbeit zusammengefasst. 32 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Academic Paper from the year 2020 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1, Donau-Universität Krems (Fakultät für Wirtschaft und Globalisierung), language: English, abstract: The main objective of this paper is to summarize the key insights I obtained during my study trip in San Francisco in 2019. Most of the insights I present here are applicable to everyday business circumstances, regardless of whether one is an entrepreneur, intrapreneur, manager, leader or rank-and-file employee. Entrepreneurs establish new businesses in the face of risk and uncertainty by identifying significant opportunities and assembling the resources needed to capitalize on them, with the ultimate aim of achieving profits and growth. Accordingly, the identification and evaluation of opportunities is one of the entrepreneur¿s most important tasks. Emerging needs can often be identified through an examination of social, technological, and economic trends. To be sure, good opportunities are associated with market needs. Once a clear understanding of the problem not currently addressed by the market has been obtained, ideas must be formed to solve the problem. Investors are particularly drawn to ideas that solve big problems, as they often represent large opportunities. Iterative prototyping and testing in collaboration with users can furnish a better understanding of user needs. A minimum viable product can then be developed and offered to users. This ¿Design Thinking¿ approach helps to clarify the problems faced by key prospective users. In the introduction, the terms entrepreneur, entrepreneurship and design thinking are described. In the following section, the top five key learnings of the study tour are discussed in detail (Section 2). ¿From Idea to Enterprise¿ (Section 2.1) describes the core issues around deciding to pursue an entrepreneurial vision and the characteristics vital to success. ¿Launching the Company and Team Building¿ (Section 2.2) talks about putting together a solid financial plan for the enterprise, including funding strategies. The team building process is described using the case ProjectSHED. ¿Diversity in Entrepreneurship¿ (Section 2.3) discusses challenges faced by female entrepreneurs and the opportunities for mixed-gender founder teams. ¿Driving Innovation¿ (Section 2.4) describes the concept of innovation potential within a company. The last day of the study trip focused on the skill set needed by an entrepreneur (Section 2.5). The essential findings are summarized in the concluding section (Section 3).GRIN Publishing GmbH, Waltherstraße 23, 80337 München 44 pp. Englisch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. The Bigger the Problem, the Bigger the Opportunity. Lessons Learned From a Trip to Silicon Valley | Sebastian Peneder | Taschenbuch | Englisch | 2020 | GRIN Verlag | EAN 9783346282453 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung (Wirtschafts- und Managementwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit stellt zehn Thesen innerhalb des Internationalen Managements auf, die zu den Business Essentials in diesem Bereich gezählt werden. Inhaltlich befinden sich die Thesen im Bereich der Globalisierung oder auch industrieller internationaler Wirtschaftszweige. Weiters werden unternehmensspezifische Themen wie die Steuerung internationaler Unternehmen behandelt oder auch Wertschöpfungsketten. Sobald ein Unternehmen über Ländergrenzen hinweg agieren will, sind unterschiedliche institutionelle Rahmenbedingungen zu berücksichtigen. Es existieren verschiedene politische, rechtliche, wirtschaftliche und vor allem soziokulturelle Faktoren im Ausland, deren Beachtung für den internationalen Handel erforderlich ist. Zu den Rahmenbedingungen zählen zum Beispiel politische Risiken (Instabilität, Terrorakte, internationale Konflikte), natürliche Gegebenheiten (wie klimatische und topografische Bedingungen, logistische Infrastruktur), rechtlich-politische Normen, soziale Beziehungen und Bindungen, kulturell bedingte Wertvorstellungen (informelle Institutionen) und der technologische Entwicklungsstand.Internationale Unternehmen müssen nicht nur eine multikulturelle Belegschaft führen und organisieren, sondern auch die Wünsche einer internationalen Kundschaft befriedigen. Daher werden Formen der Führung und Organisation wichtiger, die einen effektiven Einfluss sowohl innerhalb bestimmter Kulturen als auch über verschiedene Kulturen hinweg gewährleisten können. Um der Komplexität der Darstellung kultureller Unterschiede zu begegnen, sind verschiedene Modelle entwickelt worden, die eine systematische Analyse interkultureller Interaktionen sowie kultureller Merkmale zulässt. Das Kulturmodell von Geert Hofstede zählt zu den bekannteren Untersuchungen, um kulturelle Unterschiede sichtbar zu machen. Ziel der Studie war die Ausarbeitung von Dimensionen, mit deren Hilfe Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Ländern dargestellt werden können. Hofstede gelangt in seiner Analyse zu vier Kulturdimensionen mit den Bezeichnungen Machtdistanz, Individualismus/Kollektivismus, Maskulinität/Femininität und Unsicherheitsvermeidung. In einer späteren Studie wurde eine fünfte Dimension, nämlich Langzeit- versus Kurzzeitorientierung einer Kultur hinzugefügt.GRIN Publishing GmbH, Waltherstraße 23, 80337 München 36 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich VWL - Mikroökonomie, allgemein, Note: 2, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser wissenschaftlichen Arbeit ist die Rolle der Ratingagenturen auf dem weltweiten Finanzmarkt zu analysieren. Insbesondere wird die Problematik erläutert, die mit der marktbeherrschenden Stellung einer geringen Anzahl an Ratingagenturen einhergeht sowie im Anschluss Möglichkeiten aufgezeigt, um potenzielle Interessenskonflikte zu lösen. Der Interessenskonflikt entsteht beispielsweise dadurch, dass der Auftraggeber, der bewertet werden möchte, das Rating bezahlt.Die Finanzkrise von 2007 bis 2009 hat verdeutlicht, dass mangelhafte oder ¿falsche¿ Ratings fatale Folgen für das globale Finanzsystem und die Weltkonjunktur haben. Seit diesem Ereignis stehen internationale Ratingagenturen, primär die Big Three der Ratingbranche, nämlich Standard & Poor¿s, Moody¿s und Fitch, unter ständiger Kritik.Im ersten Kapitel des Hauptteils wird die Rolle der Ratingagenturen vorgestellt sowie analysiert wie ein Rating zustande kommt und welche Vorteile Ratings für Emittenten und Investoren bieten. Das Kapitel drei beinhaltet Problemfelder, die sich aus der oligopolistischen Struktur am Ratingmarkt ergeben. Hierbei stehen vor allem Interessenskonflikte, die fehlende Transparenz eines Ratingurteils, die Eigentümerstruktur, der geringe Wettbewerb und die mangelnde Haftung im Vordergrund der Betrachtung. Im Kapitel vier werden Lösungsmöglichkeiten, wie beispielsweise eine strengere Regulierung des Marktes, die Einführung einer europäischen Ratingagentur sowie die Notwendigkeit mehr Anreize für Wettbewerb zu schaffen, diskutiert. Der Aufbau eines europäischen Ratingfonds stellt aus Sicht des Autors eine interessante Alternative bzw. Ergänzung zur derzeitigen Praxis auf dem Ratingmarkt dar. Die Funktionsweise des Ratingfonds wird ebenso im Kapitel vier beschrieben. Die wesentlichsten Erkenntnisse werden im Schlussteil der Arbeit zusammengefasst.GRIN Publishing GmbH, Waltherstraße 23, 80337 München 32 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Business Essentials im Internationalen Management | 10 Thesen | Sebastian Peneder | Taschenbuch | 36 S. | Deutsch | 2020 | GRIN Verlag | EAN 9783346290144 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Die Rolle der Ratingagenturen. Zur Überwindung des Problems der asymmetrischen Informationsverteilung im Kapitalmarkt | Sebastian Peneder | Taschenbuch | 32 S. | Deutsch | 2020 | GRIN Verlag | EAN 9783346278265 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand. …