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ralf e strauß (14 risultati)
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EUR 9,83
Spedizione EUR 10,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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EUR 10,14
Spedizione EUR 10,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: as new. Wie neu/Like new.
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EUR 13,65
Spedizione EUR 16,50
Spedito da Francia a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2008. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2008. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Determinanten Und Dynamik Des Organizational Learning -Language: german
Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Universitätsverlag, 1996
ISBN 10: 3824463903 ISBN 13: 9783824463909
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Determinanten Und Dynamik Des Organizational Learning -Language: german
Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Universitätsverlag, 1996
ISBN 10: 3824463903 ISBN 13: 9783824463909
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New.
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EUR 14,53
Spedizione EUR 62,30
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrellohardcover. Condizione: Sehr gut. 321 Seiten; 9783791025520.2 Gewicht in Gramm: 1.
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EUR 42,37
Spedizione EUR 36,00
Spedito da Svizzera a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover Oct 15, 2013. Condizione: gebraucht; wie neu. minimalste Spuren, ungebraucht.
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Determinanten und Dynamik des Organizational Learning (Markt- und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations)
Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Universitaetsverlag, 1996
ISBN 10: 3824463903 ISBN 13: 9783824463909
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 71,79
Spedizione EUR 11,56
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 340 pages. German language. 8.27x5.83x0.78 inches. In Stock.
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EUR 25,31
Spedizione EUR 62,30
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrellohardcover. Condizione: Gut. 624 Seiten; 9783791044910.3 Gewicht in Gramm: 2.
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Digitale Transformation
Lingua: Tedesco
Editore: Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH, 2019
ISBN 10: 3791044915 ISBN 13: 9783791044910
EUR 74,95
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Digitale Transformation: Analyse-, Entscheidungs- und Umsetzungsprobleme in Unternehmen|Empirische Erkenntnisse, neueste Entwicklungen aus Theorie, Praxis und Umsetzungsprojekten|Erfolgsfaktoren und zahlreiche Best-Practice-BeispieleAutor/Autorin: R.
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Determinanten und Dynamik des Organizational Learning
Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Universitätsverlag Nov 1996, 1996
ISBN 10: 3824463903 ISBN 13: 9783824463909
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 49,95
Spedizione EUR 23,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Thematik des 'Organizational Learning' findet in jüngster Zeit vor allem durch die in der englischsprachigen Managementliteratur diskutierte 'Fifth Discipline' große Beachtung. Doch trotz vielfältiger Diskussionen und Ansätze zur Beschreibung, Erklärung und Gestaltung 'lernender Organisationen' muß in diesem Bereich nach wie vor von einem Theorie-, Empirie- und Methodendefizit gesprochen werden. Ziel der Untersuchung von Ralf E. Strauß ist es, diese Forschungslücke zu schließen. Abgerundet wird die Untersuchung durch die Formulierung eines formalen Modellierungsansatzes für Organizational Learning, der den beschriebenen Determinanten und Prozeßcharakteristika in besonderer Weise gerecht wird. 308 pp. Deutsch.
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Determinanten und Dynamik des Organizational Learning
Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Universitätsverlag, 1996
ISBN 10: 3824463903 ISBN 13: 9783824463909
EUR 49,95
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dr. Ralf E. Strauss promovierte am Lehrstuhl von Professor Dr. Guenter Mueller der Universitaet Freiburg im Breisgau.Aufbauend auf der Beschreibung und Erklaerung von Organizational Learning als selbstorganisierendem Prozess erarbeitet der Autor ein empirisch.
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Determinanten und Dynamik des Organizational Learning
Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Universitätsverlag, Deutscher Universitätsverlag Nov 1996, 1996
ISBN 10: 3824463903 ISBN 13: 9783824463909
Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germania
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EUR 49,95
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Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Die Thematik des 'Organizational Learning' findet in jüngster Zeit vor allem durch die in der englischsprachigen Managementliteratur diskutierte 'Fifth Discipline' große Beachtung. Doch trotz vielfältiger Diskussionen und Ansätze zur Beschreibung, Erklärung und Gestaltung 'lernender Organisationen' muß in diesem Bereich nach wie vor von einem Theorie-, Empirie- und Methodendefizit gesprochen werden. Ziel der Untersuchung von Ralf E. Strauß ist es, diese Forschungslücke zu schließen. Abgerundet wird die Untersuchung durch die Formulierung eines formalen Modellierungsansatzes für Organizational Learning, der den beschriebenen Determinanten und Prozeßcharakteristika in besonderer Weise gerecht wird.Deutscher Universitätsvlg, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden 344 pp. Deutsch.
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Determinanten und Dynamik des Organizational Learning
Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Universitätsverlag, Deutscher Universitätsverlag, 1996
ISBN 10: 3824463903 ISBN 13: 9783824463909
EUR 49,95
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die Thematik des 'Organizational Learning' findet in jüngster Zeit vor allem durch die in der englischsprachigen Managementliteratur diskutierte 'Fifth Discipline' große Beachtung. Doch trotz vielfältiger Diskussionen und Ansätze zur Beschreibung, Erklärung und Gestaltung 'lernender Organisationen' muß in diesem Bereich nach wie vor von einem Theorie-, Empirie- und Methodendefizit gesprochen werden. Ziel der Untersuchung von Ralf E. Strauß ist es, diese Forschungslücke zu schließen. Abgerundet wird die Untersuchung durch die Formulierung eines formalen Modellierungsansatzes für Organizational Learning, der den beschriebenen Determinanten und Prozeßcharakteristika in besonderer Weise gerecht wird.
