ronja müller kalkstein (12 risultati)

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Okart., Mit zahlreichen S/W-Foto-Abbildungen., deutsch, 143 S., 22 X 20 cm.

1. Auflage, Frauenbüro der Stadt Wolfsburg, Wolfsburg, 1998. 295 S. mit zahlreichen Abb., kart---- gutes Exemplar - 558 Gramm.

2. Auflage, Bähr, Wolfsburg, 1999. 295 S. mit zahlreichen Abb., 21 cm, kartonier--- 538 Gramm.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Condizione: New.

Paperback. Condizione: new. Paperback. Das Thema Geschlechtergerechtigkeit in Organisationen hat Hochkonjunktur. Diskussionen um Frauenquoten, Kampagnen fur mehr Frauen in Aufsichtsraten, Strategien wie Diversity Management und Gender Mainstreaming pragen den gesellschaftlichen Diskurs. Aufgrund der demografischen Entwicklungen in Deutschland wird die Debatte zunehmend mit okonomischen Argumenten gefuhrt. Dieses Buch widmet sich der Frage, welche Rolle arbeitsweltbezogener Beratung auf dem Weg zur Geschlechtergerechtigkeit zukommt. Wie kann durch Supervision, Coaching oder Organisationsberatung das Querschnittsthema Geschlechtergerechtigkeit in die Organisationen getragen und ein Beitrag dazu geleistet werden, dass Manner und Frauen ihre Handlungsmoglichkeiten erweitern, sich fur die eigene Wahrnehmung von Benachteiligung sensibilisieren und ihre jeweiligen Verwirklichungschancen nutzen? Welche Moglichkeiten zeigen sich in personaler Hinsicht oder aber mit Blick auf bestimmte Lebens- und Arbeitssituationen und wie scheinen diese in komplexen Beratungsprozessen auf? Wie kann Beratung auch Menschen fur die Auseinandersetzung mit Gender-Themen gewinnen, die sich ungern damit beschaftigen? Die ersten Ergebnisse des Verbundprojekts GEnderMAINStreAMing. Veranderungen erreichen (GEMAINSAM) werden prasentiert, um auf ihrer Basis unterschiedliche Facetten der Beratungsarbeit im Zusammenhang mit Geschlechtergerechtigkeit zu fokussieren. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

Softcover. 208 Seiten Zustand: wirkt ungelesen, keine Beschädigungen, keine Eintragungen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 300 Band 9 von Interdisziplinäre Beratungsforschung, herausgegeben von S. Busse, R. Haubl, H. Möller, Ch. Schiersmann.

paperback. Condizione: Good. Ronja Müller-Kalkstein: Frauen in Wolfsburg, Band II: Frauen im Aufbruch - Frauenwelten im Umbruch (Texte zur Geschichte Wolfsburgs). Verlag Appelhans, Braunschweig 2011. Broschur, 143 Seiten mit Abbildungen; ordentlicher Zustand.

Appelhans, Braunschweig, 2011, , 142, Softcover (kartoniert), 8°, ohne Schutzumschlag, , Einband: leicht bestoßen, minimal fleckig, etwas verknickt, Buchrücken: etwas bestoßen,

Taschenbuch, 13*21 cm. Condizione: Gut. 208 Seiten guter Zustand 201039852 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 300.

Paperback. Condizione: new. Paperback. Das Thema Geschlechtergerechtigkeit in Organisationen hat Hochkonjunktur. Diskussionen um Frauenquoten, Kampagnen fur mehr Frauen in Aufsichtsraten, Strategien wie Diversity Management und Gender Mainstreaming pragen den gesellschaftlichen Diskurs. Aufgrund der demografischen Entwicklungen in Deutschland wird die Debatte zunehmend mit okonomischen Argumenten gefuhrt. Dieses Buch widmet sich der Frage, welche Rolle arbeitsweltbezogener Beratung auf dem Weg zur Geschlechtergerechtigkeit zukommt. Wie kann durch Supervision, Coaching oder Organisationsberatung das Querschnittsthema Geschlechtergerechtigkeit in die Organisationen getragen und ein Beitrag dazu geleistet werden, dass Manner und Frauen ihre Handlungsmoglichkeiten erweitern, sich fur die eigene Wahrnehmung von Benachteiligung sensibilisieren und ihre jeweiligen Verwirklichungschancen nutzen? Welche Moglichkeiten zeigen sich in personaler Hinsicht oder aber mit Blick auf bestimmte Lebens- und Arbeitssituationen und wie scheinen diese in komplexen Beratungsprozessen auf? Wie kann Beratung auch Menschen fur die Auseinandersetzung mit Gender-Themen gewinnen, die sich ungern damit beschaftigen? Die ersten Ergebnisse des Verbundprojekts GEnderMAINStreAMing. Veranderungen erreichen (GEMAINSAM) werden prasentiert, um auf ihrer Basis unterschiedliche Facetten der Beratungsarbeit im Zusammenhang mit Geschlechtergerechtigkeit zu fokussieren. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.