Segal morley (32 risultati)
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Hardcover. Condizione: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
Points of Influence: A Guide to Using Personality Theory at Work (Jossey-Bass Business & Management)
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Trade Size Paperback. Condizione: Good. No Dust Jacket. 1st Printing. 8vo 8" - 9" tall; 244 pages; Trade Edition Soft Cover Paperback, No Dust Jacket, Book Shows Wear, Lightly Rubbed.
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Purple Boards/Black Cloth. Condizione: Very Good. Condizione sovraccoperta: Very Good. First Edition. "A primer for understanding and influencing individual human behavior in the workplace". Some items have been ticked on the Contents page and previous owner has written "Intro + 1 chaper in each section" on the front free endpap…er, otherwise internally clean, sound, intact. Dustjacket unclipped, vgc, pp 416. Size: 6.0 x 9.0 Inches.
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Hardback. Condizione: New. Groups, teams, and other new ways of working together have become commonplace in today's organizations. In spite of all of these changes, one element remains the same: the basic building block of all work activities is the individual employee. Points of Influence helps coach managers, team leaders, and… trainers to gain a better understanding of employee motivation and how they can influence behavior, increase their own personal self-awareness, and expand their managerial skills.
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Points of Influence: A Guide to Using Personality Theory at Work (Jossey-Bass Business & Management)
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Condizione: New. pp. 432.
Points of Influence: A Guide to Using Personality Theory at Work (Jossey-Bass Business & Management)
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Hardcover. Condizione: New.
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Condizione: New. An introduction to understanding and influencing individual human behaviour in the workplace. It introduces key personality theorists and shows how each theory can help managers gain a better understanding of human behaviour and take effective action to influence behaviour. Num Pages: 432 pages, black & white il…lustrations. BIC Classification: JMAL; KJMV2; KJW. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 241 x 161 x 31. Weight in Grams: 744. . 1996. 1st. Hardcover. . . . .
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Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno UnitoTHE SAINT BOOKSTORE
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Condizione: New. pp. 432 1st Edition.
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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
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Hardcover. Condizione: Brand New. 416 pages. 9.50x6.50x1.25 inches. In Stock.
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Condizione: New. An introduction to understanding and influencing individual human behaviour in the workplace. It introduces key personality theorists and shows how each theory can help managers gain a better understanding of human behaviour and take effective action to influence behaviour. Num Pages: 432 pages, black & white il…lustrations. BIC Classification: JMAL; KJMV2; KJW. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 241 x 161 x 31. Weight in Grams: 744. . 1996. 1st. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Da: Rarewaves.com UK, London, Regno UnitoRarewaves.com UK
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Hardback. Condizione: New. Groups, teams, and other new ways of working together have become commonplace in today's organizations. In spite of all of these changes, one element remains the same: the basic building block of all work activities is the individual employee. Points of Influence helps coach managers, team leaders, and… trainers to gain a better understanding of employee motivation and how they can influence behavior, increase their own personal self-awareness, and expand their managerial skills.
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Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
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Buch. Condizione: Neu. Neuware - Groups, teams, and other new ways of working together have become commonplace in today's organizations. In spite of all of these changes, one element remains the same: the basic building block of all work activities is the individual employee. Points of Influence helps coach managers, team leader…s, and trainers to gain a better understanding of employee motivation and how they can influence behavior, increase their own personal self-awareness, and expand their managerial skills.
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